Leiter Entwicklung (m/w/d)

Randstad; Dresden; On-site; EUR 95,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Gleitzeit

Mobiles Arbeiten

Jobrad

Kaffee & Getränke

Mitarbeiterevents

Job summary

Randstad vermittelt eine Schlüsselposition als Leiter Entwicklung (m/w/d) im Spezialmaschinenbau/Mechatronik bei einem international erfolgreichen Hersteller. Leitung der Entwicklungsabteilung, Verantwortung für Sensorik und Steuerungstechnik sowie die strategische Weiterentwicklung mechatronischer Systeme gehören zum Aufgabenfeld.

Sie begleiten Produkte vom Machbarkeitsnachweis bis zur Serienreife, optimieren Entwicklungsprozesse und sichern ISO-Normen und Qualitätsstandards.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar.
• Fundierte Führungserfahrung in der Entwicklungsleitung
• Tiefgehendes technisches Verständnis für Mechanik, Elektronik, Embedded Software, Sensorik und Aktorik
• Erfahrung mit CAD-Systemen, modernen Entwicklungsmethoden und normgerechter Dokumentation im Maschinenbau
• Ausgeprägte Führungskompetenz und analytische Arbeitsweise, gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Entwicklungsabteilung
• Steuerung komplexer Sensorik- und Steuerungstechnikprojekte
• Vorantreiben der Weiterentwicklung mechatronischer Systeme und Komponenten
• Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen Konstruktion, Elektronik, Software und Prototypenbau
• Begleitung des Produktlebenszyklus von Machbarkeit bis Feldoptimierung
• Sicherstellung von Sicherheits- und ISO-Normen sowie Qualitätsstandards

Skills

Führungserfahrung

Mechanik

Elektronik

Embedded Software

Sensorik

Aktorik

Education

Master/Bachelor in Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik

Tools

CAD-Systeme

Dokumentation nach Normen

Job description

Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden – einen international erfolgreichen Entwickler und Hersteller von komplexen Spezialmaschinen und Umwelttechnologiesystemen – einen fachlich versierten Leiter Entwicklung (m/w/d) Spezialmaschinenbau / Mechatronik. Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine unbefristete Schlüsselposition mit hoher technischer Gestaltungsfreiheit und Leitungsverantwortung am Standort im nördlichen Großraum Dresden.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Entwicklungsabteilung und steuern anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Sensorik und Steuerungstechnik
• Sie treiben die Weiterentwicklung von komplexen mechatronischen Systemen, mobilen Einheiten und Steuerungskomponenten technisch und strategisch voran
• Sie steuern die interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Konstruktion, Elektronikentwicklung, Softwareentwicklung und Prototypenbau
• Sie begleiten den gesamten Produktlebenszyklus von der ersten Machbarkeitsstudie über die Serienreife bis zur Feldoptimierung
• Sie optimieren Entwicklungsprozesse und stellen die Einhaltung relevanter Sicherheits- und ISO-Normen sowie der Qualitätsstandards sicher
• Sie agieren als technische Schnittstelle zur Geschäftsführung, zum Produktmanagement, zum Patentwesen und zu externen Entwicklungspartnern

Erfahrungen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Eine der Position angemessen Berufserfahrung in der Entwicklung komplexer mechatronischer Systeme oder im Spezialmaschinenbau sowie fundierte Führungserfahrung
• Tiefgehendes technisches Verständnis für das Zusammenspiel von Mechanik, Elektronik, Embedded Software, Sensorik sowie Aktorik
• Erfahrung im Umgang mit CAD-Systemen, modernen Entwicklungsmethoden und der normgerechten Dokumentation im Maschinenbau
• Ausgeprägte Führungskompetenz und ein hohes Maß an Lösungsorientierung sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Verhandlungssichere deutsche Sprachkenntnisse sowie sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Ein familiäres Arbeitsumfeld mit einer offenen und ehrlichen Arbeitskultur
• Aufstiegsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen
• Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit von 9.30 bis 14 Uhr
• Mobiles Arbeiten möglich, Laptop und Mobiltelefon werden gestellt
• Jobrad
• Kostenfreies Kaffee-, Tee- und Wasserangebot
• Mitarbeiterevents wie z.B. monatliche Foodtruck Veranstaltung vor Ort, REWE Team Challenge