Leiter Einkauf (m/w/d)

JR Germany; Weilburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Maschinenbau in Hessen sucht einen Abteilungsleiter Einkauf. In dieser Rolle leiten Sie die Abteilung Einkauf, optimieren die Einkaufsprozesse und erstellen Marktanalysen. Ein sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und interessanten Entwicklungsmöglichkeiten wird geboten. Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen sowie eine kaufmännische oder technische Ausbildung sind erforderlich.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Qualifikationen

• Berufserfahrung in technisch geprägten produzierenden Unternehmen erwünscht.
• Idealerweise Erfahrung im Sondermaschinenbau.
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Einkauf.
• Optimierung der Einkaufsprozesse.
• Erstellung von Markt- und Lieferantenanalysen.
• Verantwortung über den Firmen-Fuhrpark.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Durchsetzungsvermögen

Führungsstärke

Lösungsorientiertes Denken

MS-Office Kenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische oder technische Ausbildung

Weiterqualifikation an Fachschule/Hochschule

Jobbeschreibung

Die Herbert Arnold Glastechnischer Maschinen- und Apparatebau GmbH & Co. KG gehört zu den weltweit führenden Herstellern von Brennern, Werkzeugen und Maschinen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen für Kunden aus den Bereichen Silizium für Halbleiter und Photovoltaik, Glas- und Quarzglasverarbeitung, der Faseroptik sowie der Automobilherstellung.

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Leitung der Abteilung Einkauf
• Analyse, Optimierung und effiziente Gestaltung der Einkaufsprozesse, ausgerichtet an einer konsequenten Kosten-Nutzen-Strategie und Weiterentwicklung bestehender Systeme
• Erstellung von Markt- und Lieferantenanalysen
• Optimierung des Beschaffungsprozesses unter Kosten- und Qualitätsaspekten
• Analyse, Pflege und Optimierung des Lieferantenmanagements
• Erarbeitung von Einkaufsstrategien
• Management von Zukaufkomponenten
• Begleitung von Baumaßnahmen
• Verantwortung über den Firmen-Fuhrpark
• Mitarbeit in Projekten
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z.B. Techniker) mit Weiterqualifikation an einer Fachschule/Hochschule (z.B. Betriebswirt) oder vergleichbare Zusatzqualifikation
• Berufserfahrung in technisch geprägten produzierenden Unternehmen, idealerweise im Sondermaschinenbau
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
• Führungsstärke und hohe soziale Kompetenz
• Lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Versierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
• Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit interessanten Perspektiven in einem internationalen Unternehmen
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit 30 Urlaubstagen
• Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung