Lagermitarbeiter (m/w/d) mit Zuverlässigkeitsüberprüfung

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 28.000 - 38.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Arbeitsvermittlung sucht einen Helfer im Lager für den Standort Wiesbaden. Zu den Aufgaben gehören das Verpacken von Produkten, Kommissionieren bei unterschiedlichen Temperaturen und das Verladen von Packstücken. Eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung und Erfahrung im Lagerbereich sind erforderlich. Das Unternehmen bietet eine tarifgerechte Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub und weitere Vorteile.

Leistungen

Bezahlung nach Tarifvertrag

Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr

Kostenfreie Arbeitssicherheitskleidung

Qualifikationen

• Eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung ist erforderlich.
• Erfahrung im Lagerbereich.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit.

Aufgaben

• Verpacken von Produkten bis 2 kg.
• Kommissionieren von Waren bei verschiedenen Temperaturen.
• Ver- und Entladen von Packstücken.

Kenntnisse

Teamarbeit

Belastbarkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Jobbeschreibung

So schnell und einfach haben Sie sicher noch nie einen neuen Job gefunden! Aktuell suchen wir einenHelfer im Lagerfür unseren Kunden inWiesbaden. Bewerben Sie sich nur mit Namen, E-Mail-Adresse und Lebenslauf – einfacher und schneller geht es nicht!

Ihre Aufgaben

• Verpackender Produkte bis 2 kg
• Kommissionieren von Warenbei Temperaturen von8° C bis -20° Coder Raumtemperatur 25° C
• Ver- und Entladen vonPackstücken
• Versenden von Packstücken bis 30 kg
• Bearbeiten der Produkte
• Erstellen vonLabels und Etikettieren der Waren

Erfahrungen

• Eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung ist erforderlich
• Erfahrung im Lagerbereich
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Körperlich belastbar und Einsatzbereitschaft
• Freude daran, in einem Team zu arbeiten
• Professionelle und strukturierte Arbeitsweise
• Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir Ihnen

• Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
• Möglichkeit der Abschlagszahlungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
• Kostenfreie Arbeitssicherheitskleidung und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen