Leiter Finanzen (m/w/d)

Unternehmensgruppe Terhalle; Ahaus; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Holzbau sucht einen Leiter Finanzen (m/w/d) zur Leitung der Finanzteams und zur strategischen Beratung der Geschäftsführung. Sie werden für die Finanzbuchhaltung, Budgetierung und die Optimierung von Finanzprozessen verantwortlich sein. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits.

Leistungen

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Mitarbeitervergünstigungen

Dienstradleasing

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Bauindustrie.
• Sehr gute Kenntnisse in Bilanzierung, Controlling und Cashflow-Management.

Aufgaben

• Leitung der Teams Finanzen und Controlling.
• Steuerung und Überwachung aller Prozesse im Bereich der Finanzbuchhaltung.
• Budgeterstellung, -überwachung und -steuerung.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Weiterbildung

Jobbeschreibung

Unsere Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Ahaus-Ottenstein im westlichen Münsterland beschäftigt ein Team von mehr als 590 Mitarbeiter*innen. Wir haben weitere Standorte in Alstätte, Legden, Aurich, Hengelo (NL) und Berlin. Seit der Gründung im Jahr 1986 ist unsere Unternehmensgruppe in Familienbesitz und wird in erster und zweiter Generation geführt. Mit handwerklicher Tradition und digitaler Dynamik haben wir uns zu einem deutschlandweit führenden Unternehmen im Bereich Holzbau entwickelt.

Gestalte mit uns gemeinsam deine Zukunft als

Leiter Finanzen (m/w/d)

- mit Perspektive auf eine Position in der Geschäftsführung -

Dein zukünftiges Aufgabengebiet:

• Leitung der Teams Finanzen und Controlling, sowie Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften
• Steuerung und Überwachung aller Prozesse im Bereich der Finanzbuchhaltung und Abschlusserstellung
• Weiterentwicklung und Umsetzung der kurz- und langfristigen Finanzstrategien der Unternehmensgruppe
• Budgeterstellung, -überwachung und -steuerung auf Ebene der Dachgesellschaft und aller operativen Gesellschaften
• Sicherstellung der Liquiditätslage der Unternehmensgruppe und Planung und Steuerung der Cashflows
• Analyse und Steuerung von Investitionen für das weitere Unternehmenswachstum
• Optimierung der Finanzierungsmöglichkeiten für Großprojekte
• Beratung der Geschäftsführung und Vorbereitung von strategischen Entscheidungen
• Pflege und Weiterentwicklung der Beziehungen zu Banken, Leasing-Gesellschaften, Wirtschaftsprüfern und anderen externen Partnern
• Weiterentwicklung des Finanz- und Risikokennzahlensystems und der Berichte
• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotentialen in den Finanz-, Controlling- und Risikomanagementprozessen
• Potentialanalysen und Integration von IT-Lösungen, z. B. KI zur Automatisierung und Effizienzsteigerung

Was Du mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Weiterbildung mit Schwerpunkt Finanzen, Betriebswirtschaft, Bankwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Bauindustrie oder im Großprojektgeschäft
• Sehr gute Kenntnisse in Bilanzierung, Controlling und Cashflow-Management
• Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und Verständnis für finanzielle Zusammenhänge
• Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Was dich erwartet:

Vergütung und Prämien

» Urlaubsgeld
» Weihnachtsgeld
» Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
» 50€ mtl. steuerfrei auf eine Sachbezugskarte
» Mitarbeitervergünstigungen
» Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm

Gesundheit

» Dienstradleasing
» Sportangebote u.a. Firmenfitness-Netzwerk EGYM-Wellpass
» Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. externer Mitarbeiterberatung
» Innovatives und modernes Arbeitsumfeld unter ergonomischen Aspekten

Team und Kultur

» Intensive Einarbeitungszeit durch einen erfahrenen Kollegen
» Sommerfest und Weihnachtsfeier
» Mitarbeiter-App für die interne Kommunikation
» Bereitstellung von Arbeitskleidung
» Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
» Betriebskantine