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Leitende/r Arzt/Ärztin für Atemwegserkrankungen (m/w/d)

JR Germany

Bülstringen

Vor Ort

EUR 80.000 - 120.000

Vollzeit

Vor 26 Tagen

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Zusammenfassung

Eine angesehene Rehaklinik in Bülstringen sucht einen Leitenden Arzt/Ärztin für Atemwegserkrankungen. Die Rolle umfasst die ärztliche Verantwortung und enge Kommunikation mit dem medizinischen Team. Bewerber sollten eine gültige deutsche Approbation haben und das Engagement für die klinische Praxis mitbringen.

Leistungen

Attraktive Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
Umfangreiche Sozialleistungen
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

  • Motiviert und bereit für eine langfristige berufliche Perspektive.
  • Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem innovativen Umfeld.

Aufgaben

  • Übernahme der ärztlichen Verantwortung und Durchführung von Behandlungen.
  • Regelmäßige Kommunikation mit den vorgesetzten Ärzten.
  • Durchführung von umfassenden Aufnahme- und Entlassungsuntersuchungen.

Kenntnisse

Teamorientiert
Engagement für klinische Tätigkeit

Ausbildung

Gültige deutsche Approbation

Jobbeschreibung

Leitende/r Arzt/Ärztin für Atemwegserkrankungen (m/w/d), bülstringen

Doc PersonalBeratung GmbH

bülstringen, Germany

Leitende/r Arzt/Ärztin für Atemwegserkrankungen (m/w/d) in FlechtingenWIR SUCHEN DICH!

Für eine angesehene Rehaklinik, die sich auf die Behandlung von Atemwegserkrankungen spezialisiert hat, suchen wir ab sofort eine/n Leitende/n Arzt/Ärztin für Atemwegserkrankungen (m/w/d). In dieser Position wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber hergestellt. Doc PersonalBeratung fungiert als Vermittler und unterstützt dich in allen Phasen des Bewerbungsprozesses bis zur Vertragsunterzeichnung. Unsere Dienstleistungen sind für dich stets kostenlos.

Deine Aufgaben:
  • Übernahme der ärztlichen Verantwortung und Durchführung von Behandlungen unter Berücksichtigung der Anweisungen der vorgesetzten Ärzte und der Klinikleitung.
  • Regelmäßige Kommunikation mit den vorgesetzten Ärzten über den Verlauf der Behandlungen und die Fortschritte der Patienten.
  • Durchführung von umfassenden Aufnahme- und Entlassungsuntersuchungen sowie die Erstellung der dazugehörigen Dokumentation.
  • Entwicklung von individuellen Behandlungsplänen unter Berücksichtigung der Empfehlungen der vorgesetzten Ärzte und der neuesten medizinischen Standards.
  • Organisation und Koordination von notwendigen Untersuchungen im Labor, Röntgen, EKG, Sonografie usw., sowie die Einbeziehung psychologischer Diagnostik, wenn erforderlich.
  • Analyse der Ergebnisse von Untersuchungen und deren Integration in die medizinische Entscheidungsfindung.
  • Überwachung der Wirksamkeit der verordneten Therapien und gegebenenfalls Anpassung der Behandlungsstrategien basierend auf den diagnostischen Ergebnissen.
  • Durchführung und Dokumentation von Visiten in einem festgelegten Zeitrahmen und aktive Teilnahme an Chefarzt- und Oberarztvisiten.
  • Erstellung von Aufnahme- und Entlassungsberichten gemäß den Vorgaben der Kostenträger und Einhaltung der geforderten Fristen.
  • Einbeziehung relevanter Informationen aus den Therapieabteilungen zur Verbesserung der Behandlungsergebnisse.
Das Angebot:
  • Ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld in einer modernen Klinik.
  • Eine attraktive Vergütung, die sich nach deinen Qualifikationen und Erfahrungen richtet.
  • Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche, um dir den Umzug zu erleichtern.
Dein Profil:
  • Du verfügst über eine gültige deutsche Approbation.
  • Du bist motiviert, teamorientiert und bringst Leidenschaft für deine klinische Tätigkeit mit.
  • Du strebst eine langfristige berufliche Perspektive in einem innovativen Umfeld an.
Damit begeistert dich die Klinik!

? Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen.

? Betriebliche Altersvorsorge.

? Umfangreiche Sozialleistungen des Arbeitgebers.

?️ Unbefristeter Arbeitsvertrag.

? Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und umfassende Weiterbildung.

? Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote.

? Qualitätsmanagement zur Entlastung der Mitarbeiter.

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