Legal Counsel - Arbeitsrecht (gn*)

MVE - Most Valuable Employee; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

MVE - Most Valuable Employee sucht einen Syndikusrechtsanwalt (gn) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. In dieser Position beraten Sie die Geschäftsführung und vertreten die Unternehmensinteressen. Sie arbeiten in einem kreativen Umfeld und profitieren von einer verantwortungsvollen Rolle in einem dynamischen Unternehmen, inklusive attraktiver Vergütung und modernen Arbeitsbedingungen.

Leistungen

Mitarbeiterrabatte

Zuschuss zum ÖPNV-Ticket

30 Urlaubstage

Vielfältige Weiterbildungsangebote

Mobiles Arbeiten an zwei Tagen in der Woche

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht.
• Idealerweise Erfahrung in Unternehmen oder Kanzleien.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).

Aufgaben

• Eigenverantwortliche arbeitsrechtliche Beratung der Geschäftsführung.
• Arbeitsrechtliche Vertragsgestaltung und -prüfung.
• Begleitung und rechtliche Steuerung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Beratungskompetenz

Verhandlungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Volljurist mit zwei Staatsexamina

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein erfolgreiches und modernes Unternehmen aus der Modebranche mit Sitz in Köln. In einem dynamischen Umfeld, das von Kreativität, Teamgeist und einem offenen Miteinander geprägt ist, bietet unser Mandant ein Umfeld, in dem juristische Kompetenz auf moderne Unternehmenskultur trifft.

Zur weiteren Professionalisierung der Rechtsabteilung suchen wir exklusiv zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Syndikusrechtsanwalt (gn) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, der die Interessen des Unternehmens mit Augenmaß, rechtlicher Expertise und pragmatischen Lösungen vertritt.

Ihre Aufgaben :

1. Eigenverantwortliche arbeitsrechtliche Beratung der Geschäftsführung und der Fachabteilungen in Individual- und Kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen
2. Arbeitsrechtliche Vertragsgestaltung und -prüfung
3. Begleitung und rechtliche Steuerung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Projekten (z. B. Umstrukturierungen, Reorganisationen, Einigungsstellen)
4. Betreuung kollektivrechtlicher Themen, inkl. Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
5. Enge Abstimmung mit externen Kanzleien und Begleitung von arbeitsgerichtlichen Verfahren
6. Beobachtung arbeitsrechtlicher Entwicklungen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für die Unternehmenspraxis
7. Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner HR- und Compliance-Prozesse

Voraussetzungen

• Volljurist mit zwei erfolgreich abgeschlossenen Staatsexamina
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einem Unternehmen, Kanzlei oder einer Big-Four-Gesellschaft
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und idealerweise auch im Kollektivarbeitsrecht
• Lösungsorientierte, pragmatische Denkweise und ein gutes Gespür für unternehmerische Zusammenhänge
• Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Level)

Vorteile

• Eine verantwortungsvolle Position in einem etablierten und zugleich dynamischen Unternehmen der Modebranche
• Moderne Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an zwei Tagen in der Woche
• Attraktive Vergütung inkl. Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und 30 Urlaubstage
• Vielfältige Weiterbildungsangebote und langfristige Entwicklungsperspektiven

Interesse geweckt?

Wenn Sie Lust haben, Ihre juristische Expertise in einem modernen Unternehmen mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Unkomplizierter Austausch: Für ein erstes Kennenlernen genügt uns ein aktueller Lebenslauf (falls griffbereit) oder Ihr LinkedIn-Profil - ein ausführliches Anschreiben oder Zeugnisse sind nicht erforderlich. Für Rückfragen und weitere Informationen kontaktieren Sie gerne.

• Sämtliche Personenbezeichnungen gelten geschlechtsneutral. Allein aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im weiteren Textverlauf auf die gleichzeitige Verwendung männlicher, weiblicher und diverser Sprachformen verzichtet.