Lead DevOps Engineer (all genders)

OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Consulting-Unternehmen in Deutschland sucht einen Senior HR Manager, der Erfahrung im Aufbau automatisierter IT-Infrastrukturen mitbringt. Du wirst in einem agilen Umfeld arbeiten und maßgeblich für die Qualitätssicherung sowie die Unterstützung von Kunden verantwortlich sein. Voraussetzungen sind umfangreiche Kenntnisse in DevOps, insbesondere in Kubernetes und CI/CD. Flexibilität und Reisebereitschaft sind erforderlich.

Leistungen

Netzwerk an Experten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Individuelles Gehaltsmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Mobility solutions

Qualifikationen

• Mehrjährige Expertise im DevOps Bereich.
• Erfahrung in der Führung und Coaching von Entwicklerteams.
• Versiert in der Anwendung agiler Methoden.

Aufgaben

• Aufbau und Betrieb von CI/CD Pipelines.
• Beratung und Coaching bei der Technologieauswahl.
• Kommunikation mit Kunden und Stakeholdern.

Kenntnisse

Technische Expertise

Führungskompetenz

Agiles DevOps Mindset

Kommunikationsstärke

Reisebereitschaft

Tools

Kubernetes

OpenShift

AWS

Azure

GCP

Jobbeschreibung

Senior HR Manager bei OPITZ CONSULTING | Recruiting, Employee Relations

Das machst du

Als Lead DevOps Engineer (all genders) wirkst du mit an Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb skalierbarer, sicherer und automatisierter IT-Infrastrukturen bis hin zur Gesamtverantwortung. Du stellst sicher, dass Entwicklungs- und Betriebsprozesse nahtlos ineinandergreifen und unterstützt schnelle sowie zuverlässige Software-Releases.

Du überzeugst durch technische und methodische Excellence und gestaltest maßgeblich den Plattformaufbau. Du übernimmst Aufgaben im Bereich der Plattformarchitektur und dem technischen Projektmanagement und bist Bindeglied zwischen den Disziplinen. Als Berater:in sicherst du die Qualität der Ergebnisse und bist in der Lage, als Coach für unsere Kunden zu agieren.

• Entwicklung und Qualitätssicherung: Du beherrschst den Aufbau, die Konfiguration und Optimierung von Continuous Integration Pipelines sowie die Testplanung, das Testdesign sowie die Testausführung.
• Konzeptentwicklung und Anforderungsanalyse: Du beherrscht die Erstellung und Dokumentation der Architektur und der technischen Konzeption sowie die Erstellung von Migrationskonzepten.
• Projekt- und Prozesssteuerung: Du wirkst mit bei Definition und Optimierung des Entwicklungsprozesses in Projekt-/Wartungskontexten und unterstützt bei der Auswahl und Etablierung einer geeigneten Projektvorgehensweise.
• Beratung und Coaching: Du berätst bei der Technologieauswahl und dessen Einführung sowie bei der Definition und Optimierung von Entwicklungsprozessen.
• Kundenberatung und Kommunikation: Du bist die technische Ansprechperson für den Kunden, präsentierst Themen und Projektinhalte und moderierst Workshops.

Das bringst du mit

• Technische Expertise: Du bringst mehrjährige Expertise im DevOps Bereich mit und verfügst über umfangreiche Erfahrung im Aufbau und Betrieb von CI/CD Pipelines, Containerisierung mit Kubernetes und/oder OpenShift, Cloud (OpenStack, AWS, Azure, GCP). Ebenso verfügst du über Skript- und Programmiererfahrung, insbesondere in Go und Bash, Java und in der Entwicklung von APIs und Kubernetes Controllern.
• Führungskompetenz: Du hast Erfahrung in der Führung und Coaching von Entwicklerteams.
• Agiles DevOps Mindset: Du bist versiert in der Anwendung agiler Methoden und setzt diese gezielt ein, um Projekte effizient, strategisch und flexibel zu planen und zu steuern.
• Kommunikationsstärke & Präsentationsfähigkeit: Du kommunizierst sicher und souverän in Deutsch und Englisch sowohl mit Kunden als auch mit internen Stakeholdern und bringst eine analytische, lösungsorientierte Denkweise verbunden mit hoher Eigeninitiative mit.
• Reisebereitschaft & Flexibilität: Du bist bereit zu reisen, wenn es erforderlich ist.

Unsere Benefits

Bei OPITZ CONSULTING profitierst du auch von

• einem Netzwerk an exzellenten Experten, Autoren und Konferenzsprechern, mit denen du dich über aktuelle Themen da draußen, aber auch über Herausforderungen auf deinem aktuellen Projekt austauschen wirst.
• regelmäßigen internen Community-Veranstaltungen zum Wissensaustausch oder um mit Kolleg*innen an gemeinsamen Themen für die eigene Weiterentwicklung oder die des Unternehmens zu arbeiten.
• vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer persönlichen Karriereplanung.
• einem individuellen Gehalts- und Arbeitszeitmodell und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Absicherung bei Krankheit: wir bieten u.a. bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung
• Absicherung im Alter: eine betriebliche Altersvorsorge, die wir aufstocken.
• Mobilitätslösungen: wir bieten eine grüne Firmenwagenregelung sowie ein JobRad. Selbstverständlich alles zu attraktiven Konditionen.

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