Lehrkraft in der Personalentwicklung (m/w/d)

Klinikum Region Hannover; Pattensen; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

An einer innovativen Akademie im Gesundheitswesen suchen wir eine engagierte Fachkraft, die mit Leidenschaft und Kreativität die Personalentwicklung vorantreibt. In dieser Rolle gestalten Sie moderne Lehr- und Lernmethoden und unterstützen Fachkräfte in ihrer Weiterentwicklung. Sie haben die Möglichkeit, innovative Ansätze wie e-Learning und Virtual Reality zu integrieren und aktiv an strategischen Projekten mitzuwirken. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Menschen haben und eine strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise schätzen, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und zu lernen.

Leistungen

Fahrrad-Leasing

Sportangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Pädagogik oder Psychologie.
• Freude an der Arbeit mit Menschen und moderne Lernformen.

Aufgaben

• Konzeption und Durchführung von Unterrichten im Bereich Personalentwicklung.
• Entwicklung eigener thematischer Schwerpunkte und Lernformate.

Kenntnisse

Pädagogik

Psychologie

Personalentwicklung

Erwachsenenbildung

e-Learning

Teamarbeit

Ausbildung

Bachelor oder Master

Tools

Virtual Reality

SkillsLab Kliniklandschaft

Jobbeschreibung

Überblick

An der KRH Akademie des Klinikum Region Hannover GmbH findet zentral die Aus-, Fort- und Weiterbildung für die Gesundheitsberufe Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Operations- und Anästhesietechnische Assistenten und Physiotherapeuten für die Kliniken statt. Der Campus der Akademie stellt einen Ort für interdisziplinären Austausch zwischen den verschiedenen Berufsgruppen, Mitarbeitenden und Auszubildenden dar.

Das KRH bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits: von Fahrrad-Leasing und Sportangeboten bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge. Entdecken Sie alle Details zu unseren Benefits hier.

Das KRH ist einer der ersten kommunalen Klinikverbünde, der mit strategischer Neuausrichtung auf die Herausforderungen im Gesundheitswesen reagiert. Damit wird das Unternehmen perspektivisch zu einem der modernsten Klinikkonzerne Deutschlands. Unsere Standorte befinden sich im Wandel. Mehr dazu erfahren Sie in unserem Medizinstrategie 2030.

Aufgaben

1. Die Konzeption und Durchführung von Unterrichten im Bereich Personalentwicklung
2. Die Entwicklung eigener thematischer Schwerpunkte
3. Moderne Lehr- und Lernmethoden, wie e-Learning, Virtual Reality und SkillsLab Kliniklandschaft
4. Didaktisch-methodische Gestaltung von Lernformaten, digital und in Präsenz
5. Begleitung und Unterstützung von Fachkräften in ihrer Weiterentwicklung
6. Mitarbeit bei strategischen Projekten und Weiterentwicklung unserer Lernkultur
7. Aktiver Austausch im Team – voneinander lernen, gemeinsam wachsen

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master), idealerweise mit Bezug zu Pädagogik, Psychologie, Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung
• Freude an der Arbeit mit Menschen – Sie können motivieren, inspirieren und klar kommunizieren
• Interesse an modernen Lernformen und pädagogischen Trends
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Offenheit und Lust auf kollegiale Zusammenarbeit