Learning & Development Partner (m/w/d) für unsere Personalentwicklung

JR Germany; Wismar; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Schiffbau sucht einen Learning & Development Partner in Wismar, der für die Organisation und Weiterentwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen im Blue Collar Bereich zuständig ist. Sie unterstützen bei der Evaluation von Trainings, pflegen Kontakte zu externen Anbietern und arbeiten eng mit HR zusammen. Bewerben Sie sich, um Teil einer innovativen Organisation im maritimen Sektor zu werden.

Leistungen

Attraktive tarifliche Vergütung

Hervorragende betriebliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Jahresurlaub

Umfassendes Gesundheitsmanagement

Firmenfitness mit bundesweiten Partnern

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich.
• Mehrere Jahre Erfahrung in Personal- oder Organisationsentwicklung, idealerweise in einem produzierenden Gewerbe.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Organisation und Durchführung zielgruppenspezifischer Weiterbildungsmaßnahmen.
• Evaluation von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen.
• Pflege und Administration des Learning Management Systems.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamorientierung

Eigeninitiative

Kenntnisse in Personalentwicklungsmethoden

Affinität für Technik und Produktion

Ausbildung

Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar

Tools

MS-Office Anwendungen

Jobbeschreibung

Learning & Development Partner (m/w/d) für unsere Personalentwicklung, wismar

thyssenkrupp Marine Systems mit den Standorten Kiel, Hamburg, Bremen und Emden ist einer der führenden, global agierenden Systemanbieter beim Design und Bau von U-Booten und Marineüberwasserschiffen sowie im Bereich maritimer Sicherheitstechnologien. Mit modernster Technologie, umfassender Erfahrung im Schiffbau und mit einer innovativen Denkweise entwickeln unsere Teams und Marineexperten an allen Standorten qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden. Unser klares Ziel? Das modernste Marineunternehmen in Europa zu sein. Werden Sie Teil dieser Vision und verstärken Sie unser Team!

• In Ihrer neuen Rolle sind Sie für die Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Weiterbildungsmaßnahmen im Blue Collar Bereich zuständig.
• Sie übernehmen die Evaluation von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen.
• Die Pflege und Administration des Learning Management Systems zur Schaffung einer innovativen digitalen Lernumgebung obliegt Ihnen.
• Sie unterstützen bei der Kommunikation von Entwicklungsangeboten.
• Sie pflegen die Kontakte zu externen Weiterbildungsanbietern und Coaches.
• Sie arbeiten mit den HR Business Partnern zusammen und beraten gemeinsam die Führungskräfte zu Entwicklungsfragen des entsprechenden Bereichs.
• Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar vorweisen.
• Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung, idealerweise in einem produzierendem Gewerbe.
• Sie besitzen Kenntnisse und Begeisterung über verschiedene (moderne) Personalentwicklungsmethoden und –Instrumente.
• Sie weisen eine Affinität für Technik und Produktion auf, sind an der KI-Anwendung interessiert und sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen.
• Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Eigeninitiative aus.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

Was wir bieten!

• Attraktive tarifliche Vergütung
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (Hansefit–Netzwerk)
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns! Wenn Ihnen das genauso wichtig ist, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

thyssenkrupp Marine Systems mit den Standorten Kiel, Hamburg, Bremen und Emden ist einer der führenden, global agierenden Systemanbieter beim Design und Bau von U-Booten und Marineüberwasserschiffen sowie im Bereich maritimer Sicherheitstechnologien. Mit modernster Technologie, umfassender Erfahrung im Schiffbau und mit einer innovativen Denkweise entwickeln unsere Teams und Marineexperten an allen Standorten qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden. Unser klares Ziel? Das modernste Marineunternehmen in Europa zu sein. Werden Sie Teil dieser Vision und verstärken Sie unser Team!

• In Ihrer neuen Rolle sind Sie für die Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Weiterbildungsmaßnahmen im Blue Collar Bereich zuständig.
• Sie übernehmen die Evaluation von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen.
• Die Pflege und Administration des Learning Management Systems zur Schaffung einer innovativen digitalen Lernumgebung obliegt Ihnen.
• Sie unterstützen bei der Kommunikation von Entwicklungsangeboten.
• Sie pflegen die Kontakte zu externen Weiterbildungsanbietern und Coaches.
• Sie arbeiten mit den HR Business Partnern zusammen und beraten gemeinsam die Führungskräfte zu Entwicklungsfragen des entsprechenden Bereichs.

• Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar vorweisen.
• Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung, idealerweise in einem produzierendem Gewerbe.
• Sie besitzen Kenntnisse und Begeisterung über verschiedene (moderne) Personalentwicklungsmethoden und –Instrumente.
• Sie weisen eine Affinität für Technik und Produktion auf, sind an der KI-Anwendung interessiert und sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen.
• Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Eigeninitiative aus.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

Was wir bieten!

• Attraktive tarifliche Vergütung
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Bikeleasing
• Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (Hansefit–Netzwerk)
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns! Wenn Ihnen das genauso wichtig ist, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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