Leiter Einkauf (w/m/d) Werk Kirchheim

Siemens Gas and Power GmbH & Co. KG; Kirchheim unter Teck; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Siemens Energy sucht einen Einkaufsleiter (w/m/d) für das Werk in Kirchheim. Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Einkaufsprozess und arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die Effizienz und Nachhaltigkeit zu gewährleisten. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

Remotearbeit und inspirierende Büros

Qualifikationen

• Erfahrung im Einkaufs- und Logistikumfeld mit einem Fokus auf digitale Prozesse.
• Führung und Entwicklung von Teams im Einkauf.
• Umfassendes Verständnis von Liefer- und Logistikprozessen.

Aufgaben

• Führung des lokalen Einkaufsteams und enge Zusammenarbeit mit der Produktion.
• Verhandlung von Rahmenverträgen mit Lieferanten.
• Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien zur Kostensenkung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Verhandlungsführung

Kommunikationsfähigkeit

Strategisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

ERP Systeme (SAP MM)

Jobbeschreibung

Als Einkaufsleiter (w/m/d) im Werk Kirchheim beginnt Ihr Tag mit einem klaren Ziel: die Versorgungssicherheit für unsere Produktion sicherzustellen – effizient, nachhaltig und kostenbewusst. Sie starten mit einem kurzen Daily im Team, um aktuelle Bedarfe, Liefertermine und mögliche Engpässe zu besprechen. Danach geht es in die Abstimmung mit der Produktionsleitung und dem Qualitätsmanagement – denn nur im engen Schulterschluss entstehen reibungslose Abläufe.

Im Laufe des Tages führen Sie strategische Gespräche mit Lieferanten, verhandeln Rahmenverträge oder analysieren und leiten im Team Einsparpotenziale und Initiativen ab. Sie behalten den Überblick über laufende Projekte, treiben Digitalisierungsinitiativen im Einkauf voran und entwickeln Ihr Team kontinuierlich weiter. Dabei sind Sie nicht nur Entscheider, sondern auch Coach, Impulsgeber und wertvolles Teammitglied.

Wie Sie etwas bewirken können

• Führung und Weiterentwicklung des lokalen Einkaufsteams (operativ & strategisch) und der Logistik sowie enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Funktionen des Werks, v.a. Produktion, Qualität, Logistik und zentralem Einkauf
• Organisation, Optimierung und Sicherung der Beschaffung von Produktionsmaterialien, Investitionsgütern und Dienstleistungen sowie die termingerechte Bereitstellung sämtlicher Materialien
• Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien zur Sicherstellung von Qualität, Kosten und Lieferfähigkeit sowie Identifikation und Implementierung von Optimierungen, Chancen - & Risikomanagement
• Lieferanten- & Vertragsmanagement
• Weiterentwicklung und Digitalisierung der Beschaffungsprozesse gemeinsam mit den Experten im Haus
• Verantwortung für Reporting und Controlling definierter Kennzahlen, Initiierung und Unterstützung von Verbesserungsinitiativen

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkaufs- und Logistikumfeld, idealerweise in einem Produktionsumfeld; Erfahrung mit digitalisierten Beschaffungsprozessen und -systemen von Vorteil
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie Teamfähigkeit
• Umfassendes Verständnis von Wertschöpfungs- Liefer- und Logistikprozessen, idealerweise im Produktionsumfeld
• Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch; Sicherer Umgang mit ERP Systemen (v.a. SAP MM)
• Wir sind offen für Vollzeit oder Teilzeit ab 28 Std.

Über das Team

Durch den steigenden Anteil erneuerbarer Energien, die wachsende Energienachfrage, die veraltete Infrastruktur und die zunehmende Komplexität werden neue Anschlüsse benötigt. Aber auch die bestehenden Netze benötigen die Umrüstung und Erneuerung, um die Energiewende zu unterstützen.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit rund ~100.000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entwickelten Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen.

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.