Leitender Oberarzt für Geriatrie (w/m/d) in Augsburg

JR Germany; Augsburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes und zukunftsorientiertes Krankenhaus in Augsburg sucht einen Leitenden Oberarzt für Geriatrie. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die geriatrische Abteilung aktiv mit, fördern ein multiprofessionelles Team und setzen innovative Behandlungsmethoden um. Sie profitieren von einem kollegialen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Diese Position bietet Ihnen die Chance, Ihre Expertise in der Altersmedizin einzubringen und die Zukunft der Geriatrie mitzugestalten. Wenn Sie eine Leidenschaft für die geriatrische Medizin haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Gestaltungsfreiheit

Weiterbildung & Entwicklung

Kollegiales Arbeitsumfeld

Work-Life-Balance

Moderne Arbeitsbedingungen

Qualifikationen

• Facharzt für Innere Medizin mit Zusatzqualifikation in Geriatrie erforderlich.
• Berufserfahrung in der Akutgeriatrie ist von Vorteil, aber nicht zwingend.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung der geriatrischen Abteilung.
• Behandlung akuter geriatrischer Patienten und Teamleitung.
• Durchführung nicht-invasiver diagnostischer Verfahren.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Medizinische Versorgung

Teamleitung

Diagnostik

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Ausbildung

Facharzt für Innere Medizin

Zusatzqualifikation in Geriatrie

Jobbeschreibung

Leitender Oberarzt für Geriatrie (w/m/d) in Augsburg, augsburg

Bauer B+V GmbH - Düsseldorf

Leitender Oberarzt für Geriatrie (w/m/d)

Stellen-ID: 3070
Standort: Augsburg
Anstellungsart(en): Teilzeit, Vollzeit

Ihr neuer Arbeitsplatz:

Für unseren Kunden, ein modernes und zukunftsorientiertes Krankenhaus in der Region Augsburg, suchen wir einen Leitenden Oberarzt für Geriatrie (m/w/d). In der Klinik für Innere Medizin und Akutgeriatrie (knapp 70 Betten) wird eine interdisziplinäre, wohnortnahe Betreuung sowohl für akut Erkrankte als auch für chronisch Kranke angeboten. Als leitende/r Oberarzt/-ärztin übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung und Führung unserer geriatrischen Abteilung. Wir setzen auf innovative, patientenzentrierte Behandlungskonzepte und ein kollegiales Miteinander – und suchen Sie, um diesen Weg weiterzugehen!

Ihr Aufgabenfeld:

• Führung & Weiterentwicklung: Als leitende/r Oberarzt/-ärztin arbeiten Sie eng mit der Chefärztin zusammen und übernehmen Verantwortung bei der Weiterentwicklung der geriatrischen und internistischen Ausrichtung.
• Medizinische Versorgung: Sie behandeln akute geriatrische Patient*innen mit Erkrankungen der Altersmedizin, einschließlich Frührehabilitation und Alterstraumatologie.
• Teamleitung & Ausbildung: Sie fördern und entwickeln unser multiprofessionelles Team weiter und übernehmen die Anleitung und Supervision der Ärzte in Weiterbildung.
• Diagnostik & Therapie: Sie führen nicht-invasive diagnostische Verfahren (z. B. Sonographie, Langzeit-EKG) durch und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer diagnostischen und therapeutischen Standards bei.
• Fachlicher Hintergrunddienst: Teilnahme am fachärztlichen Hintergrunddienst in der Inneren Abteilung (inkl. IMC) ohne Intensivstation.
• Facharzt für Innere Medizin mit Zusatzqualifikation in Geriatrie.
• Berufserfahrung in der Akutgeriatrie ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich – wir schätzen auch Ihr Interesse an dieser spezialisierten Disziplin!
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie bringen Freude an der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team mit und zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und Teamgeist aus.
• Innovationsfreude: Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung der Akutgeriatrie und innovativen Behandlungsmethoden.
• Struktur & Verantwortung: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und mit hohem Maß an Eigeninitiative.

Ihre Vorteile:

• Gestaltungsfreiheit & Verantwortung: Ein spannendes Aufgabenspektrum mit der Möglichkeit, die geriatrische Ausrichtung aktiv mitzugestalten und innovative Ideen umzusetzen.
• Weiterbildung & Entwicklung: Fachliche Kompetenz durch regelmäßige Aus- und Fortbildungen sowie die aktive Teilnahme an innovativen Projekten.
• Kollegiales Arbeitsumfeld: Ein motiviertes, dynamisches Team, das wertschätzend und respektvoll miteinander arbeitet.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, eine faire Vergütung gemäß TV-Ärzte/VKA und die Möglichkeit, Beruf und Familie zu vereinbaren.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Ein Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld mit fortschrittlicher medizinischer Ausstattung.

Bauer B+V Personalberatung
Frau Lena Schwarz
Grafenberger Allee
T.: 0211 -
E.: