Learning & Development Manager (all genders)

VINCORION; Wedel; On-site; EUR 79,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifgebundene Vergütung

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

Mobile Office

JobRad‑Leasing

Kostenlose Parkplätze

Gute Anbindung

Job summary

VINCORION sucht in Wedel eine/n Learning & Development Manager (all genders) in unbefristeter Anstellung mit Teilzeit- oder Vollzeitoption. Home Office anteilig möglich; Einstiegserfahrung erwünscht.

Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung moderner Personalentwicklungsinstrumente, Digitalisierung der Prozesse im HCM-System und der Aufbau eines zukunftsorientierten Kompetenz- und Nachfolgemanagements. Expertenwissen in Deutsch/Englisch ist gefragt.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Fachrichtungen.
• Mehrjährige Erfahrung in strategischer Personalentwicklung oder HR-Projekten.
• Affinität zu Digitalisierung, HCM-Systemen und Transformation.

Responsibilities

• Entwicklung und Implementierung moderner Personalentwicklungsinstrumente.
• Digitale Abbildung der Personalentwicklungsprozesse im HCM-System.
• Aufbau eines zukunftsorientierten Kompetenzmanagements und Integration in HR-Prozesse.
• Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen Talent- und Nachfolgemanagements.
• Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen.
• Beratung und Sparring von Führungskräften in Personal- und Führungskräfteentwicklung.
• Steuerung von Projekten, Stakeholdern und externen Partnern; Entwicklung von Kennzahlen zur Erfolgsmessung.

Skills

Kommunikationsstärke (DE/EN)

Projektmanagement

Umsetzungsorientierung

Eigeninitiative

Digitalisierung

Transformation

Teamwork

Education

Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftspsychologie/Psychologie/Personalmanagement/BWL)

Tools

HCM-Systeme

Job description

Learning & Development Manager (all genders)

Arbeitsort: Wedel bei Hamburg, Schleswig-Holstein

Vertragsart: unbefristet, in Voll- und Teilzeit

Einstiegslevel: Berufserfahrene

Home Office: anteilig möglich

Stellen-ID: 1540

Über VINCORION

Bei VINCORION arbeiten Menschen, denen die Sicherheit anderer am Herzen liegt. Und die von diesem Ziel angetrieben gemeinsam das Beste aus sich herausholen. Für unsere mechatronischen Lösungen leistet bei uns jeder und jede Einzelne seinen bzw. ihren individuellen Beitrag für die Sicherheit der Gesellschaft und ist damit nicht nur ein Gewinn für uns, sondern für alle.

Als Technologieunternehmen entwickeln und fertigen wir mit rund 1000 Mitarbeitenden an den Standorten Altenstadt, Essen, Wedel und El Paso in Texas innovative Energiesysteme in sicherheitskritischen Anwendungsbereichen, darunter Generatoren, elektrische Motoren und Antriebe, Aggregate, Leistungselektronik und hybride Energiesysteme für die Industrien Luftfahrt, Sicherheit und Verteidigung sowie Bahn. Darüber hinaus sind wir One-Stop-Repair-Shop mit maßgeschneiderten, wirtschaftlichen Servicekonzepten verschiedenster Systeme – herstellerunabhängig.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Implementierung moderner Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse
• Digitale Abbildung der Personalentwicklungsprozesse in unserem HCM-System
• Aufbau eines zukunftsorientierten Kompetenzmanagements und Integration in relevante HR-Prozesse
• Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen Talent- und Nachfolgemanagements inklusive Nachwuchsprogrammen
• Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
• Beratung und Sparring von Führungskräften und HR in Fragen der Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Steuerung von Projekten, Stakeholdern und externen Partnern sowie Entwicklung geeigneter Kennzahlen zur Erfolgsmessung

Unser VIN:

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Personalmanagement, BWL oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Personalentwicklung bzw. in vergleichbaren HR-Projektrollen
• Affinität zu Digitalisierung, HCM-Systemen und Transformation
• Konzeptionelle Stärke, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Umsetzungsorientierung
• Erfahrung im Projektmanagement
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, Empathie und souveränes Auftreten
• Eigeninitiative und Freude daran, neue Themen aufzubauen und aktiv voranzutreiben

Dein VIN:

Was dich bei VINCORION in Wedel erwartet:

• Mitgestalten: Ob in der Entwicklung, Fertigung, Instandhaltung oder im Projekt – du trägst aktiv dazu bei, dass sicherheitsrelevante Technologien entstehen, funktionieren und weiterentwickelt werden.
• Verantwortung übernehmen: Du arbeitest nicht nur Aufgaben ab, sondern beeinflusst Qualität, Prozesse und Ergebnisse direkt – sichtbar und messbar.
• Starke Rahmenbedingungen: Tarifgebundene Vergütung, Urlaubs‑ & Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub.
• Flexibles Arbeiten: Moderne Arbeitszeiten und – je nach Tätigkeit – Mobile‑Office‑Option.
• Weiterkommen durch Können: Schulungen, Englischkurse und regelmäßige Entwicklungsgespräche unterstützen dich dabei, fachlich wie praktisch immer besser zu werden.
• Effiziente Mobilität: JobRad‑Leasing, kostenlose Parkplätze und gute Anbindung aus der Region.
• Ein Team, das anpackt: Kolleginnen und Kollegen, die Verantwortung übernehmen, Lösungen finden und gemeinsam Ergebnisse liefern – egal ob im Büro oder in der Produktion.
• Zukunftssichere Perspektive: Ein Unternehmen, das langfristig denkt, in Technologie investiert und Menschen sucht, die etwas bewegen wollen.

Und vieles mehr erklären wir gern im Gespräch.

Attraktive Vergütung nach M+E-Tarif Hamburg/Küste mit einem tariflichen Jahresgrundentgelt von rund 79.000 € brutto zzgl. tariflicher Sonderzahlungen bei einer Wochenarbeitszeit von 35 Stunden. Das jährliche Zielentgelt liegt bei voller Anspruchsberechtigung nach ca. dreijähriger Beschäftigungsdauer bei über 94.500 € brutto.

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Simone Wieland