Lehrer*in (w/m/d) Jugendforensik

Lehrer*in (m/w/d) für die Jugendforensik der Abteilung Forensische Psychiatrie II

• Arbeitszeit: Voll/ oder Teilzeit, unbefristet
• Bewerbungsfrist: 13.4.2025
• Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen
• Vergütung: E11 TVöD
• Besetzungsart: nächstmöglich

Das sind Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Unterricht für die jugendforensischen Patienten im Alter von 14 bis 21 Jahren (u.a. Fach Mathematik)
• Entwicklung, Durchführung und Reflektion individueller Lern- und Entwicklungsziele
• Vorbereitung der Patienten auf unterschiedliche Schulabschlüsse
• Beratung und Unterstützung bei der Berufsorientierung
• Kooperation mit externen Schulen sowie der Klinikschule der Kinder und Jugendpsychiatrie
• Teilnahme an Teamsitzungen

Das bringen Sie mit:

Erforderlich:

• Lehrer*in (m/w/d) mit 1. und/oder 2. Staatsexamen oder Abschluss als Pädagoge*in (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium mit Bezug zur Pflegepädagogik
• Lehrbefähigung für das Fach Mathematik

Wünschenswert:

• Sonderpädagogische Qualifikation
• Spezifische Kenntnisse und Erfahrungen, welche Sie für die Arbeit mit jugendforensischen Patienten qualifiziert
• Souveränität und natürliche Autorität
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit in multiprofessionellen Teams

Wer wir sind:

Die Forensische Abteilung 2 besteht aus insgesamt 7 Stationen mit 95 Plätzen und ist zuständig für die psychotherapeutische und sozialpsychiatrische Behandlung und Rehabilitation von Maßregelvollzugspatienten. Die Forensik verfügt über eine klinikinterne Schule. Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Dr. med. David Strahl
Chefarzt Forensik 2
Frau Julia Bochinsky
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.