Landschaftsarchitekt - Projektleiter (m/w/d)- Stadt Duisburg

Stadt Duisburg; Duisburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung sucht einen Projektmitarbeiter (w/m/d) für Sportfreianlagen in Duisburg. Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von baulichen Maßnahmen und die Leitung von Projekten. Erforderlich sind ein Hochschulabschluss in Landschaftsarchitektur und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf werden geboten.

Leistungen

Krisensicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

Tarifrechtliche Sonderzahlungen

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Qualifikationen

• Abschluss: Bachelor oder Diplom FH in einem relevanten Studienfach.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung nach Erwerb der Qualifikation.

Aufgaben

• Planen und Durchführen von baulichen Maßnahmen für Sportfreianlagen.
• Projektleitung und Steuerung extern beauftragter Ingenieure.
• Durchführung von technischen Instandhaltungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Kenntnisse in der Projektsteuerung

Kenntnisse der VOB, VOF, VOL und HOAI

Sicherer Umgang mit MS-Office

Einsatzbereitschaft

Teamfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossene Hochschulbildung in Landschaftsarchitektur

Jobbeschreibung

Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für DuisburgSport/Fachbereich G - Bau und Unterhaltung eine Projektmitarbeiterin bzw. einen Projektmitarbeiter (w, m, d) - Frei- bzw. Sportfreianlagen

Duisburg - kontrastreich und lebendig. Industriekultur, Naherholungsgebiete, kulturelle Angebote und sportliche Highlights. Wir bieten attraktive Berufsfelder, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gute Bildungs- und Karrieremöglichkeiten.

DuisburgSport ist eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Duisburg, die nach kaufmännischen Grundsetzen geführt wird und sich mit allen Angelegenheiten rund um den Sport in Duisburg befasst.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Planung und eigenverantwortliche Durchführung von baulichen Maßnahmen (Sanierungs-, Neu-, Umbau-, und Erweiterungsmaßnahmen) mit mittleren und hohen Anforderungen bzw. Schwierigkeitsgrad im Bereich der Frei- bzw. Sportfreianlagen
• selbstständige und eigenverantwortliche Projektleitung und Projektsteuerung einschließlich Beauftragung, Koordination, Steuerung und Überwachung extern beauftragter Ingenieurinnen bzw. Ingenieure im Bereich der Frei- bzw. Sportfreianlagen
• selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von baulichen und technischen Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich der Frei- bzw. Sportfreianlagen
• Mitwirkung bei der organisatorischen und fachlichen Ausrichtung des Fachbereichs

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen Und Beamte

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach (Landschaftsarchitektur, Landespflege o. ä.)
• und eine anschließende mindestens 5-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
• und die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des (bau-)technischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW

Für Beschäftigte

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem dem o.a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach (Landschaftsarchitektur, Landespflege o. ä.)
• und eine anschließende mindestens 5-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektsteuerung bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
• Kenntnisse der VOB, VOF und VOL sowie der HOAI
• sicherer Umgang mit MS-Office
• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten
• Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen

Der Einsatz eines privaten PKW gegen Zahlung einer Wegstreckenentschädigung wird vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Details

• Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 12 AII/3 TVöD