Lean Manager (m/w/d)

Rolls-Royce; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifbindung Metall/Elektro

Betriebliche Krankenkasse

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

JobTicket und Jobrad

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Rolls-Royce Power Systems sucht einen erfahrenen Lean-Experten zur Qualifizierung von Mitarbeitenden und zur Umsetzung schlanker Produktionsprinzipien.

Sie befassen sich mit der Weiterentwicklung von Produktionssystemen, moderieren Workshops und schaffen Transparenz durch globale KPIs. Zudem benötigen Sie starke Kommunikationsfähigkeiten und Hands-on-Mentalität.

Wir bieten tariftreue Arbeitsbedingungen, betriebliche Gesundheitsförderung und attraktive Benefits für Mitarbeitende und Familien.

Qualifikationen

• Ingenieur/ Master/Bachelor im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Ausgesprochener Lean-Experte mit Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung schlanker Produktionsprinzipien.
• Mehrjährige Erfahrung im Produktionsumfeld.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Qualifizierung und Training von Mitarbeitern auf Basis des Produktionssystems.
• Befähigung der Organisation zur Umsetzung von Modellwertströmen durch Lean-Aktivitäten.
• Durchführung von Verbesserungsprojekten im Sinne der schlanken Produktionsprinzipien.
• Moderation von Workshops und Projektaktivitäten.
• Schaffung von Transparenz durch weltweite Weiterentwicklung von KPIs.
• Mitarbeiter bei der Weiterentwicklung des RRPS-Produktionssystems.

Kenntnisse

Lean-Experte

Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Hands-on

Ausbildung

Maschinenbau/Produktionstechnik/Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor/Mastor)

Tools

SAP Produktion

SAP Logistik

Jobbeschreibung

Job Description

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Qualifizierung und Training von Mitarbeitern (z.B. Lean Agents, Führungskräften) auf Basis des Produktionssystems

• Befähigung der Organisation zur Umsetzung von Modellwertströmen durch Lean-Aktivitäten

• Durchführung von Verbesserungsprojekten im Sinne der schlanken Produktionsprinzipien

• Moderation von Workshops und Projektaktivitäten

• Schaffung von Transparenz durch die weltweite Weiterentwicklung von weltweit einheitlichen und transparenten operational KPIs

• Mitarbeiter bei der Weiterentwicklung des RRPS-Produktionssystems (z.B. Methoden, Standards, Vorlagen)

• Ansprechstelle für Fragen bzgl. Lean Management für die produktiven Bereiche

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Ingenieur / Master / Bachelor im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

• Ausgesprochener Lean-Experte mit Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von schlanken Produktionsprinzipien

• Mehrjährige Erfahrung im Produktionsumfeld erforderlich

• Gute Kenntnisse im SAP-Umfeld, speziell in den Modulen Produktion und Logistik

• Sehr hohe Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft

• Gute konzeptionelle Fähigkeiten sowie schnelles Anpacken und Verändern vor Ort - “hands on”

• Technisches Verständnis für Abläufe in der Fertigung und Montage

• Schnelle Auffassungsgabe und Freude am schnellen Umsetzen von neuen Lösungen

• Hohe Affinität für digitale Lösungen

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)

• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen

• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!

• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!

• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad

• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner
Ana Maria De Los Rios
[e-mail]

Job Category

Business Improvement

Posting Date

14 Sept 2026; 00:09