Lehrer (m/w/d) für Physiotherapie

bfw-Unternehmensgruppe; Bochum; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Bildungseinrichtung in Bochum sucht einen engagierten Lehrer für Physiotherapie in Teilzeit. Sie gestalten die Ausbildung und Weiterbildung von angehenden Physiotherapeuten und tragen zur Optimierung der Ausbildungsprozesse bei. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Mitarbeiterentwicklung sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung

Individuelle Mitarbeiterentwicklung

Digitale Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Staatlich anerkannte Ausbildung zum Physiotherapeuten, ggf. mit pädagogischer Zusatzqualifikation.
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung.
• Freude an der Wissensvermittlung.

Aufgaben

• Gestalten der Aus- und Weiterbildung.
• Verantwortung für Lehrgänge und Überwachung der Lernfortschritte.
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen.

Kenntnisse

Erfahrung in der Erwachsenenbildung

Sicherer Umgang mit digitalen Medien

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Staatlich anerkannte Ausbildung zum Physiotherapeuten

Pädagogische Zusatzqualifikation

Jobbeschreibung

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Lehrer (m/w/d) für Physiotherapie

(Standort: Bochum; Wochenarbeitszeit:)

Verstärken Sie unser Team in der Fachschule für Physiotherapie am Standort Bochum!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Lehrer (m/w/d) für Physiotherapie in Teilzeit (22 Std./Woche) unbefristet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Gestalten der Aus- und Weiterbildung, Vermittlung fachspezifischer Inhalte und Weitergabe Ihrer Erfahrung und Expertise praxisorientiert.
• Verantwortung für Lehrgänge und Überwachung der Lernfortschritte, auch im Praktikum.
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von (Abschluss-)Prüfungen, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
• Unterstützung bei der Optimierung der Ausbildungsprozesse und Weiterentwicklung unseres Produktportfolios.

Ihr Qualifikationsprofil

• Staatlich anerkannte Ausbildung zum Physiotherapeuten, ggf. mit pädagogischer Zusatzqualifikation (z. B. Lehrer für Gesundheitsfachberufe) oder vergleichbar. Unterstützung beim Nachholen dieser Qualifikation ist möglich.
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung.
• Sicherer Umgang mit digitalen Medien und Arbeitsmitteln.
• Freude an der Wissensvermittlung und dem Unterstützen sowie Weiterentwickeln von Menschen.
• Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsweise, sehr guter Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit.

Unser Unternehmen

maxQ. ist eine Marke im bfw-Konzern und spezialisiert auf Aus-, Fort- und Weiterbildungen im Gesundheitswesen. Unser Portfolio umfasst staatlich anerkannte Abschlüsse in Pflege, Physiotherapie, Ergotherapie und mehr, sowie Weiterbildungsangebote und Bildungsprogramme für Arbeitssuchende im Gesundheitsbereich.

In Zusammenarbeit mit Partnern aus Wissenschaft, Forschung, Wirtschaft und Praxis entwickeln wir unser Bildungsangebot entsprechend den aktuellen Standards und Trends der Branche.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular unter www.bfw.de/Stellenangebote.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unser [e-mail] und geben Sie die Referenznummer 232-2125-1630 an.

Hinweis: Das generische Maskulinum wird verwendet, um die Lesbarkeit zu verbessern. Weibliche und andere Geschlechteridentitäten sind ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.

Ihre Vorteile bei uns

Bei uns erwartet Sie ein aufgeschlossenes, qualifiziertes Team, das sich engagiert für unsere Vision einsetzt. Wir bieten eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem modern ausgestatteten Bildungszentrum:

• Flexible Arbeitszeiten, passend zu Ihrem Leben, egal ob Teilzeit oder Vollzeit, um Familie und Beruf zu vereinbaren.
• 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung.
• Individuelle Mitarbeiterentwicklung.
• Haustarifvertrag.
• Digitale Gesundheitsangebote, Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr.

(Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort und Beschäftigungsart variieren.)