Learning & Development Partner (m/w/d) für unsere Personalentwicklung

JR Germany; Rostock; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes maritimes Unternehmen sucht einen Personalentwickler in Rostock. Sie sind für die Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen verantwortlich. Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung. attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten erwarten Sie.

Leistungen

Attraktive tarifliche Vergütung

Hervorragende betriebliche Altersversorgung

30 Tage Jahresurlaub

Umfangreiche Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten

Firmenfitness

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung.
• Kenntnisse über moderne Personalentwicklungsmethoden.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Organisation und Durchführung von Weiterbildung im Blue Collar Bereich.
• Evaluation von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen.
• Pflege des Learning Management Systems.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamorientierung

Eigeninitiative

Technikaffinität

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder Pädagogik

Tools

MS-Office Anwendungen

Jobbeschreibung

Unternehmen

TKMS mit den Standorten Kiel, Hamburg, Emden, Wismar, Bremen, Wilhelmshaven, Wedel und Flintbek ist einer der führenden, global agierenden Systemanbieter beim Design und Bau von U-Booten und Marineüberwasserschiffen sowie im Bereich maritimer Sicherheitstechnologien. Mit modernster Technologie, umfassender Erfahrung im Schiffbau und mit einer innovativen Denkweise entwickeln unsere Teams und Marineexperten an allen Standorten qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden. Unser klares Ziel? Das modernste Marineunternehmen in Europa zu sein. Werden Sie Teil dieser Vision und verstärken Sie unser Team!

Aufgaben

• In Ihrer neuen Rolle sind Sie für die Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Weiterbildungsmaßnahmen im Blue Collar Bereich zuständig.
• Sie übernehmen die Evaluation von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen.
• Die Pflege und Administration des Learning Management Systems zur Schaffung einer innovativen digitalen Lernumgebung obliegt Ihnen.
• Sie unterstützen bei der Kommunikation von Entwicklungsangeboten.
• Sie pflegen die Kontakte zu externen Weiterbildungsanbietern und Coaches.
• Sie arbeiten mit den HR Business Partnern zusammen und beraten gemeinsam die Führungskräfte zu Entwicklungsfragen des entsprechenden Bereichs.

Profil

• Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar vorweisen.
• Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung, idealerweise in einem produzierenden Gewerbe.
• Sie besitzen Kenntnisse und Begeisterung über verschiedene (moderne) Personalentwicklungsmethoden und Instrumente.
• Sie weisen eine Affinität für Technik und Produktion auf, sind an der KI-Anwendung interessiert und sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen.
• Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Eigeninitiative aus.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Das bieten wir

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Attraktive tarifliche Vergütung
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit- und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Bikeleasing
• Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (HansefitNetzwerk)
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander finden Sie bei uns! Wenn Ihnen das genauso wichtig ist, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Kontakt

TKMS GmbH

Acquisition & Experience

Kian Alai