Learning Solutions Specialist (w/m/d)

Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G.; Deutschland; Hybrid; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Versicherungsunternehmen in Deutschland sucht einen Learning Solutions Specialist (w/m/d). Sie entwickeln effektive Lern- und Qualifizierungslösungen und fördern die Entwicklung der Mitarbeitenden. Der ideale Kandidat hat Erfahrung im digitalen Lernen und bringt ausgeprägte Methodenvielfalt mit. Es wird eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Benefits geboten, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Homeoffice-Möglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Jobrad

Qualifikationen

• Erfahrung in der Entwicklung von Lernlösungen.
• Starke Methodenvielfalt in Workshops.
• Erfahrung mit modernen Lehr-/Lernmethoden.

Aufgaben

• Konzeption von Lernlösungen mit Fokus auf Didaktik und Transferdesign.
• Leitung von Konzeptionsworkshops.
• Erstellung von Drehbüchern für digitale Medien.

Kenntnisse

Didaktik

Digital Learning

Blended Learning

Workshop Planung

Zielgruppenorientierung

KI-basierte Ansätze

Jobbeschreibung

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als Learning Solutions Specialist (w/m/d) entwickeln und konzipieren Sie in einem vierzehnköpfigen Team innerhalb der Personalakademie zielführende Lern- und Qualifizierungslösungen für die Aus- und Weiterbildung sowie die Fach- und Führungskräfteentwicklung des Unternehmens. Durch Ihre Arbeit gewährleisten Sie, dass unsere Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten und Kompetenzen stetig weiterentwickeln können und unsere Angebote wirksam sind.

Ihr Beitrag für das WIR

Konzeption von motivierenden und wirksamen Lernlösungen mit Fokus auf Didaktik, Digital & Blended-Learning und Transferdesign

Leitung und Durchführung von Fachbereich-übergreifenden Konzeptionsworkshops

Erstellung von Grob- und Feinkonzepten, Aufbereitung von Texten sowie Entwicklung von Drehbüchern und Storyboards zur Erstellung von digitalen Lernmedien

Unterstützung bei der Umsetzung / Produktion von digitalen und Blended Learning Lösungen

Das wünschen wir uns

Qualifizierung und Erfahrung in der Entwicklung von Lernlösungen im Bereich digitales Lernen, Instructional Design, Blended Learning auf der Basis von modernen Lehr-/Lernmethoden

Methodenstärke und -Vielfalt in der Planung und Durchführung von Workshops, ausgeprägte Zielgruppenorientierung und -Verständnis

Erfahrung in der Nutzung / im Einsatz KI-basierter Ansätze und Tools wünschenswert

Das bieten wir Ihnen

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute

Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“

attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen

Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage

Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder

weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Kristina Philippsen

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als Learning Solutions Specialist (w/m/d) entwickeln und konzipieren Sie in einem vierzehnköpfigen Team innerhalb der Personalakademie zielführende Lern- und Qualifizierungslösungen für die Aus- und Weiterbildung sowie die Fach- und Führungskräfteentwicklung des Unternehmens. Durch Ihre Arbeit gewährleisten Sie, dass unsere Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten und Kompetenzen stetig weiterentwickeln können und unsere Angebote wirksam sind.

Ihr Beitrag für das WIR

• Konzeption von motivierenden und wirksamen Lernlösungen mit Fokus auf Didaktik, Digital & Blended-Learning und Transferdesign

• Leitung und Durchführung von Fachbereich-übergreifenden Konzeptionsworkshops

• Erstellung von Grob- und Feinkonzepten, Aufbereitung von Texten sowie Entwicklung von Drehbüchern und Storyboards zur Erstellung von digitalen Lernmedien

• Unterstützung bei der Umsetzung / Produktion von digitalen und Blended Learning Lösungen

Das wünschen wir uns

• Qualifizierung und Erfahrung in der Entwicklung von Lernlösungen im Bereich digitales Lernen, Instructional Design, Blended Learning auf der Basis von modernen Lehr-/Lernmethoden

• Methodenstärke und -Vielfalt in der Planung und Durchführung von Workshops, ausgeprägte Zielgruppenorientierung und -Verständnis

• Erfahrung in der Nutzung / im Einsatz KI-basierter Ansätze und Tools wünschenswert

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute

• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“

• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen

• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage

• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder

• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Kristina Philippsen

Telefonnummer:

[phone]

E-Mail-Adresse:

[e-mail]

Über uns

Debeka – Seit unserer Gründung im Jahr 1905 leben wir das WIR. Unsere Kultur ist geprägt von persönlicher Nähe, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung. Wir sichern die Zukunft von mehr als 7 Millionen Menschen in Deutschland – und sorgen dafür, dass sie im Notfall schnell wieder ins normale Leben zurückfinden.

Jeder von uns ist ein wichtiger Teil einer starken Gemeinschaft. Vereint leisten wir einen sinnvollen Beitrag zum Gemeinwohl.
Darauf sind wir stolz.

Werden auch Sie Teil von etwas Großem! – Das Füreinander zählt.

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