Legal Counsel Inhouse Labour Relations (m/w/d)

Randstad Deutschland; Gummersbach; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeit

Unbefristeter Vertrag + 30 Tage Urlaub

Academy Weiterbildung

Parkplätze & Company Bike

Team & Gestaltungsspielraum

After-Work Events

Job summary

FERCHAU sucht im Headquarter in Gummersbach eine:n Fachanwalt/-anwältin für Inhouse Labour Relations. Sie betreuen intern Mitarbeitende in personalrechtlichen Angelegenheiten und beraten Führungskräfte.

Dabei gestalten Sie den Employee-Life-Cycle von Einstellung bis Beendigung und führen arbeitsrechtliche Verfahren kompetent. Sie arbeiten eng mit Payroll, IT und Recruiting zusammen, profitieren von individuellen Weiterbildungsprogrammen und einem flexiblen, unbefristeten Arbeitsverhältnis.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifvertragsrecht.
• Sichere MS-Office-Kenntnisse und Grundverständnis IT-Anwendungen (SAP/HR).
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeitendenbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Fachliche Beratung und proaktive Sparringspartner:in der Fach- und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Durchführung von arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen, Wahrnehmung von Gerichtsterminen und Schriftsätzen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zielvereinbarungen und Auswertungen.
• Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten von der Erarbeitung von Lösungskonzepten bis zur Umsetzung.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Instrumente in Zusammenarbeit mit Schnittstellenabteilungen.

Skills

Arbeitsrecht

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Schnelle Einarbeitung

MS Office

Education

Rechtswissenschaften/Wirtschaftsrecht

Tools

SAP/HR

Job description

MAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der Unternehmensgruppe der FERCHAU und dafür suchen wir dich: als Teil unseres internen Teams. Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Wenn du also deine eigenen Skills in einem innovativen Umfeld auf das nächste Level heben möchtest, dann starte jetzt deine Karriere bei FERCHAU.

Das Team Inhouse Labour Relations - zugehörig zum Bereich Corporate Legal & Compliance - ist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten. Wir betreuen und beraten die Unternehmen der FERCHAU Group in der Gestaltung des Employee-Life-Cycle - von der Einstellung bis hin zur Beendigung einschließlich arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen. Unser spannender Arbeitsalltag zeichnet sich durch vielfältige Aufgaben mit interdisziplinärem Charakter aus.

MAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der Unternehmensgruppe der FERCHAU und dafür suchen wir dich: als Teil unseres internen Teams. Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Wenn du also deine eigenen Skills in einem innovativen Umfeld auf das nächste Level heben möchtest, dann starte jetzt deine Karriere bei FERCHAU.

Das Team Inhouse Labour Relations - zugehörig zum Bereich Corporate Legal & Compliance - ist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten. Wir betreuen und beraten die Unternehmen der FERCHAU Group in der Gestaltung des Employee-Life-Cycle - von der Einstellung bis hin zur Beendigung einschließlich arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen. Unser spannender Arbeitsalltag zeichnet sich durch vielfältige Aufgaben mit interdisziplinärem Charakter aus.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeitendenbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen, vom Eintritt bis zum Austritt
• Fachliche Beratung und proaktive:r Sparringspartner:in der Fach- und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen, Entwicklung und Umsetzung tragfähiger Lösungen, insbesondere bei personellen Einzelmaßnahmen
• Durchführung von arbeitsrechtlichen und arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen, Wahrnehmung von Gerichtsterminen sowie Anfertigung von Schriftsätzen für Anwälte und Gerichte
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zielvereinbarungen, Auswertungen etc.
• Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten von der Erarbeitung von Lösungskonzepten bis hin zur Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung dieser
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Instrumente, Prozesse und Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Schnittstellenabteilungen insbesondere mit der Payroll, Labour Relations & Processes, Human Resources Development & Recruiting sowie der IT
  

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und/oder des Wirtschaftsrechts, sowie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifvertragsrecht
• Fähigkeit komplexere juristische Sachverhalte schnell zu durchdringen und sich zügig in neue Themen einzuarbeiten und diese selbstständig umzusetzen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Eine durch Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Verbindlichkeit geprägte Arbeitsweise sowie gutes Organisationsvermögen
• Sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie ein gutes Verständnis für weitergehende IT-Programme, so z. B. SAP/HR
  

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit, einen Tag/Woche mobil zu arbeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Individuelles Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm durch unsere Academy (Welcome Days, Seminare, E-Learnings etc.)
• Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude sowie privat nutzbares Company Bike
• Ein cooles und herzliches Team, offener Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen ab dem ersten Tag mit einzubringen
• Networking und einfach Spaß haben bei After-Work-Events und unserem Sommerfest
  

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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