Leiter Fuhrpark / Flottenmanager Lkw (m/w/d)

Randstad Deutschland; Weiden in der Oberpfalz; On-site; EUR 75,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

bAV

VL

Corporate Benefits

JobRad Leasing

Job summary

Randstad Deutschland sucht eine erfahrene Führungskraft im Fuhrparkmanagement, die den Lkw-Fuhrpark operativ steuert und gleichzeitig strategisch weiterentwickelt. Sie arbeiten an Digitalisierung, Kostenoptimierung und Sicherheit im täglichen Geschäft.

Sie leiten das Team, verhandeln Verträge mit Leasinggesellschaften und Werkstätten, koordinieren Wartungstermine und setzen zukunftsweisende Telemetrie- und Automatisierungslösungen um.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung im Fuhrparkbereich.
• Kenntnisse der Rechtsvorschriften GüKG, Lenk- und Ruhezeiten.
• Ausgeprägte Führungs- und Durchsetzungsstärke.
• Analytische Kompetenz und Kostenbewusstsein.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für operative Steuerung des Lkw-Fuhrparks.
• Dispo, Kostenoptimierung, TCO, Kraftstoffdaten.
• Sicherheit, Compliance nach StVZO, UVV, Lenk- und Ruhezeiten.
• Wartungsplanung, TÜV, SP, UVV Koordination.
• Vertrags- und Partnermanagement mit Leasinggesellschaften.
• Teamführung des Fahrpersonals und Flottenteam.
• Zukunftsprojekte wie Digitalisierung, Telematik, alternatives Antriebskonzepten.

Skills

Führung

Digitalisierung

Telematiksysteme

Kostenkontrolle

Vertragsmanagement

Teamführung

Spedition/Logistik

Education

Kaufmann/Kauffrau Spedition

Industriekaufmann/-frau

Logistik Großhandel

Tools

Telematiksysteme

Google Workspace

Sheets

Job description

Bringen Sie PS auf die Straße und Zukunft in unsere Flotte: Als erfahrene Führungspersönlichkeit im Fuhrparkmanagement übernehmen Sie bei uns das Steuer für unsere Lkw-Flotte. Sie verbinden operative Exzellenz mit strategischem Weitblick, treiben die Digitalisierung voran und führen Ihr Team verlässlich durch das Tagesgeschäft.

Ihre Aufgaben

• Flottenstrategie & Leitung: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die operative Steuerung, wirtschaftliche Optimierung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung unseres Lkw-Fuhrparks.
• Planung & Kosten: Sie steuern die Lkw-Disposition, koordinieren Schnittstellen zu den Wareneingängen und behalten relevante Betriebskosten (TCO, Kraftstoff- und Telematikdaten) im Blick.
• Sicherheit & Compliance: Sie stellen die permanente Einsatzbereitschaft sowie Betriebs- und Verkehrssicherheit sicher – stets im Einklang mit StVZO, UVV, Lenk- und Ruhezeiten sowie Gefahrgutvorschriften.
• Instandhaltungsmanagement: Sie koordinieren Wartungs-, Reparatur- und Prüftermine (TÜV, SP, UVV) und steuern die Zusammenarbeit mit internen und externen Werkstätten.
• Partner- & Vertragsmanagement: Sie verhandeln und betreuen Verträge mit Leasinggesellschaften, Werkstätten, Versicherern sowie Herstellern.
• Teamführung: Sie führen, motivieren und entwickeln das Fahrpersonal sowie das Fuhrparkteam fachlich und disziplinarisch.
• Zukunftsprojekte: Sie gestalten Projekte zur Flottenmodernisierung aktiv mit (z. B. Digitalisierung von Prozessen, Telematik, alternative Antriebe).

Erfahrungen

• Fundierte Basis: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Speditionskaufmann/-frau, Fuhrparkmanager/-in, Kraftverkehrsmeister/-in) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Praxis im gewerblichen Güterkr
• Rechtssicherheit: Solide Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (GüKG, Lenk- und Ruhezeiten, Ladungssicherung, UVV/Arbeitsschutz).
• Führungs- & Durchsetzungsstärke: Empathischer, aber klarer Führungsstil gepaart mit Organisationstalent und Gelassenheit in dynamischen Situationen.
• Digitale & analytische Kompetenz: Sicherer Umgang mit gängigen Telematik- und Fuhrparksystemen sowie Routine in Office-Anwendungen (insb. Google Workspace / Sheets); ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein.
• Sprachen & Mobilität: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind ein klares Plus. Führerschein Klasse B ist erforderlich, Klasse C/CE von Vorteil.

Berufsausbildung / Studium

• Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung
• Industriekaufmann/Industriekauffrau
• Kaufmann/Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement Fachrichtung Großhandel

Das bieten wir Ihnen

• Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag in krisensicherer Festanstellung.

• Erholung & Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub für besondere persönliche Anlässe.

• Finanzielle Extras: Betriebliche Altersvorsorge (bAV), vermögenswirksame Leistungen (VL) und attraktive Corporate Benefits.

• Attraktive Rabatte: Bis zu 75 % Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment/unsere Dienstleistungen.

• Moderne Mobilität: JobRad-Leasing für Dienst- und Privatnutzung.

• Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege, Raum für eigene Ideen und moderne Flottentechnologien.

Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung,Industriekaufmann/Industriekauffrau,Kaufmann/Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement Fachrichtung Großhandel