Leiter Forderungs- und Kreditmanagement / Head of Accounts Receivable & Credit Management w/m/d

JR Germany; Frechen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Handels- und Logistikbranche sucht einen Leiter für das Forderungs- und Kreditmanagement. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Führung der Abteilungen, das Debitorenmanagement und die Optimierung von Prozessen. Sie bringen umfangreiche Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung mit und profitieren von einem attraktiven Gehalt sowie umfangreichen Mitarbeiterangeboten.

Leistungen

Attraktives Fixgehalt

Mitarbeiterrabatte bei REWE

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Gesundheitsprogramme

Individuelle Weiterbildungsangebote

Regelmäßige Team-Events

Qualifikationen

• Langjährige Führungserfahrung, idealerweise im Handel, in der Industrie oder Wirtschaftsprüfung.
• Fundierte Kenntnisse in IFRS und HGB Rechnungslegung.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Führung der Abteilungen Accounts Receivable und Open Item Management.
• Sicherstellung eines effektiven Debitorenmanagements.
• Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen in der Debitorenbuchhaltung.

Kenntnisse

Analysevermögen

Problemlösungskompetenz

Kommunikationsstärke

Entscheidungsfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance/Accounting

Tools

MS-Office

SAP

Jobbeschreibung

Leiter Forderungs- und Kreditmanagement / Head of Accounts Receivable & Credit Management w/m/d, frechen

Lekkerland SE (Ein Unternehmen der REWE Group)

frechen, Germany

Lekkerland, ein Teil der REWE Group, ist der Spezialist für die Unterwegsversorgung in vier europäischen Ländern. Als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner versorgen wir deutschlandweit rund 40.000 Verkaufsstellen unserer Kund:innen mit Produkten für den Genuss sofort und später. Unser Angebot umfasst Tankstellen, Kioske, Convenience Stores, Ladeparks und die Systemgastronomie. Wir entwickeln außerdem Sortimente, Foodservice-Konzepte, technische Lösungen und Shopformate wie REWE To Go, um den mobilen Konsum der Zukunft zu gestalten. Unser Erfolg basiert auf den rund 3.800 Mitarbeitenden, die mit Know-how, Engagement, Vielfalt und Innovationskraft ein starkes Team bilden.

Wir sind stets bestrebt, die Zukunft zu gestalten – für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden. Weil wir heute schon an das Morgen denken. Lekker. Besser. Weiter. Lekkerland.

Ihre Aufgaben

1. Führung der Abteilungen Accounts Receivable und Open Item Management
2. Sicherstellung eines effektiven Debitorenmanagements (Zahlungsverhalten, Mahnlauf, Inkasso & Insolvenzen, Kreditlimits, Warenkreditversicherung, Frühwarnlisten, NOC, Entwicklung EWB & PWB). Erläuterung der Effekte im Abschluss sowie Planung des Forderungsergebnisses
3. Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen in der Debitorenbuchhaltung und im Open Item Management
4. Ansprechpartner für angrenzende Fachbereiche (Hauptbuch, Controlling, Vertrieb, Kundenstamm) und externe Partner (Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Warenkreditversicherung)
5. Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance/Accounting
6. Langjährige Führungserfahrung, idealerweise im Handel, in der Industrie oder Wirtschaftsprüfung
7. Fundierte Kenntnisse in IFRS und HGB Rechnungslegung
8. Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP
9. Verhandlungssichere Englischkenntnisse
10. Ausgeprägtes Analysevermögen und Problemlösungskompetenz
11. Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
12. Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

• Attraktives Fixgehalt, Mitarbeiterrabatte bei REWE, Einkaufskarte, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing-Vorteile, Nachbarschaftsrabatte
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical oder Break, Eltern-Kind-Büro, KiTa rewelino´s
• Gesundheitsprogramme, Sportevents, Angebote für mentale Gesundheit, Kantine mit gesunden Gerichten
• Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group
• Regelmäßige Team-Events, Sommerfest, Karnevalsfeier, Weihnachtsfeier, Mitarbeitenden-App