Leiter Debitoren

Contigo Energie AG; Bochum; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Dienstwagen

30 Tage Urlaub

Bike-Leasing

Corporate Benefits

Zentrale Lage

Job summary

Contigo Energie AG in Nordrhein-Westfalen sucht eine erfahrene Führungskraft im Debitoren- und Forderungsmanagement. Sie leiten die Abteilung, optimieren Abrechnungsprozesse und berichten direkt an den Vorstand. In einer zukunftssicheren Branche tragen Sie maßgeblich zur Liquidität und Effizienz bei.

Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Zusatzleistungen. Dienstwagen inklusive und zentrale Lage am Ruhrgebietsgürtel bieten gute Erreichbarkeit und Work-Life-Balance.

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung.
• Verantwortung für Debitoren- und Forderungsmanagement.
• Bearbeitung komplexer Kundenfälle und Eskalationen.
• Optimierung abrechnungsrelevanter Prozesse und Reports.
• Zusammenarbeit mit dem Vorstand.
• Unbefristete Festanstellung in einer zukunftssicheren Branche; Dienstwagen inklusive.

Job description

Die Contigo Energie AG ist ein seit 2009 etabliertes Unternehmen in der Energiebranche mitten im Herzen des Ruhrgebiets. Unsere Kunden sind ausschließlich Geschäftskunden, für die wir neben der Lieferung von Strom und Gas die Energiekosten umfassend optimieren.

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung
• Verantwortung für das Debitoren- und Forderungsmanagement
• Bearbeitung komplexer Kundenfälle und Eskalationen (z. B. Insolvenz- und Prioritätskunden)
• Optimierung und Weiterentwicklung abrechnungsrelevanter Prozesse
• Zusammenarbeit mit dem Vorstand
• Kaufmännische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Debitoren- und Forderungsmanagement mit direktem Kundenkontakt - idealerweise in einem volumenstarken Massengeschäft mit Abschlags- und Turnusrechnungen
• Sehr gute Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen nach HGB
• Kenntnisse im Vertrags- und Insolvenzrechtsind von Vorteil
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
• Strukturierter systematische und analytische Arbeitsweise
• Ausgeprägte Hands-on Mentalität
• Unbefristete Festanstellung in einer zukunftssicheren Branche
• Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31.12. jeden Jahres
• Bike-Leasing zur privaten Nutzung (2 Räder für Sie und Ihre Familie)
• Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
• Zentrale Lage am Hauptbahnhof mit optimaler ÖPNV-Anbindung (Parkplatz optional kostengünstig buchbar)
• und weitere attraktive Zusatzleistungen...

Wir freuen uns ausdrücklich auch über Bewerbungen von Kandidat:innen, die aktuell noch in einer vorgelagerten Position tätig sind und den nächsten Entwicklungsschritt übernehmen möchten.