Lead Product Engineer Development Battery System Components (m/w/d).

Stellenbeschreibung

Ihre Herausforderungen:

• Technische Gesamtverantwortung von Innovations- und globalen Kundenprojekten in dem Bereich Batteriebelüftung
• Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und das interne Projektteam in allen technisch relevanten Fragen
• Entwicklung und Konstruktion von Batteriesystemkomponenten und Filtrationsprodukten
• Umsetzung und Unterstützung aller Phasen der Produktentwicklung, von der Ideenfindung bis zur Serieneinführung sowie proaktives Mitwirken an der Entwicklungs-Roadmap
• Koordinierung, Planung und Budgetierung von komplexen Entwicklungsaufgaben innerhalb von Entwicklungsprojekten
• Einhaltung technischer Entwicklungsziele in Zusammenarbeit mit dem Projektteam (CAD Design, Simulation, Validierung, Musterbau, Einkauf, u.a.) sicherstellen
• Entwicklungsfortschritte bewerten ggf. Korrekturmaßnahmen definieren und einleiten
• Konzeptentscheidung basierend auf den Kundenanforderungen (Lastenheft)

Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Werkstofftechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbar

Berufserfahrung: Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung im stellenrelevanten Tätigkeitsprofil

Fachkompetenz:

• Systemverständnis in Batterie- und Filtrationstechnologie
• Erfahrung im Projektmanagement
• Erfahrung in der Entwicklung von Kunstoffbauteilen
• Sicher in der Anwendung der MS-Office-Tools
• Grundkenntnisse in CATIA V5 von Vorteil

Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönlichkeit:

• Ergebnisorientiertes, unternehmerisches und agiles Denken und Handeln
• Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Kreativität und die Fähigkeit neue Ideen zu generieren und Geschäftschancen zu erkennen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• Starke Kundenorientierung und Innovationsbereitschaft
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.

Wir bieten:

• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Zuschuss zum Deutschlandticket

Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.