Learning & Development Manager (all genders)

Max-Talent; Wedel; Hybrid; EUR 79.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifgebundene Vergütung

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitmodule

Gesundheitsmanagement

Innovationsprozess/Vorschlagwesen

Mitarbeitervorteilsprogramm

Zusammenfassung

VINCORION sucht eine erfahrene Fach- bzw. Führungskraft für strategische Personalentwicklung in Wedel. Sie gestalten moderne Personalentwicklungsinstrumente und Prozesse, digitalisieren diese im HCM-System und bauen ein zukunftsorientiertes Kompetenz- und Talentmanagement auf.

Sie beraten Führungskräfte, begleiten Transformationsprozesse und steuern Projekte mit KPIs. Flexible Arbeitszeiten, Tarifvergütung und Weiterbildungsangebote runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium idealerweise in Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Personalmanagement, BWL oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in strategischer Personalentwicklung bzw. HR-Projektrollen.
• Affinität zu Digitalisierung, HCM-Systemen und Transformation.
• Konzeptionelle Stärke, strukturierte Arbeitsweise und Umsetzungsorientierung.
• Erfahrung im Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung moderner Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse.
• Digitale Abbildung der Personalentwicklungsprozesse in unserem HCM-System.
• Aufbau eines zukunftsorientierten Kompetenzmanagements und Integration in relevante HR-Prozesse.
• Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen Talent- und Nachfolgemanagements inklusive Nachwuchsprogrammen.
• Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen.
• Beratung und Sparring von Führungskräften und HR in Fragen der Personal- und Führungskräfteentwicklung.
• Steuerung von Projekten, Stakeholdern und externen Partnern sowie Entwicklung geeigneter Kennzahlen zur Erfolgsmessung.

Kenntnisse

Strategische Personalentwicklung

HR-Projektmanagement

HCM-Systeme

Digitale Transformation

Kommunikation Deutsch/Englisch

Ausbildung

Universitäres Studium

Jobbeschreibung

Über VINCORION

Bei VINCORION arbeiten Menschen, denen die Sicherheit anderer am Herzen liegt. Und die von diesem Ziel angetrieben gemeinsam das Beste aus sich herausholen. Für unsere mechatronischen Lösungen leistet bei uns jeder und jede Einzelne seinen bzw. ihren individuellen Beitrag für die Sicherheit der Gesellschaft und ist damit nicht nur ein Gewinn für uns, sondern für alle.
Als Technologieunternehmen entwickeln und fertigen wir mit rund 900 Mitarbeitenden an den Standorten Altenstadt, Essen, Wedel und El Paso in Texas innovative Energiesysteme in sicherheitskritischen Anwendungsbereichen, darunter Generatoren, elektrische Motoren und Antriebe, Aggregate, Leistungselektronik und hybride Energiesysteme für die Industrien Luftfahrt, Sicherheit und Verteidigung sowie Bahn. Darüber hinaus sind wir One‑Stop‑Repair‑Shop mit maßgeschneiderten, wirtschaftlichen Servicekonzepten verschiedenster Systeme – herstellerunabhängig.

#wirsindVINCORION – Wann können wir dich für uns gewinnen?

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Implementierung moderner Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse
• Digitale Abbildung der Personalentwicklungsprozesse in unserem HCM-System
• Aufbau eines zukunftsorientierten Kompetenzmanagements und Integration in relevante HR-Prozesse
• Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen Talent- und Nachfolgemanagements inklusive Nachwuchsprogrammen
• Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
• Beratung und Sparring von Führungskräften und HR in Fragen der Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Steuerung von Projekten, Stakeholdern und externen Partnern sowie Entwicklung geeigneter Kennzahlen zur Erfolgsmessung

Unser VIN:

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Personalmanagement, BWL oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Personalentwicklung bzw. in vergleichbaren HR-Projektrollen
• Affinität zu Digitalisierung, HCM-Systemen und Transformation
• Konzeptionelle Stärke, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Umsetzungsorientierung
• Erfahrung im Projektmanagement
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, Empathie und souveränes Auftreten
• Eigeninitiative und Freude daran, neue Themen aufzubauen und aktiv voranzutreiben

Dein VIN:

Was dich bei VINCORION in Wedel erwartet:

• Mitgestalten: Ob in der Entwicklung, Fertigung, Instandhaltung oder im Projekt – du trägst aktiv dazu bei, dass sicherheitsrelevante Technologien entstehen, funktionieren und weiterentwickelt werden.
• Verantwortung übernehmen: Du arbeitest nicht nur Aufgaben ab, sondern beeinflusst Qualität, Prozesse und Ergebnisse direkt – sichtbar und messbar.
• Starke Rahmenbedingungen: Tarifgebundene Vergütung, Urlaubs‑ & Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub.
• Flexibles Arbeiten: Moderne Arbeitszeiten und – je nach Tätigkeit – Mobile‑Office‑Option.
• Weiterkommen durch Können: Schulungen, Englischkurse und regelmäßige Entwicklungsgespräche unterstützen dich dabei, fachlich wie praktisch immer besser zu werden.
• Effiziente Mobilität: JobRad‑Leasing, kostenlose Parkplätze und gute Anbindung aus der Region.
• Ein Team, das anpackt: Kolleginnen und Kollegen, die Verantwortung übernehmen, Lösungen finden und gemeinsam Ergebnisse liefern – egal ob im Büro oder in der Produktion.
• Zukunftssichere Perspektive: Ein Unternehmen, das langfristig denkt, in Technologie investiert und Menschen sucht, die etwas bewegen wollen.

Und vieles mehr erklären wir gern im Gespräch.
Attraktive Vergütung nach M+E‑Tarif Hamburg/Küste mit einem tariflichen Jahresgrundentgelt von rund 79.000 € brutto zzgl. tariflicher Sonderzahlungen bei einer Wochenarbeitszeit von 35 Stunden. Das jährliche Zielentgelt liegt bei voller Anspruchsberechtigung nach ca. dreijähriger Beschäftigungsdauer bei über 94.500 € brutto.

• Altersvorsorgewirksame Maßnahmen
• Essenszuschuss
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeitmodule
• Gesundheitsmanagement
• Innovationsprozess/ Vorschlagwesen
• Mitarbeitervorteilsprogramm bei namhaften Marken
• Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen