Learning & Enablement Manager (m/w/d) - Vertriebsentwicklung mit Wirkung

Cerebras; Düsseldorf; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Online-Jobvermittlung sucht einen Learning & Enablement Manager, der Verkaufs- und Serviceteams dabei hilft, ihr Potenzial zu entfalten. In dieser Rolle entwickeln Sie skalierbare Lernformate und gestalten Lernreisen für verschiedene Zielgruppen. Der Arbeitsplatz ist in Düsseldorf oder remote, mit einem flexiblen Arbeitsmodell und 31 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Tagen für die Feiertage.

Leistungen

31 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Tage für Weihnachten und Neujahr

Hybrides Arbeitsmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Employee Assistance Program (24/7 Unterstützung)

Betriebliche Risikolebensversicherung

Freiwillige Sozialtage

Jobbike

In-house Fitnessstudio und Barista

Bring your dog to the office

Vergünstigtes Parken sowie Zugang zum Corporate Benefits Portal

Qualifikationen

• Erfahrung in Enablement, Learning Design, Training oder Coaching – idealerweise in einem dynamischen Umfeld (SaaS, Tech, Digitalbranche).
• Know-how in der Konzeption & Umsetzung digitaler Lernformate.
• Projektmanagement-Skills und strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterung für Lernen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Entwickeln von zielgruppenspezifischen Lernpfaden für Sales & Service.
• Kombinieren verschiedener Lernformate – von interaktiven E-Learnings bis zu praxisnahen Coachings.
• Bringen von neuen Kampagnen, Produkten und Prozessen in die Organisation.
• Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt & Vertrieb für eine durchdachte Enablement-Strategie.

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Stepstone ist eine führende Online-Jobplattform in Deutschland, die Jobsuchenden hilft, den richtigen Job zu finden. Als einer der größten Anbieter auf dem Jobmarkt in Deutschland haben wir bereits Millionen von Einstellungen in den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen ermöglicht.

Wir sind stolz darauf, Teil der Stepstone Group zu sein - mit ihrer weltweiten Expertise für Tech-Job-Plattformen. Als Teil dieses globalen Teams können wir die neuesten Technologien, Daten und Branchenexpertise nutzen, um unseren Service weiter zu verbessern und unsere Technologie durch kontinuierliche Innovation an die Bedürfnisse des Stellenmarktes anzupassen.

Stellenbeschreibung

Du willst Menschen wirklich befähigen – nicht nur informieren?
Dann werde Teil unseres Commercial Enablement Teams und unterstütze unsere Vertriebs- und Serviceteams dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Als Learning & Enablement Manager*in entwickelst du skalierbare Lernformate, begleitest Change-Prozesse und schaffst echte Lernerlebnisse – digital, praxisnah und datenbasiert.

Deine Mission

• Lernreisen gestalten:
  Du entwickelst zielgruppenspezifische Lernpfade für Sales & Service – von der Onboarding-Phase bis zur Markteinführung neuer Produkte.

• E-Learnings & Blended Learning:
  Du kombinierst verschiedene Lernformate – von interaktiven E-Learnings bis zu Shortform-Trainings und praxisnahen Coachings.

• Go-to-Market Enablement:
  Du bringst neue Kampagnen, Produkte und Prozesse wirksam in die Organisation – und sorgst dafür, dass alle wissen, wie’s läuft.

• Crossfunktionale Zusammenarbeit:
  Gemeinsam mit Kolleg*innen aus Marketing, Produkt & Vertrieb sorgst du für eine durchdachte Enablement-Strategie.

Qualifikationen

Das bringst du mit

• Erfahrung in Enablement, Learning Design, Training oder Coaching – idealerweise in einem dynamischen Umfeld (SaaS, Tech, Digitalbranche)

• Know-how in der Konzeption & Umsetzung digitaler Lernformate

• Projektmanagement-Skills und strukturierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterung für Lernen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum Stepstone?

• Du gestaltest Enablement, das wirkt – in einem Umfeld, das Offenheit und Pragmatismus schätzt

• Du arbeitest flexibel: in Düsseldorf oder remote mit regelmäßigen Touchpoints vor Ort

• Du wirst Teil eines engagierten, offenen Teams, das Veränderung aktiv mitgestaltet

• Du hast echten Impact auf unsere Vertriebsteams in ganz Europa

Zusätzliche Informationen

Bei Stepstone legen wir Wert darauf, dass Du Dich nicht nur bei der Arbeit, sondern auch außerhalb des Büros wohlfühlst. Wir bieten Dir daher attraktive Vorteile:

• 31 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Tage für Weihnachten und Neujahr
• Hybrides Arbeitsmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• Employee Assistance Program (24/7 Unterstützung)
• Betriebliche Risikolebensversicherung
• Freiwillige Sozialtage
• Jobbike
• In-house Fitnessstudio und Barista
• Bring your dog to the office
• Vergünstigtes Parken sowie Zugang zum Corporate Benefits Portal

Unsere Mission

Gleiche Chancen für alle – das ist unser Anspruch! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Daher fördern und wertschätzen wir Diversität in all ihren Facetten und freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.