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Lagermitarbeiter (m/w/d) Reifenlager

Gollan Recycling GmbH

Neustadt in Holstein

Vor Ort

EUR 30.000 - 38.000

Vollzeit

Vor 2 Tagen
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Zusammenfassung

Gollan Recycling GmbH sucht einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für die Vorbereitung und Lieferung von Radsätzen. Die Position erfordert Teamfähigkeit, einen Führerschein Klasse B und körperliche Belastbarkeit. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Leistungsgerechte Bezahlung
Regelmäßige Mitarbeiterevents
Zuschuss zum JobRad
Mitarbeiterrabatte
Kindernotfallbetreuung

Qualifikationen

  • Erfahrung im Reifenlager ist wünschenswert.
  • Körperliche Belastbarkeit erforderlich.

Aufgaben

  • Vorbereitung der Räder für einen Radwechsel.
  • Belieferung von Großkunden mit Radsätzen.
  • Allgemeine Hilfs- und Reinigungstätigkeiten in der Werkstatt.

Kenntnisse

Kundenumgang
Teamfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Führerschein Klasse B

Tools

Flurförderschein

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für folgende Aufgaben:

  1. Vorbereitung der Räder für einen Radwechsel
  2. Durchführung von Fahrtätigkeiten
  3. Belieferung von Großkunden mit Radsätzen
  4. Allgemeine Hilfs- und Reinigungstätigkeiten in der Werkstatt
Stellenanforderungen
  • Erfahrung im Reifenlager ist wünschenswert, aber auch Quereinsteiger (m/w/d) sind willkommen
  • Sorgfältiger Umgang mit Kundenrädern
  • Gültiger Führerschein Klasse B
  • Flurförderschein von Vorteil, aber keine Voraussetzung
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
Wir bieten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer sicheren Branche
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Zuschuss zum JobRad (Fahrradleasing)
  • Mitarbeiterrabatte auf unsere Dienstleistungen (KFZ, Recyclinghöfe, uvm.)
  • Kindernotfallbetreuung
  • Mitarbeiterrabattaktionen für Reisen, Shopping, Technik uvm.
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