Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m / w / d)

Radeberger Gruppe; Dortmund; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen erfahrenen Finanz- und Rechnungswesen-Experten, der für die Erstellung von Jahresabschlüssen und die Führung eines Teams verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle beraten Sie in betriebswirtschaftlichen Fragen, erstellen Plan- und Hochrechnungen und sind der erste Ansprechpartner für Steuer- und Wirtschaftsprüfer. Flexible Arbeitszeitmodelle und eine attraktive Vergütung sind Teil der Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wenn Sie eine Leidenschaft für Zahlen haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle

Attraktive monetäre Vergütung

30 Urlaubstage pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildung

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Corporate Benefits

Kostenfreie Parkplätze

Qualifikationen

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Hauptbuchhaltung oder Accounting.
• Erste Führungserfahrungen und teamorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB und Konzernvorschriften.
• Beratung in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.

Kenntnisse

Bilanzierungssicherheit nach HGB

Kenntnisse im Steuerrecht

Kommunikationsfähigkeiten

Analysefähigkeit

Teamorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der BWL

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Bilanzbuchhalter (IHK)

Tools

Buchhaltungsprogramme

Office 365

Jobbeschreibung

Ihre Verantwortung

• Sie erstellen den Jahresabschluss nach den Vorgaben nationaler Rechnungslegung (HGB) und den Konzernvorschriften von Dr. Oetker.
• Sie stellen den ordentlichen Betrieb der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sicher und sind erster Ansprechpartner für Steuer- und Wirtschaftsprüfer.
• Sie führen und entwickeln die Mitarbeiter Ihres Verantwortungsbereichs.

Ihre Aufgaben

• Sie beraten in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft, bei der Planung und bei Projekten.
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung der Plan- und Hochrechnungen gemäß der Vorgaben der Radeberger Gruppe sowie der Unterstützung der Geschäftsführung.
• Sie sind erster Ansprechpartner für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie für arbeitsrechtliche Themen.

Ihre Abläufe

• Sie koordinieren Fragen der Bereiche Steuern, Recht und Versicherungen mit der Radeberger Gruppe.
• Sie erstellen das interne und externe Berichtswesen (Monatsberichte, Analysen und Kennzahlen) sowie weiterführende Controllingaufgaben.
• Sie koordinieren den Bereich IT und optimieren die Prozesse Ihres Verantwortungsbereichs weiter.

Ihre Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der BWL mit Schwerpunkt Finanz-u. Rechnungswesen oder Steuerlehre; alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter (IHK).

Ihre Erfahrung

Mehrjährige Berufserfahrung (> 6 Jahre) im Bereich Hauptbuchhaltung bzw. Accounting in der Industrie- oder Wirtschaftsprüfungsbranche. Sie verfügen über erste Führungserfahrungen, leben und lieben eine teamorientierte Arbeitsweise und verfolgen konsequent unternehmerische Ziele.

Ihr Know-how

• Bilanzierungssicherheit nach HGB sowie Kenntnisse im Steuerrecht werden vorausgesetzt.
• Sie besitzen eine IT-Affinität zu den gängigen Buchhaltungsprogrammen und Office-365-Kenntnisse.

Ihre Persönlichkeit

Sehr gutes Zahlen-, Prozess- und Systemverständnis sowie ausgeprägte Analysefähigkeit. Starke Kommunikationsfähigkeiten, eine hohe Belastbarkeit sowie ein hohes Durchsetzungsvermögen. Sie sind ein unternehmerisch denkender und handelnder Mensch mit strategisch konzeptioneller Stärke sowie Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz.

Unsere Benefits

• Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle: Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
• Attraktive monetäre Vergütung: Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.
• Urlaub: Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
• Betriebliche Altersvorsorge: Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.
• Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback: Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
• Corporate Benefits: Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
• Kostenfreie Parkplätze: Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze.

Die TREMONIS GmbH als Arbeitgeber: Nach unserem Leitsatz, aus Gutem noch Besseres zu machen, verarbeiten wir reinen, hochwertigen Biertreber und Bierhefe zu wertvollem Mischfutter für gesundes Vieh. Ein elementares Kerngeschäft ist dabei der Streckenhandel des Biertrebers mit Unterstützung einer gewachsenen Struktur an Handelsvertretern. Darüber hinaus entwickeln wir in enger Zusammenarbeit mit der Wissenschaft Wirkstoffmischungen mit nachhaltigem Charakter, die den Ansprüchen der modernen Tierhaltung gerecht werden. Als qualitätsbewusster Lieferant für die Landwirtschaft und die Futtermittelindustrie leben wir eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft und unterstreichen dies durch unsere, regelmäßig von unabhängigen Stellen geprüften und zertifizierten, Qualitätsstandards.

Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!