Leiter After Sales Service m/w/d (ID: 4179RL)

FIMAD GmbH Personal Deutschland; Bayern; Vor Ort; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen im Werkzeugbau sucht einen Leiter After Sales Service, um die Service-Strategie zu entwickeln und ein Team zu führen. Mit einer starken Fokussierung auf Qualität und Nachhaltigkeit bietet die Position umfassende Verantwortlichkeiten im Geschäftsbereich After Sales. Ideale Kandidaten sollten umfangreiche Führungserfahrung und technische Affinität mitbringen, samt der Fähigkeit, international zu reisen.

Qualifikationen

• Erfahrene Führungskraft in Service und Vertrieb.
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, idealerweise im internationalen Kontext.
• Sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Strategieentwicklung für den Geschäftsbereich After Sales.
• Führen eines Teams von 25 Mitarbeitern und Unterstützung an internationalen Standorten.
• Umsatz- und Budgetplanung sowie Pflege der Key-Accounts.

Kenntnisse

Führungskompetenzen

Kaufmännisches Verständnis

Technische Affinität

Interkulturelle Anpassungsfähigkeit

Organisationsgeschick

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Leiter After Sales Service m/w/d (ID: 4179RL)

Unser Auftraggeber ist ein international bekanntes und sehr erfolgreiches Unternehmen in der Werkzeugbau-Branche. Unser Kunde ist in vielen europäischen Ländern aktiv und bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie auf Erfolgskurs. Dabei bilden die Mitarbeiter ein globales Netzwerk, das auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Das Unternehmen möchte seine Spitzenposition in Deutschland und Europa stärken und weiter ausbauen. Deshalb wird zum nächstmöglichen Termin für den Sales Bereich ein Leiter After Sales und Vice Präsident in spe m/w (ID: 4179RL) gesucht. Die Position wird in Süddeutschland besetzt.

Aufgaben

• Strategieentwicklung für Geschäftsbereich
• Konzeptionierung und Implementierung eines entsprechenden Service-Produktportfolios wie Dienstleistungen, Wartungsverträge, Schulungen usw.. Aufbau einer neuen weltweiten Personalstruktur für Service, Reparatur und Dienstleistungen, inkl. der aktiven Marktbearbeitung (Marketing / Vertrieb)
• Führen der Abteilung am Hauptsitz (ca. 25 Mitarbeiter) sowie fachlich an den anderen internationalen Standorten (Service Hubs in China / USA, ca. 10 Mitarbeiter)
• Qualifizieren / Internationalisieren der Servicetechniker
• Gesamtkonzept (Businessplan) für Spannbacken inkl. Produktmanagement, Marketing, Vertrieb, Engineering, Produktion, Beschaffung, etc.
• Umsetzung Businessplan Spannbacken
• Planung und Umsetzung der Produktionsmittel, -kapazitäten, Logistik, etc. für Spannbacken
• Lieferantenfindung und –Evaluierung für Buy-Entscheidungen
• Umsatz- und Budgetplanung für den Bereich After Sales
• Betreuung der wichtigsten Key-Accounts weltweit

Anforderungen

• Erfahrene Führungskraft in den Bereichen Service und Vertrieb mit Kernkompetenzen in Technik, kaufmännischem Verständnis sowie Personalführung von außen- wie Innendienstmitarbeitern. Gesucht wird ein unternehmerischer Allrounder!
• Idealerweise Erfahrung in Aufbau und Strukturierung einer solchen Business-Unit.
• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, gerne auch mit internationalem Background.
• Branchenerfahrung wünschenswert, mindestens Affinität zu technisch anspruchsvollen Produkten.
• Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise Maschinenbau.
• Sehr gute Fremdsprachenkenntnisse (mind. Englisch fließend und vertragssicher).
• Gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse.
• Sehr flexibel mit hoher Mobilität und interkultureller Anpassungsfähigkeit.
• Ausgeprägte operative Fähigkeiten, wie Umsetzungsstärke, Organisations- und Verhandlungsgeschick.
• Überdurchschnittliche Eigeninitiative, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise, professionelle Kommunikation und sicheres Auftreten.
• Internationale Reisebereitschaft (ca. 20%).
• Starke, unternehmerisch und strategisch denkende Persönlichkeit.

Haben wir Ihr Interesse für diese Aufgabe geweckt, dann bewerben Sie sich direkt UNDKURZFRISTIG mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Lichtbild, frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltswunsch) über unsere Webseite oder via e-Mail an [e-mail] . Herr Ralf Lindener steht ihnen unter der Tel.-Nr. 06404-660344 für eine erste Kontaktaufnahme gerne zur Verfügung.