Lead Entwickler C# /.NET (w/m/d)

Value AG the valuation group; Deutschland; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage jährlich

Kostenfreies Essen und Getränke

Höhenverstellbare Tische

Zusammenfassung

Die VALUE AG sucht einen Lead Entwickler (m/w/d) zur aktiven Mitarbeit im Entwicklungsteam. Sie übernehmen technische Entscheidungen und unterstützen das Team durch Mentoring.

Sie können deutschlandweit remote oder an Standorten in Leipzig, Berlin, Hamburg oder Lübeck arbeiten. Der Tech-Stack umfasst C#/.NET, Angular, Docker/Kubernetes und Azure DevOps, während das Unternehmen eine wertschätzende, dynamische Arbeitsumgebung bietet.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung mit Web-Applikationen in C#/.NET.
• Erfahrung mit skalierbaren Datenbanksystemen (MS SQL, PostgreSQL).
• Sicherer Umgang mit modernen Backend-Architekturen.

Aufgaben

• Aktive Mitarbeit als Entwickler:in im Sprint.
• Übernahme komplexerer technischer Aufgaben.
• Mitwirkung an Architekturentscheidungen.

Kenntnisse

C#/.NET Erfahrung

Backend-Know-how

Teamarbeit

CI/CD

Tools

Docker/Kubernetes

MS SQL

PostgreSQL

GitHub

Azure DevOps

Jobbeschreibung

Die VALUE AG ist Deutschlands größter bankenunabhängiger Full-Service-Dienstleister in der Immobilienbewertungsbranche. Mit unseren Geschäftsbereichen bilden wir die vollständige Wertschöpfungskette der Immobilienbewertungen aller Assetklassen ab und begleiten unsere Kund:innen als kompetenter Partner. Dabei sind wir ein 100%iges Tochterunternehmen der Hypoport SE, einem Technologiedienstleistungsnetzwerk der FinTech, PropTech und InsurTech-Branche.

Wir laden dich ein, unser Unternehmen mitzugestalten und bei uns deine eigene VALUE-Story zu schreiben. Wandel, Zukunftsorientierung und Dynamik sind dabei genauso feste Bestandteile unserer DNA wie Vertrauen und Wertschätzung.

Was macht ein:e Lead Entwickler:in bei der VALUE AG? Du bist die fachliche Anlaufstelle im Entwicklungsteam, programmierst aktiv mit, triffst technische Entscheidungen im Tagesgeschäft und unterstützt Kolleg:innen durch fachliches Mentoring, ohne disziplinarische Führungsverantwortung.

Welcher Tech-Stack wird bei der VALUE AG verwendet? C#/.NET 10, Angular, MS SQL, PostgreSQL, Docker/Kubernetes, Azure DevOps, Github, ArgoCD, RabbitMQ

Von wo kannst du arbeiten? Leipzig, Berlin, Hamburg, Lübeck oder deutschlandweit remote, du entscheidest, wo du am besten arbeitest.

Deine Aufgaben als Lead Entwickler:in

Hands-on Development & Architektur im Team (C#/.NET)

• Aktive Mitarbeit als Entwickler:in im Sprint, inklusive eigener Umsetzung von Features und Bugfixes
• Übernahme komplexerer technischer Aufgaben und Lösung von Architektur-Herausforderungen im Team-Alltag
• Mitwirkung an Architekturentscheidungen innerhalb des eigenen Teams, etwa zu Modularisierung, Schnittstellen und Security
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Kernsysteme (C#/.NET, MS SQL) hin zu resilienten, containerisierten Services im Kubernetes Cluster
• Berücksichtigung nicht-funktionaler Anforderungen wie Observability, Performance, Skalierung, Sicherheit und Deployment
• Fachliche Unterstützung im Refinement, inklusive verständlicher Erklärung komplexer technischer Zusammenhänge gegenüber Product Managern

CI/CD, Code Reviews & Clean Code

• Aktive Mitwirkung am Ausbau und der Optimierung von CI/CD-Pipelines (Github Actions, ArgoCD, Azure DevOps) sowie an der Etablierung von Clean Code, Code Reviews und automatisierten Tests (Unit- & Systemtests) mit einem klaren Shift-Left-Mindset
• Beitrag zu kürzeren Entwicklungszyklen und zuverlässigeren Deployments im Team

Wissenstransfer & technische Dokumentation

• Aktiver Wissensaufbau statt Inselwissen: Du sorgst dafür, dass Wissen teamweit zugänglich ist, dokumentiert wird und nicht an Einzelpersonen gebunden bleibt
• Mitarbeit an strukturierter, verständlicher und aktueller Prozess- und Systemdokumentation
• Entwicklung praxisnaher Best-Practice-Leitfäden und technischer Standards mit Fokus auf Qualität und Effizienz

Fachliches Mentoring

• Fachliche Begleitung und Coaching von Entwickler:innen in den Bereichen Architektur, Clean Code und systemisches Denken, ohne disziplinarische Verantwortung
• Unterstützung beim Onboarding neuer Teammitglieder durch fachlichen Input und Wissenstransfer
• Förderung von kontinuierlichem Lernen und konstruktivem fachlichem Austausch im Team
• Enge Abstimmung mit dem Engineering Manager zu fachlichen Fragestellungen und technischer Ausrichtung im Team

Dein Profil als Lead Entwickler:in

C#/.NET-Erfahrung & Backend-Know-how

• Mehrjährige Erfahrung mit Web-Applikationen in C#/.NET
• Sicherer Umgang mit skalierbaren Datenbanksystemen (MS SQL, PostgreSQL) und modernen Backend-Architekturen (modulare Services)
• Idealerweise Erfahrung mit Angular (v15+) und RabbitMQ
• Hoher Qualitätsanspruch ohne Quick-Fix-Mentalität, mit Pragmatismus und ganzheitlichem Produktverständnis

KI-/LLM-Erfahrung in der Entwicklung

• Erfahrung in der Integration neuer Technologien und digitaler Lösungen
• Fundiertes Verständnis der Einsatzmöglichkeiten und Grenzen von KI im Unternehmenskontext
• Erfahrung in KI-/LLM-gestützter Entwicklung sowie idealerweise in der Integration KI-basierter Features

Architektur, Plattform & Infrastructure as Code

• Praxiserprobte Kenntnisse in Docker/Kubernetes, vollautomatisierten Deployments und Infrastructure as Code
• Fundiertes Wissen im Schneiden, Skalieren und Orchestrieren von Services
• Routine im Umgang mit GitHub, Azure DevOps, CI/CD-Pipelines (GitHub Actions, ArgoCD) und automatisierten Tests (Unit- & Systemtests)

Mentoring & Zusammenarbeit

• Freude daran, dein fachliches Wissen weiterzugeben und andere Entwickler:innen voranzubringen
• Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln, auch gegenüber nicht-technischen Stakeholdern
• Interesse daran, das Business zu verstehen und aktiv in Discovery-Prozessen mit Product Managern und Stakeholdern zusammenzuarbeiten

Sprache

• Englisch mind. C1 (Team), Deutsch mind. B2 (Stakeholder)

Das bekommst du von uns:

• Feelgood: Veranstaltungen, wie Teamevents, Sommerfest und regelmäßige Offsites stärken den Team-Zusammenhalt und stellen einen standortübergreifenden Austausch sicher.
• Office-Benefits: In unseren Büros gibt es höhenverstellbare Tische, Sitzbälle, kostenfreie Getränke & Snacks und vieles mehr. Du kannst sogar deinen Hund mitbringen.
• Quality Time: Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr für unsere Vollzeitkräfte. Außerdem haben wir interne Sonderurlaubsregelungen sowie die Möglichkeit von Flexiurlaub. Zusätzlich machen wir das mobile Arbeiten gemäß Richtlinie möglich.
• Sei ein Teil von uns – ab dem 1. Tag: Freu dich auf eine umfassende Einarbeitung zu verschiedenen Themen, eine Willkommensveranstaltung und ein aufgeschlossenes Team. Während deiner Onboarding Zeit wirst du durch einen Buddy unterstützt
• On top: Du profitierst von Hypoport Vorteilen, z.B. Rabatte in 300 Onlineshops, Arbeitsplatzbrille, Sonderkonditionen bei einem JobRad und vielen mehr.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns sehr auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und zu deiner Gehaltsvorstellung.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewirb dich gern online und wenn du Fragen hast, kannst du dich an Laura wenden.

Laura Grande

Talent Akquisition Partnerin für das Hypoport Netzwerk

Hypoport hub SE

www.hypoport.de