Legal Counsel (m/w/d)

P36; Deutschland; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office möglichkeit

Mentoring und regelmäßiges Feedback

Snacks & Getränke

Zusammenfassung

p36 sucht eine juristische Fachkraft, die die operativen Legal-Themen verantwortet und Verträge mit Fokus auf SaaS, DPAs und IP weiterentwickelt. Sie arbeiten eng mit Geschäftsleitung, Sales und internen Teams zusammen, um rechtliche Sauberkeit mit Business-Zielen zu vereinen.

Sie prüfen Verhandlungen, unterstützen in Kundensituationen und bringen pragmatische Lösungen ein, während GDPR, EU Data Act und EU AI Act im Fokus bleiben. Flexible Arbeitsmodelle und klare Strukturen gehören zum Alltag.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbar.
• Fundierte Kenntnisse in Vertragsrecht, Datenschutz und EU-Regulatorik.
• Erfahrung in SaaS-/IT-Umfeld, ideal mit regulatorischem Fokus.

Aufgaben

• Verantwortung für operative Legal-Themen, Vertragsarbeit und regulatorische Anforderungen.
• Prüfen, verhandeln und Weiterentwickeln von Verträgen (SaaS, SoWs, NDAs, DPAs, IP- und Supplier Agreements).
• Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Sales und internen Teams, um juristische Sauberkeit und Business-Kontext sicherzustellen.
• Unterstützung in sensiblen Kundensituationen (Verhandlungen, Ausschreibungen, Kündigungen, Streitfälle).
• Frühzeitiges Risikoerkennen, Einordnung und pragmatische Lösungsvorschläge liefern.
• Regulatorische Anforderungen (GDPR, EU Data Act, EU AI Act) im Blick behalten und umsetzen.
• Templates, Checklisten und Prozesse strukturieren sowie Fristen und Kündigungsoptionen überwachen.
• Zusammenarbeit mit externen Rechts-Partnern effizient steuern und AI-Tools sinnvoll einsetzen.

Kenntnisse

Vertragsrecht

Datenschutz

IT-Recht

Vertragsverhandlung

Ausbildung

Rechtswissenschaften Abschluss

Tools

Vertragsmanagement-Software

Jobbeschreibung

Das halten wir für Dich bereit:

• Dein Equipment: MacBook oder Surface – Du entscheidest.
• Flexibles Arbeiten: Home-Office Möglichkeit innerhalb einer flexiblen 38h-Woche.
• Ergonomischer Arbeitsplatz:Höhenverstellbarer Schreibtisch.
• Individuelle Betreuung: Maßgeschneidertes Mentoring und regelmäßiges Feedback.
• Getränke & Snacks: Stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
• Außergewöhnlicher Teamspirit: Professionalität trifft auf Spaß – wir leben New Work.
• Sicherer Platz:In einem krisensicheren, innovativen und wachstumsstarken Unternehmen.
• Weitere Benefits: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung, Team-Events, offene Arbeitskultur sowie Platz für eigene Initiativen.
• Und vielesmehr.

Dein Job:

• Du verantwortest unsere operativen Legal-Themen - von Vertragsarbeit über regulatorische Anforderungen bis zur rechtlichen Begleitung interner und externer Stakeholder.
• Du prüfst, verhandelst und entwickelst Verträge weiter - zum Beispiel SaaS Agreements, SoWs, NDAs, DPAs, IP- und Supplier Agreements.
• Du arbeitest eng mit Geschäftsleitung, Sales und anderen internen Teams zusammen und sorgst dafür, dass Verträge nicht nur juristisch sauber, sondern auch im Business-Kontext sinnvoll funktionieren.
• Du unterstützt p36 in rechtlich sensiblen Kundensituationen - zum Beispiel in Verhandlungen, Ausschreibungen, bei Kündigungen oder in Streitfällen.
• Du erkennst Risiken früh, ordnest sie ein und bringst pragmatische Lösungen mit, bevor Themen unnötig groß werden.
• Du hältst regulatorische Anforderungen im Blick und setzt sie für uns sinnvoll um - vor allem rund um GDPR, EU Data Act, EU AI Act und Life-Sciences-spezifische Vorgaben.
• Du bringst Struktur in wiederkehrende Themen, entwickelst Templates, Checklisten und Prozesse weiter und behältst Fristen, Verlängerungen und Kündigungsoptionen im Blick.
• Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen rechtlichen Partnern bei Spezialthemen effizient und mit klarem Blick für Qualität, Tempo und Kosten.
• Du nutzt AI-Tools dort, wo sie Dir helfen, schneller zu recherchieren, sauberer zu dokumentieren und Prozesse skalierbarer aufzusetzen.

Dein Arbeitsumfeld:

• Du übernimmst bei uns die erste dedizierte Rolle im Legal-Bereich und baust diesen Bereich intern mit auf.
• Du arbeitest direkt mit unserem CEO zusammen und bist nah an den Themen, die für unser Business wirklich relevant sind.
• Wir wachsen - und damit wachsen auch die Anforderungen an Verträge, regulatorische Themen und saubere, skalierbare Prozesse.
• Das hier ist eine Rolle für jemanden, der gern eigenständig arbeitet, Dinge voranbringt und auch dann Orientierung schafft, wenn noch nicht alles fertig gebaut ist.
• Wir suchen niemanden, der nur Risiken markiert, sondern jemanden, der mitdenkt, Verantwortung übernimmt und gute Lösungen möglich macht.

Dein Auftrag:

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts, idealerweise mit Fokus auf IT-Recht, Vertragsrecht oder Datenschutz.
• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung mit - idealerweise in einem Tech-/SaaS-Unternehmen oder in einer Kanzlei mit Fokus auf IT- und Datenschutzrecht.
• Du kennst Dich mit deutschem und internationalem Vertragsrecht gut aus und fühlst Dich auch in EU-Regulatorik rund um SaaS und Daten sicher - besonders bei GDPR, EU Data Act und EU AI Act.
• SaaS-Vertragsstrukturen wie Lizenzmodelle, SLAs oder Haftungsklauseln sind für Dich kein Neuland.
• Du arbeitest strukturiert, priorisierst gut und verlierst auch dann nicht den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig auf dem Tisch liegen.
• Du kommunizierst klar und verständlich - auch mit Menschen, die nicht aus dem Legal-Bereich kommen.
• Du fühlst Dich sicher auf Deutsch und Englisch - in Verträgen, in internen Abstimmungen und in Gesprächen mit Kunden oder Partnern.
• Du trittst in Kundengesprächen souverän und freundlich auf, auch wenn es mal sensibler oder konflikthafter wird.
• Du denkst pragmatisch, arbeitest eigenständig und siehst Legal als Enabler fürs Business - nicht als Blocker.
• Du bist offen dafür, AI-Tools sinnvoll in Deinen Arbeitsalltag zu integrieren, wenn sie Deine Arbeit effizienter und skalierbarer machen.

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