Learning & Development Specialist (m/w/d)

TieTalent; Köln; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Personalentwicklung sucht einen Learning & Development Specialist in Köln. Sie gestalten aktiv die Entwicklung der Mitarbeitenden. Verantwortlichkeiten umfassen die Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und die Optimierung von Feedbackprozessen. Anforderungen sind ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büroumfeld werden geboten.

Leistungen

Freie Hardwarewahl

Flexible Arbeitszeiten

Getränke-Flatrate

30 Tage Urlaub

Workation

Qualifikationen

• Erfahrung mit Persönlichkeitsdiagnostik oder Entwicklungsinstrumenten.
• Strukturierte, qualitäts- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.

Aufgaben

• Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen zur Personalentwicklung.
• Optimierung von Karriere- und Entwicklungsgesprächen.
• Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen.

Kenntnisse

Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen

Erfahrung in der Personalentwicklung

Gute konzeptionelle Fähigkeiten

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Engagement und Lernbereitschaft

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

LINC Personality Profiler (LPP)

DISC

Insights

Reiss Profile

Jobbeschreibung

About

ÜBER DIE POSITION

Bei der KMH glauben wir daran, dass die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg ist – für jeden Einzelnen und für uns als Unternehmen. Als Learning & Development Specialist gestaltest du genau diesen Weg aktiv mit: Du erkennst Potenziale, entwickelst Strukturen und schaffst Formate, die unsere Mitarbeitenden wachsen lassen.

Wenn du mit Leidenschaft für Menschen und deren Entwicklung brennst – und deine Ideen in die Tat umsetzen willst – dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

• Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung
• (Weiter-)entwicklung unserer Laufbahnen sowie der Kompetenz- und Positionsmodelle Einführung und Anwendung des LINC Personality Profilers (LPP) und anderer
• Entwicklungsinstrumente
• Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen und Feedbackumfragen
• Optimierung von Feedback-, Karriere- und Entwicklungsgesprächen
• Aufbau von HR-Statistiken und Kennzahlen
• Weiterentwicklung des Employer Brandings
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und/oder im HR-Bereich
• Erfahrung mit Persönlichkeitsdiagnostik oder Entwicklungsinstrumenten (z.B. LPP, Insights, DISC, Reiss Profile)
• Strukturierte, qualitäts- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Gute konzeptionelle Fähigkeiten
• Sehr hohes Engagement und Lernbereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Freie Hardwarewahl nach deinen Wünschen inkl. Smartphone
• Flexible Arbeitszeiten mit großem Home-Office-Anteil
• Moderne und hochwertig eingerichtete Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Großzügiges und individuelles Schulungsangebot sowie Mentoring
• Getränke-Flatrate
• Massage & Personal-Training
• Business Bike
• 30 Tage Urlaub
• Urban Sports Club
• Workation, Events, Rabatte uvm.
  
  

TITL1_DE

• Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany
  
  

Work experience

• HR
  
  

Languages

• German