Learning and Development Manager (all genders)

Hyatt; Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Im Kennedy 89 Hotel suchen wir einen Learning & Development Specialist, der eine unterstützende Lernumgebung schafft und maßgeschneiderte Trainingsprogramme entwickelt. Du trägst aktiv zur kontinuierlichen Entwicklung des Teams bei und arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, um die Lernziele zu erreichen. Die Position bietet ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Vorteilen.

Leistungen

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Gesunde Verpflegung im Colleague-Restaurant

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

365 Tage Einarbeitungsprogramm

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development.
• Grundverständnis für operative Hotelabläufe und Standards.
• Strukturiert und kreativ in der Implementierung von Entwicklungsplänen.

Aufgaben

• Gestaltung einer inspirierenden Lernumgebung.
• Entwicklung maßgeschneiderter Trainingskonzepte.
• Evaluierung des Erfolgs von Entwicklungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Empathie

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeit

Kreativität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalentwicklung

Jobbeschreibung

Welcome to KENNEDY 89, where the legacy of the past fuels the vision of tomorrow.

Ein Hotel kann nur so gut sein, wie seine Mitarbeitenden. Unseren Purpose "We care for people so they can be their best" leben wir daher nicht nur für unsere Gäste, sondern auch für unser Team.

Im Kennedy 89 setzen wir auf proaktive Innovation, progressive Ideale und persönlichen Service. Unsere eleganten Räumlichkeiten bieten Panoramaaussicht und Fünf-Sterne-Skyline-Blick von privaten Balkonen sowie von unserem Rooftop aus. Mit einer subtilen Anlehnung an die 1960er Jahre schaffen wir eine Atmosphäre, in der Dinge nicht einfach nur geschehen, sondern geschehen sollen – und dies stets im Sinne außergewöhnlicher Erlebnisse, die rund um die Menschen und das Wohlbefinden konzipiert sind. Things don’t just happen. They are made to happen.

Make your story our story!

K89 Standards - Weil das für uns selbstverständlich ist

• You is You: Bei uns gibt es keine unpersönlichen Begegnungen. In der Kennedy 89 Familie begegnen wir uns mit einem respektvollen Du
• Write your story: Urlaubs- & Weihnachtsgeld unterstützen Dich bei der Erfüllung Deiner Wünsche
• Food is fuel: Gesund und abwechslungsreich: Für Dein Wohlbefinden sorgt die Verpflegung in unserem Colleague-Restaurant
• Your time counts: Mit der elektronischen Arbeitszeiterfassung hast Du Deine Zeit immer im Blick
• Fun happens together: Wir veranstalten regelmäßig Teamevents, denn ein offenes Miteinander und ein starkes Teamgefühl sind Dir und uns wichtig
• You are worth it: Vermögenswirksame Leistungen sichern Deine Zukunft
• How you feel: is important to us. Trainings- und Well-Being-Angebote unterstützen Dich bei Deiner Gesundheit
• Profit from your work: Mit unserer großen Auswahl an Corporate Benefits nutzt Du immer das Extra an finanziellen Vorteilen
  
  
  

Deine Benefits

• Your growth is our investment: Neben einem 365 Tage Einarbeitungsprogramm bieten wir Dir gemeinsam als Team einen Ort für Dein individuelles Wachstum, damit Du Dein volles Potenzial entfalten kannst
• Explore the world: Mit Complimentary Nights und attraktiven Mitarbeiterraten in vielen Hyatt Hotels kannst Du Deinen Traumurlaub einfach wahr machen
• Your well-being is our priority: Mit unserer exklusiven betrieblichen Krankenzusatzversicherung kannst Du ganz individuell in Deine Gesundheit investieren und sicherstellen, dass Du stets bestens versorgt bist (nach Hoteleröffnung)
• Time for yourself: Nimm Dir bis zu vier Wochen Zeit für Dinge, die Dir am Herzen liegen
  
  
  

Das machst Du

• Du gestaltest mit Deinem Einfühlungsvermögen und Deiner empathischen Art eine unterstützende, respektvolle und inspirierende Lernumgebung
• Du analysierst kontinuierlich den Trainings- und Entwicklungsbedarf der Organisation und erstellst maßgeschneiderte Konzepte, Workshops und Trainingsformate
• Du gestaltest und setzt eine nachhaltige Learning-&-Development-Strategie um, die Mitarbeitende gezielt in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung fördert
• Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, um Lernziele und Entwicklungspläne abzustimmen und sicherzustellen, dass diese zu den Unternehmenszielen passen
• Du analysierst den Erfolg und die Wirkung von Entwicklungsmaßnahmen mithilfe von KPIs und entwickelst die Maßnahmen kontinuierlich weiter
• Du förderst aktiv eine Kultur des Lernens, der Offenheit und des Feedbacks im gesamten Unternehmen
  
  
  

Das bist Du

• Du baust mit Deiner Empathie und Deinen Kommunikationsfähigkeiten Beziehungen zu den Mitarbeitenden auf und sie zu supporten ist Deine Leidenschaft
• Du strebst danach, dass das gesamte Team sich kontinuierlich weiterentwickelt und die Ziele des Hotels erreicht werden
• Du bist sehr strukturiert, kreativ und Dein Organisationstalent macht es Dir leicht, neue Strukturen zu implementieren sowie personalisierte Entwicklungspläne für alle Mitarbeitenden zu erstellen
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalentwicklung
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development und ein Grundverständnis für operative Hotelabläufe und Standards
• You care for people so they can be their best!
  
  
  

This position is at a location where Hyatt is not the employer. The employer of individuals working at this hotel may be a third-party management company that is responsible for all employment benefits and obligations at this location.