Lead Sortiment & Verhandlung (m/w/d)

REWE Group; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensgruppe im Lebensmitteleinzelhandel sucht einen Lead Sortiment & Verhandlung zur Leitung des Teams. Die Position erfordert eine hohe Begeisterungsfähigkeit für den Lebensmitteleinzelhandel, umfassende Erfahrung in der Branche und exzellente analytische Fähigkeiten. Der ideale Kandidat bringt eine fundierte Ausbildung in Wirtschaftswissenschaften mit und hat bereits umfassende Erfahrungen im Shopper Marketing oder Category Management. Die Rolle bietet attraktive Vergütungen und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte

Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Analyse und Nutzung von Marktforschungsdaten.
• Mehrjährige Erfahrung im Shopper Marketing oder Category Management.
• Wünschenswert: Zertifizierung als Category Manager/in (DACH) seitens GS1.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Assortment Management & Negotiation.
• Durchführung strategischer Analysen zur Identifizierung von Wachstumsstrategien.
• Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Sortimentsoptimierung.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Zahlenaffinität

Präsentationsfähigkeit

Ausbildung

Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften

Tools

MS Excel

Power Point

Jobbeschreibung

Lead Sortiment & Verhandlung (m/w/d), Cologne

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet für ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung| Job-ID: 908913

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY kannst du alles sein, außer egal. Als Analyse- und Warengruppenexpert:in mit ausgeprägtem Gespür für unser operatives Geschäft leiten wir aus dem Datenschatz von PENNY und externen Marktforschungsunternehmen wertvolle und umsetzungsrelevante Erkenntnisse im Hinblick auf die Sortimentsgestaltung ab. Wir formulieren pragmatische Antworten auf die wichtigsten Business-Fragen unserer (Senior) Category Buyer und leisten einen wichtigen Beitrag zur operativen Steuerung und strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Du kannst viel bei uns bewegen.

• Du übernimmst die fachliche sowie disziplinarische Führung des Teams Assortment Management & Negotiation und deren kontinuierliche Weiterentwicklung durch Coaching und Mentoring
• Du führst strategische Analyse von Warengruppen-, Lieferanten- und Wettbewerbsentwicklungen durch, um Wachstumsstrategien für das Sortiment zu identifizieren, basierend auf fundierten internen und externen Daten.
• Du entwickelst proaktive Handlungsempfehlungen zur Sortimentsoptimierung und erarbeitest Verhandlungsinitiativen für den Einkauf sowie das Category Management mit fundierter Expertise.
• Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Tools hinsichtlich des Sortiments voran.
• Du fungierst als Bindeglied zwischen Sortimentsgestaltung, Analytik, IT und Category Management.
• Du unterstützt fachbereichsübergreifende Projekte, verantwortest eigenständig Projekte/Teilprojekte und koordinierst die Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern.
• Du initiierst, organisierst und leitest Schulungen und Workshops mit einer klaren Fokussierung auf kundenorientierte Sortimente, Verkaufsflächen und Aktionen.

Du kannst Teil unseres Teams werden.

• Du zeigst eine hohe Begeisterungsfähigkeit für den Lebensmitteleinzelhandel und bringst umfassende Branchenerfahrung mit.
• Du bringst eine hohe Zahlenaffinität und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie sehr gute Kenntnisse von MS-Excel und Power Point mit.
• Du überzeugst durch ein souveränes und sicheres Auftreten gepaart mit ausgezeichneter Präsentationsfähigkeit sowie Menschenkenntnis und starker Überzeugungskraft.
• Du arbeitest eigenständig und ergebnisorientiert.
• Du hast bereits intensiv mit Markforschungsdaten gearbeitet (YouGov, Nielsen, Circacna)
• Du kannst ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften vorweisen.
• Mehrjährige praktische Erfahrungen im Shopper Marketing oder Category Management sind erforderlich, eine Zertifizierung als Category Manager/in (DACH) seitens GS1 ist wünschenswert.

Du kannst dich auf jede Menge freuen.

• Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtem Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrradleasing.
• Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.
• Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung.
• Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
• Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
• Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 908913) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.