Legal Counsel (m/w/d)

emplify GmbH

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Hybrid

EUR 75.000 - 110.000

Vollzeit

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Benefits dieser Stelle

Arbeitszeitkonto
Mobiles Arbeiten
Unternehmenskultur
Digitale Rechtsakten
Teamevents
Mitarbeiterrabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmanagement
Poolfahrzeuge
Kostenloses Wasser/Kaffee/Tee

Zusammenfassung

profection GmbH & Co. KG sucht eine/n Legal Counsel (m/w/d) zur eigenständigen Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten in der Unternehmensgruppe im Großraum Hagen/Dortmund.

Sie arbeiten eng mit externen Rechtsanwälten zusammen und betreuen interne Rechtsgutachten. Sie verfügen über das zweite juristische Staatsexamen, bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Arbeitsrecht/Zivilrecht mit und arbeiten selbstständig, ergebnisorientiert und kommunikationsstark.

Qualifikationen

  • Zweites juristisches Staatsexamen abgeschlossen.
  • Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung oder Rechtsanwaltskanzlei im Arbeitsrecht.
  • Schwerpunkte liegen im Arbeitsrecht und Zivilrecht.
  • Umgang mit MS Office-Produkten ist gegeben.

Aufgaben

  • Bearbeitung eigener Rechtsangelegenheiten für einzelne Gesellschaften und Regionen der Unternehmensgruppe.
  • Betreuung gerichtlicher Verfahren vor Arbeits- oder Amtsgerichten und Koordination externer Rechtsanwälte.
  • Prüfung von Verträgen, Vorlagen und Vereinbarungen sowie Compliance-Prüfungen.
  • Erstellung interner Rechtsgutachten zu Neuregelungen und Überwachung relevanter Richtlinien und Gesetze.
  • Juristischer Business Partner der örtlich verantwortlichen Führungskräfte.
  • Berichtserstattung direkt an den General Counsel der Unternehmensgruppe.

Kenntnisse

Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Selbstständiges Arbeiten
Ergebnisorientierung

Ausbildung

Zweites juristisches Staatsexamen

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

58513 Lüdenscheid

11.09.2026

profection GmbH & Co. KG

Legal Counsel (m/w/d)

Du suchst eine für Dich maßgeschneiderte, anspruchsvolle Aufgabe in einer branchenübergreifend tätigen Unternehmensgruppe mit namhaften und erfolgreichen Einzelunternehmen? Mit attraktiver Vergütung, Flexibilität und interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten? Dann haben wir den perfekten Job für Dich! Für unseren Bereich Recht und Compliance im Großraum Hagen und Dortmund

Deine Aufgaben im Überblick:

  • Du bearbeitest selbstständig übertragene Rechtsangelegenheiten für einzelne Gesellschaften und Regionen der Unternehmensgruppe
  • Du betreust etwaige gerichtliche Verfahren vor Arbeits- oder Amtsgerichten und steuerst im Übrigen unsere beratenden externen Rechtsanwälte
  • Du prüfst Verträge, Vertragsvorlagen oder sonstige Vereinbarungen und bist eingebunden in die Prüfung der Compliance Prüfung einzelner Bereiche und Standorte
  • interne Rechtsgutachten zu aktuellen Neuregelungen werden von Dir erstellt und Du überwachst einschlägige neue Richtlinien, Gesetze oder Verordnungen
  • Du bist der juristische Business Partner der örtlich verantwortlichen Führungskräfte
  • weiterhin berichtest Du direkt an den General Counsel der Unternehmensgruppe

Was wir uns von Dir wünschen:

  • Du hast Dein zweites juristisches Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen
  • Du verfügst über mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung oder einer Rechtsanwaltskanzlei Arbeitsrecht
  • Deine juristischen Tätigkeitsschwerpunkte liegen nachweislich im Arbeitsrecht und Zivilrecht
  • der Umgang mit gängigen MS Office-Produkten fällt Dir leicht
  • Du arbeitest gerne selbstständig und ergebnisorientiert und bist in der Lage komplexe Themen Deinen operativen Business Partnern näher zu bringen
  • Dein souveränes Auftreten und hohe Einsatzbereitschaft zeichnen Dich aus
  • ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten runden Dein Profil ab

Das bieten wir Dir:

  • attraktive Rahmenbedingungen:geregelte Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto
  • Flexibilität:mobiles Arbeiten an 2-3 Tagen/Woche möglich
  • Partnerschaftlichkeit:offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • digital & agil: agile Arbeitsmethoden und digitale Rechtsakten
  • starke Argumente:Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement, Poolfahrzeuge, u. v. m.
  • und ja…wir bieten auch kostenfreies Wasser, Kaffee und Tee

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

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