Lead Training & Enablement Manager (w/m/d)

padoa; Berlin; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

BahnCard 25

Hardware deiner Wahl

Firmenhandy

Job summary

padoa sucht eine Lead Training & Enablement Managerin bzw. -Manager (m/w/d) mit 3–5 Jahren Erfahrung im Bereich Training, Enablement oder Learning & Development.

Du baust skalierbare Enablement-Strukturen für den deutschen Markt auf, übernimmst die Gestaltung der künftigen Trainingsorganisation und sorgst dafür, dass Kunden und Teams padoa erfolgreich nutzen. Du koordinierst Trainings vor/after Go-Live, erstellst Inhalte, pflegst Wissensdatenbanken und unterstützt das Onboarding neuer

Qualifications

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Training, Enablement, Learning & Development, Customer Education, Customer Success oder vergleichbaren Rollen; erste Führungserfahrung.
• Erfahrung in der Erstellung, Durchführung und Weiterentwicklung von Trainingsformaten für verschiedene Zielgruppen.
• Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich, strukturiert und zielgruppengerecht aufzubereiten.
• Souveräne Durchführung von Trainings, Workshops und Präsentationen.
• Standards, Prozesse und wiederverwendbare Trainingsprozesse entwickeln.
• Offenheit, den Bereich neu zu denken und zu gestalten.
• Englische Sprachkenntnisse erforderlich; Französisch ist Pluspunkt.

Responsibilities

• Planung und Durchführung von Trainings für Kunden vor und nach Go-Live; Sicherstellung hoher Trainingsqualität und Nutzerakzeptanz.
• Erstellung und Weiterentwicklung von Trainingsinhalten; rollenspezifische Lernpfade.
• Aufbau interner Trainingsprogramme, Schulungsaufzeichnungen und Wissensdatenbanken; Onboarding neuer Mitarbeitender unterstützen.
• Entwicklung von Self-Service- und Enablement-Strukturen; Lernpfade, eLearning-Inhalte, Train-the-Trainer-Konzepte.
• Zusammenarbeit mit Operations, Product und Customer Care; Bedarfsermittlung und Verbesserungspotenziale.
• Mithilfe beim Aufbau von Standards, Prozessen und zukünftigen Strukturen im Training in Deutschland.

Skills

Training Enablement

Kommunikation

Didaktische Fähigkeiten

Prozesskompetenz

Ownership Aufbau

Digitale Affinität

Deutsch Muttersprach

Englisch fließend

Tools

LMS

Wissensdatenbanken

Job description

Möchtest du deinem Talent Sinn verleihen und einen positiven Einfluss auf die Welt haben?

Gegründet im Jahr 2016, vereint padoa heute über 350 leidenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rund um eine Software und ein Serviceangebot, die darauf ausgerichtet sind, die betriebliche Gesundheitsvorsorge zu modernisieren. Über unsere SaaS-Plattform werden bereits heute über 9 Millionen Arbeitnehmer in Frankreich betreut. Seit Anfang 2025 sind wir nun auch in Deutschland aktiv – mit einer klaren Mission:

Eine Arbeitswelt schaffen, in der Prävention an erster Stelle steht – für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Millionen von Menschen!

Um unsere Mission fortzuführen, suchen wir regelmäßig neue Talente in den Bereichen Tech, Data, Produkt, Design, Business und Strategie.

Deine Aufgaben

Als Lead Training & Enablement Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für die Entwicklung und Durchführung von Trainingsmaßnahmen für Kunden und Mitarbeitende. Du treibst den Aufbau skalierbarer Enablement- und Wissensmanagement-Strukturen für den deutschen Markt voran, gestaltest die künftige Trainingsorganisation mit und trägst dazu bei, dass Kunden und Teams padoa erfolgreich nutzen können.

• Planung und Durchführung von Trainings: Planung, Koordination und Durchführung von Trainingsmaßnahmen für Kunden vor und nach dem Go-Live; Sicherstellung einer hohen Trainingsqualität und erfolgreichen Nutzeradoption.
• Erstellung und Weiterentwicklung von Trainingsinhalten: Übersetzung, Anpassung und Weiterentwicklung bestehender Trainingsunterlagen sowie Erstellung neuer Inhalte und rollenspezifischer Lernpfade für unterschiedliche Nutzergruppen und Anwendungsbereiche.
• Internes Enablement & Wissensmanagement: Aufbau und Pflege interner Trainingsprogramme, Schulungsaufzeichnungen und Wissensdatenbanken; Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender sowie Sicherstellung eines nachhaltigen Wissenstransfers innerhalb der deutschen Operations Organisation.
• Aufbau von Self-Service- und Enablement-Strukturen: Entwicklung von Wissensdatenbanken, Lernpfaden, eLearning-Inhalten und Train-the-Trainer-Konzepten zur langfristigen Skalierung der Trainingsfunktion.
• Zusammenarbeit mit Operations, Product und Customer Care: Enge Zusammenarbeit mit Deployment Project Managern, Product und Customer Care sowie dem Training Team in Frankreich; Identifikation von Wissenslücken, Schulungsbedarfen und Verbesserungspotenzialen.
• Mitgestaltung der Trainingsorganisation: Aktive Mitarbeit beim Aufbau von Standards, Prozessen, Dokumentationen und zukünftigen Strukturen für den Trainingsbereich in Deutschland.

Dein Profil

• Erfahrung: Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Training, Enablement, Learning & Development, Customer Education, Customer Success oder vergleichbaren Rollen; erste Führungserfahrung.
• Trainings- & Enablement-Kompetenz: Erfahrung in der Erstellung, Durchführung und Weiterentwicklung von Trainingsformaten für unterschiedliche Zielgruppen.
• Didaktische Fähigkeiten: Fähigkeit komplexe Inhalte verständlich, strukturiert und zielgruppengerecht aufzubereiten und zu vermitteln.
• Kommunikations- & Moderationsfähigkeit: Souveräne Durchführung von Trainings, Workshops und Präsentationen für unterschiedliche Nutzergruppen.
• Strukturierungs- & Prozesskompetenz: Fähigkeit, Standards, Methoden und wiederverwendbare Trainingsprozesse für eine wachsende Organisation zu entwickeln.
• Ownership & Aufbau-Mentalität: Freude daran, neue Strukturen aufzubauen, Verantwortung zu übernehmen und Themen eigenständig voranzutreiben; Offenheit, den Bereich neu zu denken.
• Digitale Affinität: Erfahrung mit Wissensmanagement-, Dokumentations-, LMS- oder Kollaborationstools sowie hohe Lernbereitschaft für neue Softwarelösungen.
• Sprachen: Deutsch auf Muttersprachenniveau, Englisch fließend; Französisch ist ein starker Pluspunkt.
• Mobilität: Standort Berlin oder München (hybrid) und generelle Reisebereitschaft (ca. 2–3 Tage im Monat).

Was dich bei uns erwartet

Strukturiertes Onboarding & Verantwortung ab Tag 1
Eine umfassende Einarbeitung in padoa, unsere Kunden und den deutschen Markt. Du übernimmst von Anfang an eine zentrale Rolle beim Aufbau unserer Trainings- & Enablement-Funktion.

Gestaltungsspielraum & Entwicklungsperspektive
Gestalte Trainingskonzepte, Wissensmanagement und Enablement-Prozesse aktiv mit und wachse mit uns: Mit der Organisation wächst auch deine Verantwortung, bis hin zum weiteren Ausbau der Funktion in Deutschland.

Inklusive Kultur mit Raum für eigene Ideen
Bei uns zählen Vielfalt und Inklusion: Wir fördern ein respektvolles Umfeld, in dem alle mitgestalten können. Dazu kommen kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung.

Eine Mission, die zählt
Wir machen Prävention und betriebliche Gesundheit für Millionen von Arbeitnehmern digitaler, effizienter und zugänglicher.

Ein erfahrenes internationales Team
Enge Zusammenarbeit mit unseren Teams in den Bereichen Operations, Product, Care und Training in Deutschland und Frankreich.

Hybrides Arbeiten
Du verbindest Homeoffice und Büro: Zu Hause arbeitest du fokussiert, in unseren modernen Büros in Berlin oder München triffst du dein Team und tauschst dich persönlich aus.

Das Rundum-Paket
Freu dich auf 30 Tage Urlaub, eine Bahncard 25, hochwertige Hardware deiner Wahl und ein Firmenhandy.

AI Disclaimer

Im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens können KI-gestützte Systeme eingesetzt werden, um die Bewertung der Bewerber anhand von Faktoren wie Berufserfahrung, fachlichen Kompetenzen und Qualifikationen zu unterstützen sowie um während der Vorstellungsgespräche Notizen zu erstellen. Die gesamte Verarbeitung erfolgt in Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutz-, KI-Governance- und Arbeitsgesetzen. In allen Phasen wird eine menschliche Überprüfung gewährleistet, und die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden von Menschen getroffen. Die im Rahmen dieser Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten werden nicht zum Trainieren von KI-Modellen verwendet.

Bei padoa respektieren wir grundlegende Datenschutzrechte. Wir verarbeiten Deine personenbezogenen Daten gemäß den Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung („DSGVO“).