Lead Coordinator (w/m/d) - Security, Testing & Compliance

ZipRecruiter; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Energiebranche sucht einen Lead Coordinator für Security, Testing & Compliance. In dieser Rolle gestalten Sie Richtlinien, unterstützen Teams und entwickeln eine zukunftsweisende Steuerungssoftware. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Softwareentwicklung mit. Flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung werden gefördert.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten möglich

Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfahrung in der Entwicklung von Software für technische Infrastruktur-Anwendungen.
• Kenntnisse in Cloud-Software, Microservices- und Event-Driven-Architekturen.
• Bereitschaft zur Teilnahme an telefonischer Rufbereitschaft.

Aufgaben

• Gestaltung von Standards für IT-Security, Resilience und Vulnerability Management.
• Überprüfung der Software durch automatisierte Tests.
• Beratung und Unterstützung der Entwicklungsteams.

Kenntnisse

IT-Security

Compliance Management

Testmanagement

Agile Entwicklung

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder MINT-Fach

Jobbeschreibung

Job Description

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

Lead Coordinator (w/m/d) – Security, Testing & Compliance

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 9045

definiere ich Richtlinien, unterstütze Teams bei der Umsetzung und gestalte eine zukunftsweisende Steuerungssoftware für die Plattformstrategie.

Das macht den Job für mich interessant: 50Hertz entwickelt das Next Modular Control Center System (MCCS), um die Anforderungen an die Digitalisierung in der Energiewende zu erfüllen. Als Teil der kritischen Infrastruktur muss dieses System höchste Anforderungen an Leistungsfähigkeit, Sicherheit und Zuverlässigkeit erfüllen. Diese müssen für die Entwicklungsteams transparent und nachvollziehbar gemacht und gleichzeitig die Umsetzung bzw. Einhaltung überprüft werden.
Relevante Aspekte sind die Umsetzung/Vorbereitung/Planung von grundlegenden Architektur- und Entwicklungsrichtlinien, die kontinuierliche Überprüfung der Software durch (automatisierte) Tests, die Einhaltung von Compliance-Richtlinien sowie die Integration in bestehende Maßnahmen zur Aufrechterhaltung eines 24/7-Betriebs.

Meine Aufgaben:

• Ich gestalte mit meinem Team aus Spezialist*innen die Standards und Vorgaben für die folgenden Themenbereiche:
• IT-Security, Resilience und Vulnerability Management,
• Testmanagement (klassisch bis hin zu Chaos Engineering),
• Compliance Management.
• Gemeinsam mit den Anwender*innen und anderen Stakeholdern prüfe ich bestehende Ansätze und Konzepte in den Bestandssystemen und entwickele sie für die neuen Anforderungen weiter,
• Ich pflege mein Backlog, erstelle User Stories, stimme mich mit anderen Teams ab und präsentiere in Sprint Reviews gemeinsam mit meinem Team,
• Ich berate und unterstütze unsere Entwicklungsteams in der Umsetzung dieser zentralen Vorgaben und schaffe ggf. das Verständnis für deren Notwendigkeit,
• Ich plane und steuere zentrale Aktivitäten zur Überprüfung deren Umsetzung, z. B. durch Penetrationstests, Einsatz von Chaos Monkeys, externe Audits usw.,
• Ich schaffe Transparenz über die Umsetzung für Product Owner, Product Leads und Senior Management und bin die zentrale Ansprechperson für strategische Rückfragen,
• Ich steuere die Aktivitäten meines Teams im Kontext unserer agilen Entwicklungsorganisation und stimme sie mit den Entwicklungsteams und unseren Stakeholdern ab.

Mehr über das Netzleitsystem der Zukunft erfahre ich hier.

• Ich habe ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem MINT-Fach,
• Ich habe bereits Erfahrung in der Entwicklung von Software für technische Infrastruktur-Anwendungen,
• Grundlagen von Cloud- Software, Microservices- und Event-Driven-Architekturen sind für mich kein Buch mit sieben Siegeln,
• Ich habe diese Erfahrungen in agilen und klassischen Entwicklungsprozessen für Softwarelösungen gesammelt,
• Eine zielgruppenorientierte Kommunikation auch komplexer Sachverhalte fällt mir leicht,
• Ich spreche Deutsch (Verhandlungssicher / C1) und Englisch (B2),
• Ich bin bereit, an einer telefonischen Rufbereitschaft teilzunehmen.

Das bringe ich idealerweise mit:

• Erfahrung in der fachlichen Führung von (agilen) Teams,
• Erfahrungen in Transformationsprojekten bzw. der Ablösung von Bestandssystemen.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zu Hause) möglich.

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