Leiter Akquise - serieller Holzbau (w/m/d)

Timpla; Eberswalde; Hybrid; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Holzbau sucht eine dynamische Führungspersönlichkeit, die mit Leidenschaft und Professionalität den Bausektor revolutionieren möchte. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die technische Beratung und Akquisition zukünftiger Bauprojekte. Sie gestalten aktiv den digitalen Vertriebsprozess und repräsentieren das Unternehmen durch Fachvorträge. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche und flexiblen Arbeitsbedingungen bietet sich Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen und Visionen einzubringen und die Zukunft des Bauens nachhaltig zu prägen. Wenn Sie bereit sind, den Holzweg zu einer Erfolgsgeschichte zu machen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Hochmoderne Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Erholungsurlaub

Attraktives Vergütungspaket

Zuschüsse zur Alters- und Gesundheitsvorsorge

Zuschuss zu klimafreundlicher Mobilität

Professionelle Duz-Kultur

Qualifikationen

• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und Branche.
• Überzeugendes Auftreten verbunden mit hoher Kundenorientierung.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung der technischen Beratung und Akquisition.
• Etablierung eines digitalen Vertriebsprozesses zur Kundengewinnung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Verhandlungsgeschick

Analytisches Denken

Kundenorientierung

Lösungsorientierung

Ausbildung

Höhere technische Ausbildung im Bauwesen

Weiterbildung in Betriebswirtschaft

Tools

Bauadministrations- und Projektmanagement-Programme

CRM-Software (z.B. Hubspot, Salesforce)

MS Office 365

Jobbeschreibung

Leiter Akquise - serieller Holzbau (w/m/d)

Wir suchen Sie

Das ist ein Job für Holzbau-Enthusiasten, denen ein nachhaltiger Wandel des Bauens wichtiger ist als Stillstand. Mit viel Energie und Überzeugungskraft gestalten wir die Bauwende aktiv mit und wollen Sie dafür an Bord haben.

Bei timpla ist unser Anspruch kein geringerer, als die Bau- und Immobilienwelt zu revolutionieren. Nicht mit der Faust, sondern sympathisch, offen, verantwortungsvoll – und zugleich erfolgshungrig, zielstrebig und unkonventionell.

Sie leisten einen entscheidenden Beitrag dazu, dass serieller Holzbau die Zukunft unserer Städte prägt. Ihre Arbeit beeinflusst, wie wir in Zukunft wohnen und arbeiten werden.

Sind Sie bereit, mit uns den Bausektor zu revolutionieren? Dann kommen Sie in unser Team und unterstützen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Zentrale im TGE - Eberswalde als Leiter Akquise.

Darauf können Sie sich freuen.

• Gestaltungsspielraum: Sie entscheiden, wie Sie zum Ziel kommen.
• Ein überzeugendes Produkt- und Leistungsangebot - mit Qualität als zentralem Faktor
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
• Hochmoderne Arbeitsbedingungen und eine flexible Arbeitszeitgestaltung
• Sie entscheiden, wo Sie arbeiten – aus unserer Zentrale in Eberswalde, aus unserem Büro in Berlin oder aus dem Home Office (Mobiles Arbeiten)
• Kommunikation auf Augenhöhe
• Eine professionelle Duz-Kultur ab Vertragsunterzeichnung
• 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
• Ein attraktives Vergütungspaket mit variablem Anteil, der Ihre individuelle Leistung honoriert
• Überdurchschnittliche Zuschüsse zur Alters- und Gesundheitsvorsorge
• Zuschuss zu klimafreundlicher Mobilität Ihrer Wahl (bspw. ÖPNV oder E-Leasing-Rad)

Damit erzielen Sie nachhaltig Wirkung.

Als authentische, gewinnende und hochmotivierte Führungspersönlichkeit, welche sich mit Leidenschaft und hoher Professionalität als Mitglied unseres Führungsteams für den gemeinsamen Erfolg einsetzt und sich voll mit timpla identifizieren kann, verantworten Sie:

• Führung und Weiterentwicklung der technischen Beratung und Akquisition unserer zukünftigen Bauprojekte
• Organisatorische, planerische und personelle Führung der Vertriebsabteilung
• Gewinnung, Selektion und Betreuung von potenziellen Kunden
• Etablierung eines digitalen Vertriebsprozesses
• Repräsentanz des Unternehmens, z.B. durch Fachvorträge
• Gewinnung, individuelles Coaching und Entwicklung der Teammitglieder im Vertrieb

Darauf bauen Sie.

• Eine höhere technische Ausbildung im Bauwesen als Bautechniker:in, Zimmermeister:in, Holzbauingenieur:in, Bauingenieur:in, Architekt:in sowie Weiterbildungen in Betriebswirtschaft
• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und Branche
• Eine ausgeprägte Can-Do-Haltung und Bereitschaft, selbst anzupacken
• Ein überzeugendes Auftreten verbunden mit einer hohen Lösungs- und Kundenorientierung sowie Verhandlungsgeschick
• Ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken und Handeln
• Verhandlungssicheres Deutsch und idealerweise Englisch
• Gute Anwenderkenntnisse mit Bauadministrations- und Projektmanagement-Programmen für die CAD-/BIM-Planung
• CRM-Kenntnisse (bspw. Hubspot, Salesforce oder ähnliches)
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office 365

So lernen wir uns besser kennen.

• Nach Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung.
• Im Anschluss prüfen wir, ob die ausgeschriebene Stelle gut zu Ihrem Profil passt.
• Wir lernen uns in einem ersten kurzen Telefon- oder Video-Interview besser kennen.
• Wenn für Sie und uns soweit alles gut passt, lernen Sie die Aufgaben und Ihr Team in der zweiten Runde kennen.
• Sie und wir haben richtig Lust auf eine Zusammenarbeit? Dann machen wir Ihnen ein konkretes Angebot und hoffen, dass Sie es annehmen werden.
• Willkommen an Bord!

Auf geht´s! Bewerben Sie sich in weniger als 2 Minuten!

Seien Sie ganz Sie selbst! Jemand anderen suchen wir nicht.

Machen Sie mit uns den Holzweg zu einer Erfolgsgeschichte - wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!