Leiter Engineering (m/w/d)

ZipRecruiter; Singen (Hohentwiel); Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Familienunternehmen sucht einen Leiter Engineering (M/W/D) zur Führung eines Teams im Anlagenbau. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Koordination von Kundenprojekten, das Schnittstellenmanagement und die strategische Weiterentwicklung der Abteilung. Sie profitieren von spannenden Herausforderungen in einem innovativen Umfeld und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung.

Leistungen

Leistungsorientierte Vergütung

Umfassende Sozialleistungen

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Firmenevents

Unternehmens-Cantina

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Engineeringumfeld oder im technischen Projektmanagement.
• Erfahrung in der mechanischen Konstruktion von Anlagen.
• Affinität für Schnittstellenmanagement innerhalb einer Engineering-Abteilung.

Aufgaben

• Führen eines Teams von ca. 25 Mitarbeitenden im Bereich Engineering.
• Leiten und Koordinieren der Abteilung und deren Fachbereiche.
• Entwickeln und Verbessern des Änderungsmanagements.

Kenntnisse

Führungskompetenzen

Schnittstellenmanagement

MS-Office-Kenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen

Jobbeschreibung

Job Description

Was uns antreibt? Die Leidenschaft für höchste Reinheit.

Wir sind ein dynamisches Familienunternehmen, das seit über 75 Jahren in der dritten Generation innovative Ultraschall- und Dampfreinigungstechnologien an Kunden in über 80 Ländern weltweit liefert. Mehr als 290 Mitarbeitende entwickeln, fertigen und vertreiben mit hoher Kompetenz maßgeschneiderte Lösungen zur industriellen Präzisionsreinigung in verschiedenen Hightech-Branchen mit hohen Reinheitsanforderungen. Eine weitsichtige Unternehmens- sowie eine nachhaltige Produktpolitik bilden die Basis unseres Erfolgs, den wir gemeinsam mit unseren motivierten Mitarbeitenden umsetzen.

Als Nachfolger unseres Konstruktionsleiters im Anlagenbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter Engineering (M/W/D)

• Sie führen fachlich, organisatorisch und disziplinar ein Team von ca. 25 Mitarbeitenden im Bereich Engineering
• Sie leiten und koordinieren die Abteilung und deren Fachbereiche im Hinblick auf alle laufenden Kundenprojekte
• Sie koordinieren und definieren die internen Engineering-Schnittstellen und die dazugehörenden Arbeitsinhalte
• Sie entwickeln und verbessern gemeinsam das Änderungsmanagement mit den betroffenen Abteilungen weiter
• Sie stellen sicher, dass die technischen Unterlagen den Anforderungen entsprechen, um die Produktionsziele zu erreichen
• Sie kümmern sich um das interne Schnittstellenmanagement, insbesondere mit dem Projektmanagement, der Arbeitsvorbereitung, dem Einkauf und der Produktion
• Sie kümmern sich um die Bereitstellung und Übersicht der Kapazitäten innerhalb des Engineerings und schaffen Möglichkeiten, diese Kapazitäten durch externe Unterstützung zu erweitern (falls aufgrund der Auftragslage notwendig)
• Sie entwickeln die Abteilung strategisch weiter (Tools, Prozesse, Organisation)

• Sie bringen ein Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen mit
• Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Engineeringumfeld oder im technischen Projektmanagement im Anlagenbau, vorzugsweise in den Branchen Chemie, Medizintechnik oder Pharma
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in der mechanischen Konstruktion von Anlagen gesammelt
• Sie konnten Ihre Führungskompetenzen bereits beweisen
• Sie besitzen eine Affinität für das Schnittstellenmanagement, insbesondere innerhalb einer Engineering-Abteilung sowie mit anderen am Herstellungsprozess beteiligten Abteilungen, z.B. Vertrieb, Projektmanagement, Einkauf, Produktion
• Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse

• Spannende Herausforderungen in einem technisch-innovativen Premiumumfeld
• Arbeiten beim Marktführer und aktive Mitgestaltung der Zukunft der Reinigungstechnologie
• Eine klare Vision, strategische Leuchttürme und die Elma-Werte, die Sie auf Ihrem Weg leiten
• Ein kollegiales Team mit offener Kommunikation, das Sie unterstützt
• Ein zukunftsorientiertes, mittelständisches Familienunternehmen auf ertragsreichem Wachstumskurs
• Ein flexibler Arbeitszeitrahmen mit mobilem Arbeiten bis zu 40 % pro Woche
• Eine leistungsorientierte Vergütung sowie umfassende Sozialleistungen (Hansefit, Jobrad, Fahrzeugleasing, Stromflatrate für E- und Hybridfahrzeuge, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Gesundheitsmanagement, VWL, Prämiensystem für Mitarbeiterempfehlungen)
• Strukturierte Einarbeitung mit gezielter Onboarding-Begleitung und Feedback-Kultur
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer Karriere
• Regelmäßige Firmenevents (z.B. Würstelessen, Kantinenabend, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Jubiläumsfeier)
• Unternehmens-Cantina mit abwechslungsreichem, frischem Essensangebot unseres Elma-Kochs

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