Leiter Finanz- und Rechnungswesen - Finance, Controlling & HR (m/w/d)

JR Germany; Rottweil (Kernstadt); Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches Unternehmen in der metallverarbeitenden Industrie sucht einen Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) in Rottweil. In dieser verantwortungsvollen Rolle leiten Sie ein dreiköpfiges Team und übernehmen die kaufmännische Steuerung des Unternehmens. Ein individuelles Onboarding sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten. Bewerber mit einem Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder ähnlicher Qualifikation sind willkommen.

Leistungen

Konkurrenzfähiges Gehaltspaket

Umfangreiche Zusatzleistungen

Flache Hierarchiestruktur

Familiare Unternehmenskultur

Flexibles Onboarding

Qualifikationen

• Erfahrung in Finanzbuchhaltung und Bilanzbuchhaltung im Bereich HGB.
• Fachliche Kenntnisse im produzierenden Umfeld sind vorteilhaft.
• Fundierte Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen.

Aufgaben

• Steuerung und Entwicklung des Teams in Buchhaltung, Controlling und HR.
• Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB.
• Ansprechpartner für externe Dritte wie Steuerberater und Wirtschaftsprüfer.

Kenntnisse

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Teamgeist

Qualitätsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften

Bilanzbuchhalter

Steuerfachwirt oder Betriebswirt

Tools

Buchhaltungssoftware / ERP-Systeme wie SAP oder Navision

Jobbeschreibung

Leiter Finanz- und Rechnungswesen - Finance, Controlling & HR (m/w/d), rottweil

HAPEKO Deutschland GmbH

rottweil, Germany

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.HAPEKO.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Unser Mandant ist ein sehr erfolgreicher Hersteller in der metallverarbeitenden Industrie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht das inhabergeführte Unternehmen einen Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) mit Gestaltungswillen, der sich in mittelständischen Strukturen zu Hause fühlt.
In Ihrer verantwortungsvollen Rolle als Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) übernehmen Sie gemeinsam mit Ihrem dreiköpfigen Team die Verantwortung für die kaufmännische Steuerung des Unternehmens. Das Bemerkenswerte an dieser Aufgabe - innerhalb der nächsten Monate werden Sie vom aktuellen Stelleninhaber (m/w/d) Schritt für Schritt an Ihr Verantwortungsgebiet herangeführt.
Für diese einmalige Chance sprechen wir Interessierte mit fundierter Erfahrung im Bereich Finanz- & Rechnungswesen an. Kandidaten mit einem Profil als Bilanzbuchhalter (m/w/d) sind gerne gesehen.

• Steuerung und Entwicklung Ihres Teams in den Bereichen Buchhaltung, Controlling sowie Einkauf & HR
• Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Ansprechpartner für externe Dritte wie Steuerberater & Wirtschaftsprüfer (m/w/d)
• Erstellung von Forecasts und betriebswirtschaftlichen Auswertungen in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung vor Ort
• Modernisierung und Digitalisierung der kaufmännischen Geschäftsprozesse - auch im Zuge der Einführung eines neuen ERP-Systems

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzwesen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt oder Betriebswirt (m/w/d)
• Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, Bilanzbuchhaltung im Bereich HGB - idealerweise im produzierenden Umfeld
• Gute Kenntnisse in einer Buchhaltungssoftware / ERP-System wie z.B.: SAP, Navision, etc.
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamgeist, sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein

• Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten in einer wichtigen Schlüsselfunktion sowie ein sehr guter Unterbau auf Teamebene
• Schnelle Entscheidungen durch eine flache Hierarchiestruktur - Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen
• Eine wertschätzende, familiäre und motivierende Unternehmenskultur
• Ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket und umfangreiche Zusatzleistungen eines modernen Unternehmens
• Ein gezieltes und zeitlich flexibles Onboarding ist sichergestellt

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