Leiter Gebäudemanagement (m/w/d)

apetito AG; Rheine; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Vollständiges 13. Gehalt (Weihnachts-+

Urlaubsgeld 2500 €

Vermögenswirksame Leistungen

betriebliche Altersvorsorge

Fahrrad-Leasing

Betriebsrestaurant mit Essensgeldzusch

Gesundheitsförderung

EGYM Wellpass

Corporate Benefits

Kinderbetreuung in Ferien

Unterstützung in Pflegesituationen

Job summary

apetito AG sucht am Standort Rheine eine Leitung Gebäudemanagement (m/w/d) mit Verantwortung für Gebäude, Haustechnik und Sicherheit. Sie führen ein Team von ca. 8 Mitarbeitenden, organisieren Unterweisungen und entwickeln Abläufe professionell weiter.

Sie bringen eine technische Ausbildung (Mechatronik/Elektronik oder Anlagenbau) sowie Erfahrung in Gebäudeinstandhaltung, Prüfungen und HSE mit. SAP-PM- und MS-Office-Kenntnisse sind wünschenswert.

Qualifications

• Ausbildung im technischen Gebäudebereich (Mechatronik/Elektronik) oder vergleichbare Qualifikation.
• Führungserfahrung im technischen Umfeld wünschenswert.
• Kenntnisse in Prüf- und Wartungsplänen sowie Gebäudeinstandhaltung.

Responsibilities

• Führung eines ca. 8-köpfigen Teams, Einsatz- und Aufgabenkoordination.
• Unterweisungen, Schulungen und klare Strukturen sicherstellen.
• Prüf-, Wartungspläne prüfen, dokumentieren und nachverfolgen.

Skills

Teamführung

Organisationsfähigkeit

Technische Sicherheit

Schulungen durchführen

ERP SAP-PM

Englischkenntnisse

Education

Mechatroniker-/Elektroniker-Ausbildung

Techniker/Meister-Weiterbildung

Tools

SAP-PM

MS Office

Job description

Teil von apetito zu sein heißt, langfristig zu denken und Verantwortung zu übernehmen. Als Familienunternehmen verfolgen wir mit unseren knapp 5.000 Mitarbeitenden seit 1958 ein Ziel: gutes Essen für Jung und Alt zu kochen. Dafür brauchen wir leidenschaftliche Mitarbeitende mit gutem Geschmack. Bei uns kannst du deine persönlichen Stärken einbringen. Hier gibt's keinen Futterneid, versprochen - dafür aber jede Menge Miteinander. Job-Sicherheit inklusive!

Du bist ElektronikerIn, MechatronikerIn, AnlagenmechanikerIn SHK oder kommst aus einem ähnlichen technischen Beruf - und möchtest ein Team führen, Technik weiterentwickeln und Abläufe professionell steuern?

Dann komm zu uns und übernimm Verantwortung dafür, dass unsere Gebäude, Anlagen und die Gebäudetechnik am Standort Rheine zuverlässig laufen.

Leiter Gebäudemanagement (m/w/d)

am Standort Rheine

Darauf kannst du dich freuen:

Als Leiter Gebäudemanagement (m/w/d) sorgst du dafür, dass unsere Gebäude, die Haustechnik und die Sicherheit am Standort Rheine zuverlässig funktionieren. Du übernimmst unter anderem folgende Aufgaben:

Führung, Organisation und Weiterentwicklung

• Du führst und entwickelst ein Team von rund 8 Mitarbeitenden und verantwortest die tägliche Einsatz- und Aufgabenkoordination.
• Zudem organisierst du Unterweisungen, Schulungen und sorgst für klare, motivierende Strukturen und Abläufe.

Regelkonformität und technische Sicherheit

• Du stellst mit deinem Team sicher, dass alle Gebäude und haustechnischen Anlagen nach gesetzlichen Vorgaben geprüft, dokumentiert und nachverfolgt werden.
• Von Prüf- und Wartungsplänen bis zur vollständigen Nachverfolgung und Dokumentation hast du alles im Blick.

Technik und Instandhaltung

• Die Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten aller Gebäude und Außenanlagen am Standort werden von dir koordiniert.
• Außerdem baust du den Prüf- und Wartungsplan weiter aus und entwickelst eine effiziente Instandhaltungsstrategie.

Prozessmanagement

• Du optimierst bestehende Prozesse und Abläufe, u.a. im Fremdfirmenmanagement.
• Zudem erstellst du neben den Gefährdungsbeurteilungen auch die Arbeits- und Betriebsanweisungen gemeinsam mit unserem HSE-Bereich.

Das bieten wir dir:

• Herausforderungen & Perspektiven:
  • Als systemrelevanter Arbeitgeber und Marktführer in der Gemeinschaftsverpflegung kannst du dich bei apetito auch mit langfristiger Perspektive weiterentwickeln
  • Dabei bildet unsere apetito-Kultur einen Rahmen, in dem du dich wohlfühlen kannst: jeder grüßt jeden, Türen werden aufgehalten, der Umgang miteinander ist offen, ehrlich und herzlich
• Finanzielles:
  • Eine faire Vergütung und ein volles 13. Gehalt (Weihnachtsgeld) sowie ein Urlaubsgeld in Höhe von 2.500 €
  • Vermögenswirksame Leistungen, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge und das Fahrrad-Leasing gehören bei uns selbstverständlich dazu
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben:
  • 30+1 Urlaubstage
  • Flexible Arbeitszeiten
  • In Rheine erwartet dich unser Betriebsrestaurant mit täglichem Essensgeldzuschuss von 2,65 €
  • Du wirst auf der Arbeit mit modernster Technik ausgestattet
• Weitere Benefits für dich:
  • Kostenlose Programme zur Gesundheitsförderung und Vorsorge
  • Geförderte EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Sport, Wellness und mentale Gesundheit
  • Corporate Benefits Programm mit vielen Rabatten namhafter Hersteller (z.B. Elektronik, Urlaubsreisen)
  • Zahlreiche Angebote zur Vereinbarung von Familie und Beruf, wie die Kinderbetreuung in den Ferien und Unterstützung in Pflegesituationen

Das ist dein Erfolgsrezept:

Mit deiner Erfahrung im Gebäudemanagement besitzt du Verantwortungsbewusstsein für Struktur, Sicherheit und Regelkonformität. Außerdem bringst du mit:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation; eine Weiterbildung als Techniker / Meister (m/w/d) ist wünschenswert
• Alternativ eine Ausbildung mit Weiterbildung im Bauwesen, z. B. als Maurermeister (m/w/d) oder Bautechniker (m/w/d), bzw. einschlägige Erfahrung als Bauleiter (m/w/d)
• Erfahrung in der Führung technischer Mitarbeitender
• Ein einschlägige Erfahrung in der Gebäudeinstandhaltung sowie Verständnis für technische und gesetzliche Anforderungen, z. B. in den Bereichen Prüfungen, Wartungen und Brandschutz
• Gute technische Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise SAP-PM, sowie in MS Office; gute Englischkenntnisse sind wünschenswert

Im Rahmen unserer Zertifizierung nach dem ZNU-Standard 2018 arbeiten wir kontinuierlich an unseren wesentlichen Themen in Unternehmensführung, Umwelt, Wirtschaft und Soziales. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - alle sind bei uns willkommen! Darüber hinaus setzen wir uns für flexible Arbeitszeitmodelle ein - auch für individuelle Lösungen sind wir offen.

Ansprechpartnerin bei Fragen:

Meret Künnemann

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