Legal Counsel (m/w/d) Labor Relations & HR Grundsatzfragen

SYNLAB Holding Deutschland GmbH; Augsburg, Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Labordienstleistungen sucht einen HR-Experten, der die arbeitsrechtliche Umsetzung der HR-Strategie verantwortet. In dieser verantwortungsvollen Rolle beraten Sie die HR-Abteilung, erstellen arbeitsrechtliche Richtlinien und sind Ansprechperson für Betriebsratsgremien. Sie bringen eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit und haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Diese Position bietet Ihnen die Chance, in einem innovativen Umfeld mit einer positiven Work-Life-Balance zu arbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln.

Leistungen

Gleitzeit

Mobiles Arbeiten

30 Urlaubstage pro Jahr

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unfallversicherung

Familienservice

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Fokus auf Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Beratung der HR-Abteilung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
• Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Richtlinien und Verträge.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Tools

MS Office (Teams, Outlook, Word, Excel)

Jobbeschreibung

DieSYNLAB Gruppeist der führende Anbieter von Labordienstleistungen in Europa. Das Unternehmen bietet die gesamte Bandbreite innovativer und zuverlässiger medizinischer Diagnostik für Patient*innen, niedergelassene Ärzt*innen, medizinische Versorgungszentren und Krankenhäuser an. SYNLAB ist dabei in über 30 Ländern auf vier Kontinenten aktiv und nimmt in den meisten Märkten eine führende Position ein. Zum Erfolg der Unternehmensgruppe tragen täglich über 28.000 Mitarbeitende bei.

In der täglichen Arbeit gestalten wir als Kolleg*innen die Rahmenbedingungen einer modernen Labordiagnostik. Ein dynamisches und vielseitiges Aufgabenspektrum eröffnet die Möglichkeit, Dinge wirklich bewegen zu können. In einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld leisten wir mit unserer Arbeit jeden Tag einen sinnvollen Beitrag zum Wohle der Menschen. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams!

Das sind Ihre Aufgaben:

In dieser Stabstellenfunktion der Personalleitung von SYNLAB Deutschland verantworten Sie die arbeitsrechtliche Umsetzung der HR Strategie. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Beratung und Unterstützung der HR-Abteilung in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Richtlinien, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge etc.
• Ansprechperson für die Betriebsratsgremien in Deutschland
• Verhandlung von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten sowie Begleitung gerichtlicher Verfahren
• Mitwirkung bei Restrukturierungen und arbeitsrechtlichen Compliance-Themen
• Schulung von Führungskräften und HR-Teams zu arbeitsrechtlichen Themen

Das bringen Sie mit:

Als Teamplayer*in bringen Sie sich mit Ihrer analytischen und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie Ihrer arbeitsrechtlichen Expertise erfolgreich bei uns ein. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch folgende Erfahrungen und Fähigkeiten aus:

• Qualifikation: erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Erfahrung: mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Fokus auf das individuelle und kollektive Arbeitsrecht, idealerweise in einem dezentral organisierten Unternehmen oder einer Kanzlei
• Fachkenntnisse: versierter Umgang mit den gängigen MS Office Tools (Teams, Outlook, Word, Excel) sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Soft Skills: Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick sowie eine sehr gute Auffassungsgabe, um sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
• Persönlichkeit: verantwortungsbewusst, souverän und pragmatisch

Das können Sie von uns erwarten:

• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
• Positive Work-Life-Balance durch Gleitzeit, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie Entwicklungsperspektiven in internationalen Konzernstrukturen
• Attraktive Benefits, wie u.a. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Familienservice, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Mitarbeiterrabatte im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms