Lead Consultant / Solution Architect SAP CPQ

CNT Management Consulting AG; München, Mainz; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Beratung für SAP Software sucht einen erfahrenen Senior Consultant für SAP CPQ. In dieser Position übernimmst du eine führende Rolle in der Implementierung und Optimierung von Preisgestaltungsprozessen. Du wirst aktiv in internationalen Projekten arbeiten und kreative Lösungen entwickeln. Zudem bieten wir dir ein flexibles Arbeitsmodell mit umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem inspirierenden Arbeitsumfeld.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsförderung

Leistungsabhängiger Bonus

Mitarbeitervergünstigungen

Qualifikationen

• Über 5 Jahre Erfahrung in SAP CPQ.
• Erfahrung in der Einführung von SAP CPQ, bevorzugt im Maschinenbau.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Leitende Rolle in der Entwicklung und Umsetzung von CPQ-Projekten.
• Fachliche Projektverantwortung in der Beratung.
• Mentoring von Junior Consultants.

Kenntnisse

Kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten

Flexibilität

Teamarbeit

Tools

SAP CPQ

SAP S/4HANA

SAP ERP

Jobbeschreibung

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Mainz, DE München, DE

Arbeitsmodell: Hybrid

Als führendes Beratungshaus für SAP Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP Produkte.

Das bieten wir dir:

Flexibles Arbeitsmodell:100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.

Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.

Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld:Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.

Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen:Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, Wellpassuvm.).

Attraktive Vergütung:Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.

Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme:Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).

Mitarbeitervergünstigungen:Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.

Aktive Mitgestaltung und Events:Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).

Das sind deine Aufgaben:

Leitende und aktive Rolle in der Entwicklung und technischen Umsetzung von Projekten im Bereich Configure Price Quote (CPQ)

Ganzheitliche Konzeption von CPQ-Prozessen, von der Produktkonfiguration inkl. komplexer Preisfindungsregeln, über Formulare bis hin zu Genehmigungsprozessen

Fachliche Projektverantwortung in der Beratung und in Meetings

Durchführung von Implementierungs-, Optimisierungs- und Releasewechselprojekten

Leitung von Kundenworkshops und -präsentationen

Mentoring unserer Young Professionals und fachliche Verantwortung für Consultants

Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills

Das solltest du mitbringen:

Selbstständiges, kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten

Ausgezeichnetes Know-how in SAP CPQ mit mehr als 5 Jahren Erfahrung

Mehrjährige Erfahrung in der Einführung von SAP CPQ, bevorzugt im Bereich Maschinenbau

Erfahrung mit Variantenkonfiguration in SAP ERP / SAP S/4HANA von Vorteil

Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und ausgeprägte Consulting-Expertise

Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft

Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.