Learning & People Development Manager (m/w/d) mit Fokus auf AI, Data & IT Skills

Thieme Medical Publishers, Inc.; Stuttgart; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen engagierten Personalentwickler, der innovative Lern- und Entwicklungsprogramme gestaltet. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie Teams im IT-Bereich und im Data & AI Hub, um eine agile Organisation zu fördern. Sie werden maßgeblich an der kulturellen Transformation beteiligt sein und sicherstellen, dass die New Work-Prinzipien in der gesamten Organisation gelebt werden. Mit der Möglichkeit zur Gleitzeit und modernster Hardware bietet dieses Unternehmen eine flexible und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Ihre Ideen und Beiträge geschätzt werden.

Leistungen

Gleitzeit

Mobiles Arbeiten

Moderne Hardware

Gesundheits- und Sportangebote

Individuelle Angebote der Thieme ACADEMY

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem Digital Native-Unternehmen.
• Tiefgehendes Wissen über dezentrales und selbstgesteuertes Lernen.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung innovativer Lern- und Entwicklungsprogramme.
• Förderung der Kommunikation und des Wissensaustauschs zwischen Abteilungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Agile Methoden

Organisatorische Veränderungen

Lern- und Entwicklungsstrategien

Stakeholder-Management

Ausbildung

Bachelor in Wirtschaftsinformatik

Bachelor in (Wirtschafts-)psychologie

Bachelor in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR

Tools

Digitale Lernformate

Moderne Hardware

Jobbeschreibung

Stellen-ID:1541

Mit deinen individuell abgestimmten Konzepten im Bereich Personalentwicklung förderst du gezielt die Kompetenzen und Potenziale unserer Mitarbeitenden. Auf diese Weise leistest du einen wertvollen Beitrag zu einer besseren Medizin und mehr Gesundheit im Leben.

Die Thieme Gruppe ist marktführender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Mit digitalen Lösungsangeboten in Medizin und Chemie unterstützt Thieme Informations- und Kommunikationsprozesse in Wissenschaft, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie in der Patientenversorgung. Gemeinsam mit einem breiten Experten- und Partnernetzwerk stellt der digitale Gesundheitsdienstleister sicher, medizinisch-wissenschaftlich, aber auch didaktisch-technologisch Taktgeber zu sein. Die weltweit tätigen über 1000 Mitarbeitenden des Familienunternehmens setzen sich mit innovativen Neu- und Weiterentwicklungen tagtäglich für eine bessere Medizin und mehr Gesundheit im Leben ein.

Bereich: Human Resources mit Schwerpunkt Personalentwicklung
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsdauer: Befristet auf 2 Jahre
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit

Das ist deine neue Leidenschaft

• In enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern begleitest und unterstützt du verschiedene Teams, insbesondere im IT-Bereich sowie in unserem Data & AI Hub.
• Du entwickelst und implementierst innovative Lern- und Entwicklungsprogramme, die sich auf zukunftsweisende Themen wie AI, Data und IT konzentrieren.
• Es ist deine Aufgabe, die crossfunktionale Zusammenarbeit weiterzuentwickeln und sicherzustellen, dass alle Teams im Sinne einer agilen Organisation effektiv zusammenarbeiten.
• Außerdem förderst du die Kommunikation und den Wissensaustausch zwischen den verschiedenen Abteilungen und sorgst dafür, dass alle Stakeholder in die Lern- und Entwicklungsprozesse integriert werden.
• Durch den gezielten Aufbau von Future Skills stellst du sicher, dass unsere Teams optimal für die Anforderungen einer agilen Organisation vorbereitet sind.
• Du implementierst digitale und andere innovative Lernformate und etablierst eine kontinuierliche Lernkultur.
• Du bist maßgeblich an der kulturellen Transformation beteiligt und sorgst dafür, dass die New Work-Prinzipien in der gesamten Organisation gelebt werden.

Damit begeisterst du uns

• Bachelor in Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-)psychologie oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem Digital Native-Unternehmen oder in einem Unternehmen mit starkem Digitalfokus
• Erfahrung in der Begleitung von organisatorischen Veränderungen, insbesondere beim Übergang von klassischen zu agilen Strukturen
• Expertise in der Zusammenarbeit mit HR, Produkt- und Tech-Teams, um L&D-Strategien effektiv zu entwickeln
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke bei der Überzeugung von Stakeholdern und Mitarbeitenden
• Verständnis für die Bedürfnisse von Teams sowie die Wichtigkeit von kontinuierlichem Lernen
• Tiefgehendes Wissen über die Förderung von dezentralem und selbstgesteuertem Lernen sowie für die Schaffung einer lernförderlichen Kultur in einer zunehmend digitalen Welt

Das bieten wir Dir

• Durch die Möglichkeit zur Gleitzeit (38h/Woche) und zum mobilen Arbeiten innerhalb Deutschlands, gestaltest du deine individuelle Arbeitsweise
• Nutze modernste Hardware, die wir dir selbstverständlich zur Verfügung stellen
• Ein familiengeführtes, international agierendes Unternehmen - sei Teil unserer digitalen Transformation und gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen aktiv mit
• Begleite zukunftsweisende Innovationen im Bereich der Digitalisierung und setze gemeinsam mit uns neue Maßstäbe
• Erlebe eine New Work Kultur der Partizipation - bei uns stehen Empowerment und der wertschätzende Umgang miteinander im Mittelpunkt
• Profitiere von individuellen Angeboten der Thieme ACADEMY, die deine Stärken fördern und deine persönliche Entwicklung vorantreibt
• Profitiere von diversen Gesundheits- und Sportangeboten