Lehrkraft (m/w/d) für Pflegeberufe

bfw-Unternehmensgruppe; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung im Gesundheitsbereich in Stuttgart sucht eine engagierte Lehrkraft (m/w/d) für Pflegeberufe in Vollzeit. Die Rolle umfasst die fachliche Weitergabe von Wissen, die Vorbereitung von Prüfungen sowie die Begleitung von Praktikannten. Wir bieten ein kooperatives Team, flexible Arbeitszeiten, und individuelle Mitarbeiterentwicklung. Interesse? Bewerben Sie sich über unser Online-Formular.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

20%-Zuschuss zur Altersversorgung

Individuelle Mitarbeiterentwicklung

Digitale Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege.
• Unterrichts- und Prüfungserfahrung sind von Vorteil.
• Sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen.

Aufgaben

• Fachliche Weitergabe der Expertise in Lehrtätigkeit.
• Vorbereitung von Prüfungen und Begleitung im Praktikum.
• Mitwirkung bei curricularen Entwicklungen.

Kenntnisse

Pädagogische Zusatzqualifikation

Freude an der Wissensvermittlung

Gute MS-Office Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abschluss im Bereich Pflege

Weiterbildung als Lehrer für Gesundheitsfachberufe

Jobbeschreibung

Verstärken Sie unser Team zum zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Lehrkraft (m/w/d) für Pflegeberufe

(Standort:Stuttgart/ Wochenarbeitszeit:)

Verstärken Sie unser Team in der staatlich anerkannten Pflegeschule am Standort Stuttgart!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierteLehrkraft (m/w/d) für Pflegeberufe in Vollzeit (40Std./Wo., Teilzeit möglich) unbefristet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Fachliche Weitergabe Ihrer Expertise in Lehrtätigkeit und praktischer Begleitung
• Vorbereitung von Prüfungen
• Begleitung im Praktikum
• Mitwirkung bei curricularen und konzeptionellen Entwicklungen

Ihr Qualifikationsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Pflege (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege)
• ggf. pädagogische Zusatzqualifikation, z.B. Weiterbildung Lehrer für Gesundheitsfachberufe
• Unterrichts- und Prüfungserfahrung sind von Vorteil
• Freude an der Wissensvermittlung sowie Spaß am Umgang mit Menschen
• Sicheres Auftreten
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute MS-Office Kenntnisse und Aufgeschlossenheit für interaktive Medien

Unser Unternehmen

maxQ. ist eine Marke im bfw-Konzern und auf die Aus-, Fort- und Weiterbildung von Gesundheitsfachberufen spezialisiert. Unser Bildungsportfolio bietet neben staatlich anerkannten Abschlüssen in den Berufsfeldern Pflege, Physiotherapie, Ergotherapie etc. auch ein umfassendes Weiterbildungsangebot in diesen Bereichen sowie Bildungsangebote für Arbeitssuchende im Gesundheitswesen an.

Gemeinsam mit Kooperationspartnern aus der Wissenschaft, Forschung, Wirtschaft und Praxis orientieren und entwickeln wir unser Bildungsportfolio an den aktuellsten Standards und Trends der Gesundheits- und Sozialbranche.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular über www.bfw.de/Stellenangebote.

Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser [e-mail] Angabe der Referenznummer 330-3025-1640.

Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.

Ihre Vorteile bei uns

Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum in einem modern ausgestatteten Bildungszentrumund

• Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihnen und Ihrem Leben passen: Egal ob Teilzeit oder Vollzeit, Sie können bei unsFamilie und Beruf gut mit einander vereinbaren,
• 20%-Zuschuss zur betrieblichenAltersversorgung durch Entgeltumwandlung,
• Individuelle Mitarbeiterentwicklung,
• Haustarifvertrag,
• Digitale Gesundheitsangebote,
• Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr …

(Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)