Learning Specialist (m / w / d)

ProMinent GmbH; Heidelberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensgruppe in Heidelberg sucht einen Learning Specialist (m/w/d) zur Unterstützung im Bereich E-Learning und Lernmanagement. Sie werden für die Betreuung des Lernmanagementsystems und die Entwicklung von E-Learning-Angeboten verantwortlich sein. Flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz in einem tarifgebundenen Unternehmen werden geboten. Bewerben Sie sich über das Online-Karriereformular.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Strukturiertes Onboarding

Moderne Arbeitsplätze

Vielfältige Mitarbeitervorteile

Regelmäßige Firmen- und Teamevents

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich E-Learning.
• Erfahrung in der didaktischen Gestaltung und Erstellung von E-Learnings.

Aufgaben

• Betreuung des Lernmanagementsystems ProMinent Campus auf globaler Ebene.
• Konzeption und Entwicklung von E-Learning-Modulen.
• Organisation und Durchführung interner sowie externer Veranstaltungen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Videoproduktion

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium oder Berufsausbildung im Bereich Bildungswissenschaften

Tools

M365

Canva

Camtasia

Jobbeschreibung

Die ProMinent Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Heidelberg ist ein zuverlässiger Lösungsanbieter für Wasseraufbereitung und Fluid-Dosiertechnik. Mit rund 50 Niederlassungen sind wir ein Global Player und in über der Hälfte der Länder weltweit vertreten. Als Technologieexperten entwickeln wir innovative Produkte im Bereich Wasser und Nachhaltigkeit, die in verschiedenen Branchen Anwendung finden. Wir gehören zu den Top 100 und wurden mehrfach als Top-Innovator ausgezeichnet (2023, 2024, 2025). Bei uns können circa 2.900 Mitarbeiter eigene Ideen einbringen und aktiv die Unternehmensentwicklung mitgestalten. Wir sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

Für die ProMinent GmbH suchen wir einen Learning Specialist (m/w/d) als Elternzeitvertretung bis Dezember 2026.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung des Lernmanagementsystems ProMinent Campus (‚easy learn‘) auf globaler Ebene.
• Rollout des ProMinent Campus in internationalen Tochtergesellschaften.
• Beratung und Unterstützung bei der didaktischen Gestaltung von Veranstaltungen und Angeboten.
• Organisation und Durchführung interner sowie externer Veranstaltungen der ProMinent Academy.
• Zusammenarbeit mit der technischen Trainerin beim Ausbau der Trainer-Community und des Train-the-Trainer-Konzepts.
• Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von E-Learning-Modulen in Zusammenarbeit mit Stakeholdern, unter Einsatz des Autorentools ‚Knowledgeworker Create‘.
• Erstellung von Reports zur Effektivitätsmessung der Lernangebote und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
• Betreuung unseres Marketing-Channels „Videos“, inklusive Konzeption, Erstellung und Verwaltung.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Bildungswissenschaften, E-Learning, Medienwirtschaft oder vergleichbar, mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung.
• Idealerweise Erfahrung im technischen Umfeld eines international tätigen mittelständischen Unternehmens.
• Erfahrung im Projektmanagement, besonders im Bereich Lernmanagementsysteme.
• Kenntnisse in der Erstellung von E-Learnings, didaktischer Gestaltung sowie in Live-Webinaren und Video-Tutorials.
• Sehr gute Kenntnisse in Videoproduktion/-bearbeitung und in M365.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Affinität zu Kreativtools wie Canva, Camtasia u.ä.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.
• Teamfähigkeit, Kreativität und Kommunikationsstärke.

Unser Angebot:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen, tarifgebundenen Unternehmen.
• Auszeichnungen als Top-Innovator (2023-2025).
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Strukturiertes Onboarding und spannende internationale Projekte.
• Moderne Arbeitsplätze, hochwertige Ausstattung und vielfältige Mitarbeitervorteile.
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents.
• Entwicklungsmöglichkeiten über Heidelberg hinaus.
• Stärke einer Familienmarke mit nachhaltiger Ausrichtung.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Karriereformular. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an [emailprotected]. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungsunterlagen per E-Mail nicht entgegengenommen werden können.