Leiter Entwicklung (m/w/d)

Bogner Gottschalk Heine Unternehmensberater GmbH; Sachsen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Verpackungsmaschinenindustrie sucht einen Leiter Entwicklung, der die Gesamtverantwortung für Engineering übernimmt. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die strategische Weiterentwicklung der Abteilung verantwortlich und agieren als aktiver Partner der Geschäftsführung. Sie leiten innovative Projekte, optimieren Prozesse und fördern eine qualitätsorientierte Entwicklungskultur. Wenn Sie eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit sind und über umfangreiche Erfahrung im Maschinenbau verfügen, bietet diese Rolle Ihnen die Möglichkeit, maßgeblich zur Unternehmensstrategie beizutragen und Ihr Team zu inspirieren.

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung im Engineering-Umfeld, idealerweise in der Verpackungsindustrie.
• Führungserfahrung und sehr gute IT-Kenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Engineering, einschließlich Führung und strategischer Weiterentwicklung.
• Koordination aller Engineering-Abteilungen für Kundenprojekte und interne Entwicklungen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Technisches Projektmanagement

Kenntnisse in der Digitalisierung von Prozessen

Entscheidungsfreude

Konfliktmanagement

Soft Skills

Ausbildung

Hochschulstudium im Maschinenbau

Hochschulstudium in Elektrotechnik

Tools

MS Office

DMS

ERP-System

CAD-Software (Solidworks)

Jobbeschreibung

Im Auftrag suchen wir für einen der weltweit führenden Hersteller und Entwickler von Verpackungsmaschinen für Süßwaren, andere Lebensmittel und Non-Food-Artikel.

Leiter Entwicklung (m/w/d)

Unternehmen:

Im Auftrag suchen wir für einen der weltweit führenden Hersteller und Entwickler von Verpackungsmaschinen für Süßwaren, andere Lebensmittel und Non-Food-Artikel.

Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für den Bereich Engineering inklusive fachlicher, disziplinarischer und organisatorischer Führung
• Strategische Weiterentwicklung der Abteilung auf Basis von Lean Management-Prinzipien, insbesondere in Bezug auf Tools, Prozesse und organisatorische Strukturen
• Aktiver Partner der Geschäftsführung und Mitglied der Geschäftsleitung mit direkter Einflussnahme auf die Unternehmensstrategie
• Steuerung und Koordination aller Engineering-Abteilungen im Rahmen von Kundenprojekten, internen Entwicklungsprojekten und Technologievorhaben
• Definition, Optimierung und Abstimmung interner Engineering-Schnittstellen sowie zugehöriger Aufgabenbereiche zur Sicherstellung effizienter Abläufe
• Weiterentwicklung des Änderungsmanagements in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen
• Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung vollständiger und normgerechter technischer Unterlagen zur Erreichung der Produktionsziele
• Verantwortlich für das Schnittstellenmanagement zu Vertrieb, Kundendienst, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Produktion zur reibungslosen Projektabwicklung
• Planung, Steuerung und Transparenz über die Kapazitätsauslastung im Engineering sowie Initiierung externer Ressourcen bei Bedarf
• Förderung einer innovations- und qualitätsorientierten Entwicklungskultur im Team
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher, normativer und unternehmensinterner Anforderungen im Entwicklungsbereich
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Produktqualität, Time-to-Market und Kosteneffizienz
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter

Voraussetzungen:
fachlich:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau und / oder Elektrotechnik
• Langjährige Berufserfahrung im Engineering-Umfeld im mittelständischen Maschinen- und Anlagenbau, vorzugsweise in der Verpackungsindustrie
• Kenntnisse im technischen Projektmanagement
• Erfahrung in der elektromechanischen Konstruktion von Anlagen, idealerweise im Sondermaschinenbau
• Knowhow in der Digitalisierung von Prozessen
• Führungserfahrung (fachlich und disziplinarisch)
• Sehr gute IT-Kenntnisse in MS Office, DMS, ERP-System, CAD-Software (Solidworks)

persönlich:

• Unternehmerisch denkende Persönlichkeit
• Fähigkeit Strategien zu entwickeln, zu kommunizieren und umzusetzen
• Umsetzungsstärke, Entscheidungsfreude, strukturierte Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement
• Führungspersönlichkeit mit kommunikativer und sozialer Kompetenz (gute Soft Skills, Konfliktmanagement, Mitarbeitermotivation) und eine Affinität für die Mitarbeiterentwicklung

Sprachen:

• Englisch sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift

Kennziffer:
CW-LEW-KH
Kategorie: Engineering / Entwicklung
Branche: Anlagen- und Maschinenbau
Standort: Ostdeutschland
Beginn: baldmöglichst