Landschaftsarchitekt •in oder Bauingenieur •in (Tief- und / oderLandschaftsbau) (m / w / d) Vol[...]

GMW Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal; Aachen; Hybrid; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein kommunales Gebäudemanagement sucht einen Spezialisten für die Projektleitung in Bauprojekten. Sie steuern Neubauten und Sanierungen und arbeiten in einem motivierten Team. Erwarten werden ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse. Die Stelle ist unbefristet, bietet flexible Arbeitszeitmodelle und ist auch für Telearbeit geeignet.

Leistungen

Einsatz von Fördermitteln

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Individualisierte Fortbildungen

Qualifikationen

• Nachgewiesenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung.
• Führerschein Klasse B.

Aufgaben

• Projektleitung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen.
• Bauleitung und Controlling von Baumaßnahmen.
• Koordination mit anderen Abteilungen und externen Partnern.

Kenntnisse

Projektmanagement

Teamfähigkeit

Kenntnisse im Bereich VOB und HOAI

Soziale und kommunikative Kompetenz

Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C1)

Ausbildung

Studium der Landschaftsarchitektur oder Bauingenieurwesen

Qualifikation als Techniker in Tiefbau

Jobbeschreibung

STADT WUPPERTAL

STADT DER WELTBERÜHMTEN SCHWEBEBAHN

Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes Universitätsstadt Landschaftsarchitekt in oder Bauingenieur in (Tief- und / oder Landschaftsbau)

Arbeitszeit

41 / 39 Std. / Woche, Vollzeit

Teilzeit möglich), unbefristet

Stellenbewertung

A 11 / EG 11

Homeoffice

möglich

Bewerbungsfrist

10.07.2025 - 10.08.2025

Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 100 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.

Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.

Die zu besetzende Stelle gehört zur Abteilung Bauprojektmanagement des GMW (BPM).

Das BPM ist im GMW interner Projektsteuerer und baufachliche Bauherrenvertretung. Es ist aufgeteilt in sechs Teams mit jeweils ca. 10 - 15 Mitarbeiter innen.

Mit seinen insgesamt ca. 80 Mitarbeiter innen ist es verantwortlich für die Steuerung und Abwicklung aller großen Baumaßnahmen des GMW in Wuppertal und umfasst vom Neubau bis zur Sanierung von Schulen, Kindertagesstätten, Bauten für Feuerwehr, Kultur, Sport und Verwaltung ein vielseitiges Aufgabenportfolio.

Für diese vielseitigen Aufgabe brauchen wir eine n Spezialist in wie Sie!

Ihr Profil

Wen suchen wir?

Das bringen Sie mit :

• Nachgewiesenes, abgeschlossenes Studium der Landschaftsarchitektur und / oder Landschaftsplanung, des Bauingenieurwesens der Fachrichtungen Tiefbau und / oder Landschaftsbau und / oder Landschaftsbau und Grünflächenmanagement

Diplom (FH) / B. Sc. bzw. B. Eng.)

Alternativ :

eine Qualifikation als Techniker in (Tiefbau) oder Meister in (Garten- und Landschaftsbau) in Verbindung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen

Die Eingruppierung in die o. g. Stelle wird im Rahmen eines Auswahlverfahrens individuell geprüft und erfolgt – je nach Qualifikation, Fähigkeiten und Erfahrungen - in die Entgeltgruppe 11 oder auch 10 TVöD (sonstige Beschäftigte).

Zusätzlich :

mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Planung, Durchführung und Projektleitung von Baumaßnahmen.

Kenntnisse im Bereich VOB und HOAI (Leistungsphasen 1 – 9)

Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen

Teamfähigkeit

Soziale und kommunikative Kompetenz

Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (min. C1)

Führerschein Klasse B und Bereitschaft Dienstfahrten mit eigenem PKW, Dienstfahrzeug oder Dienst-Pedelec durchzuführen

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen :

Kenntnisse im Projektmanagement, sowie in der Steuerung von externen Planungsbüros im Bereich von Außenanlagen- und / oder Tiefbaumaßnahmen

Kenntnisse der Projektsteuerung

Erfahrung mit Baumaßnahmen für öffentliche Auftraggeber

Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht

Erfahrung in der Kostenkontrolle und mit dem Controlling von Baumaßnahmen

Erfahrungen mit Baumaßnahmen unter Verwendung von Fördermitteln der EU, des Bundes und / oder des Landes

Tätigkeitsprofil

Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

Projekt- bzw. Teilprojektleitung von Neubau-, Umbau- und Sanierungs- und Erweiterungsmaßnahmen mitunter unter Verwendung von Fördermitteln an städtischen Liegenschaften. Die Aufgaben umfassen dabei im Wesentlichen die Projektsteuerung, Bauleitung und das Controlling von Baumaßnahmen. Unter Einhaltung aller öffentlich-rechtlichen Vorschriften und Baurichtlinien nehmen Sie die Bauherrenaufgabe wahr und überwachen externe Fachplaner innen, Architekt innen und Bauunternehmen bei der Planung und Ausführung gemäß den Leistungsphasen 2-9 der HOAI.

Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des GMW, den städtischen Kunden sowie externen Beteiligten am Bau.

Was bieten wir Ihnen?

Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team

Eine unbefristete Beschäftigung

Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle

Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen

Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge

Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Tätigkeit ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet.

Die Besetzung der Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern eine ganztägige Präsenz gegeben ist.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.08.2025.

Herr Tobias Palm

Leitung Bauprojektmanagement E-Mail

Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation

Kontakt

0202 563 - 5466

[e-mail]

Herr Patrick Beecker

Personalreferent E-Mail

Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren

Kontakt

0202 563 6867

[e-mail]

AUCH NOCH INTERESSANT Anreise /

Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie / Pflege Frauenförderung

Standort : Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal

Parkmöglichkeiten : Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich.

Anreise mit dem Fahrrad : Ein Fahrradkeller ist vorhanden.

Anreise mit dem ÖPNV : Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain.

Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger

innen in Einklang zu bringen.

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.