Leitende/r Stiftungsdirektorin/Stiftungsdirektor (m/w/d) (Würzburg)

Bundesverband Deutscher Stiftungen; Würzburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine herausragende Institution in Würzburg sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit, um die Leitung der Stiftung zu übernehmen. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung zu gestalten und die gesellschaftliche Verantwortung der Stiftung weiterzuentwickeln. Sie werden für die wirtschaftliche Steuerung, die Förderung von Digitalisierung sowie die Personalstrategie verantwortlich sein. In einem wertschätzenden Umfeld erwartet Sie ein motiviertes Team und die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben. Wenn Sie Innovationsfreude und eine Leidenschaft für soziale Verantwortung mitbringen, könnte dies die perfekte Herausforderung für Sie sein.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Langfristige berufliche Perspektive

Breites Aufgabenspektrum

Geordnete Übergabe durch die Amtsinhaberin

Motiviertes Leitungsteam

Wertschätzendes Umfeld

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Fachrichtungen.
• Nachweisbare Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung komplexer Organisationen.

Aufgaben

• Gesamtleitung der Stiftung unter Berücksichtigung der gemeinnützigen Zielsetzung.
• Steuerung und Weiterentwicklung der Versorgungsangebote.
• Repräsentation der Stiftung in Politik und Gesellschaft.

Kenntnisse

Leitungserfahrung in sozialen Einrichtungen

Wirtschaftliche Steuerung komplexer Organisationen

Personalmanagement

Kommunikationsstärke

Strategisches Denkvermögen

Ausbildung

Hochschulstudium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt

Hochschulstudium mit sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt

Tools

Bau- und Immobilienmanagement

Jobbeschreibung

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Die Stiftung Bürgerspital zum Hl. Geist ist eine der ältesten und bedeutendsten sozialen Einrichtungen Deutschlands – gegründet im Jahr 1316 und bis heute fest in der Stadtgesellschaft Würzburgs verankert. Mit rund 550 Mitarbeitenden engagiert sich die Stiftung tagtäglich für ein würdevolles Leben im Alter. Ihr Angebot reicht von stationärer und ambulanter Pflege über therapeutische Leistungen bis hin zu betreutem Wohnen – ergänzt durch ein traditionsreiches Weingut und eine eigene Liegenschaftsverwaltung. So verbindet die Stiftung soziale Verantwortung mit wirtschaftlicher Tragfähigkeit und kultureller Identität.

Zum 1. Oktober 2025 wird die Leitung der Stiftung im Zuge des altersbedingten Ausscheidens der langjährigen Stiftungsdirektorin neu besetzt. Mit der anstehenden Nachfolge ist das Ziel verbunden, den erfolgreichen Kurs der vergangenen Jahre fortzuführen und weiterhin neue Impulse für eine verantwortungsvolle, zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Stiftung zu ermöglichen.

Aufgaben

• Gesamtleitung der Stiftung unter Berücksichtigung ihrer gemeinnützigen Zielsetzung, wirtschaftlichen Tragfähigkeit und gesellschaftlichen Verantwortung
• Steuerung und Weiterentwicklung der stationären, ambulanten und therapeutischen Versorgungsangebote
• Verantwortung für die wirtschaftliche Gesamtsteuerung (u. a. Jahresabschlüsse, Wirtschaftsplanung, Controlling, Risikomanagement)
• Weiterentwicklung des Liegenschaftsmanagements sowie Planung und Umsetzung von Bau-, Instandhaltungs- und Investitionsprojekten
• Strategische Steuerung des Weinguts und Unterstützung der dortigen Leitung
• Verantwortung für eine moderne, nachhaltige Personalstrategie (Fachkräftesicherung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung)
• Förderung von Digitalisierung und Prozessoptimierung, insbesondere im Verwaltungs- und Gebäudemanagement sowie in der Pflege und im Weingut
• Repräsentation und Interessenvertretung der Stiftung in Politik, Gesellschaft, Fachöffentlichkeit und Medien
• Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Kontaktpflege zu Ehrenamtlichen, Zustiftern und Erblassern
• Erstellung von Entscheidungs- und Informationsvorlagen für den Stiftungsrat
  
  

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit wirtschafts-, rechts- oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt
• Idealerweise Leitungserfahrung in sozialen Einrichtungen (z. B. Altenhilfe), jedoch keine zwingende Voraussetzung
• Nachweisbare Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung komplexer Organisationen
• Kenntnisse im Bau- und Immobilienmanagement von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Gremien, öffentlichen Verwaltungen und politischen Akteuren
• Ausgeprägte Kompetenz im Personalmanagement, in der Organisationsentwicklung und im Changemanagement
• Kenntnisse der Sozialgesetzgebung sowie regulatorischer Anforderungen im Pflege- und Sozialwesen wünschenswert
• Erfahrung in Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit ist von Vorteil
• Integrative Führungspersönlichkeit mit entschlossenem und werteorientiertem Handeln
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude, diplomatisches Geschick und couragiertes Auftreten
• Strategisches Denkvermögen mit unternehmerischem Weitblick und starkem Gemeinwohlbezug
• Hohe soziale Kompetenz und Freude an der Arbeit mit einer vielfältigen Belegschaft und einer komplexen Organisation
• Souveränes Auftreten und Repräsentation der Stiftung auch auf überregionaler und fachlicher Ebene
• Innovationsfreude, Gestaltungswille und Offenheit für verschiedene Themenfelder
• Fähigkeit zuzuhören, zu leiten und Mitarbeitende in ihrer Kompetenz zu stärken
  
  

Weitere Infos

Was Wir Ihnen Bieten

• Führungsaufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und Gestaltungsspielraum
• Die Stiftung ist in Würzburg eine herausragende Institution mit großem Rückhalt in der Stadtgesellschaft
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger beruflicher Perspektive
• Breites und vielfältiges Aufgabenspektrum – von sozialer Arbeit über Immobilien- und Baufragen bis zur Weinkultur
• Geordnete Übergabe durch die langjährige Amtsinhaberin
• Ein hoch motiviertes Leitungsteam und eine leistungsfähige Verwaltung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat in einem wertschätzenden Umfeld
  
  

Wenn Sie sich für diese spannende, herausfordernde und zukunftsorientierte Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum interessieren, stehen Ihnen zur ersten Kontaktaufnahme aus dem Team der von uns beauftragten Personalberatung Kienbaum Herr Bernhard Walter unter der Rufnummer [phone] oder Frau Franziska Jeffraim unter der Rufnummer [phone] zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. Bitte bewerben Sie sich bis zum 26.05.2025 über Kienbaum Jobs mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 48799.

Informationen zum Umgang von Kienbaum mit Ihren Daten erhalten Sie hier.

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