Lagermitarbeiter (M/W/D) (2-Schichtsystem)

CEVA Logistics; Großbeeren; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

CEVA Logistics sucht Lagerhelfer (M/W/D) im 2-Schichtsystem für den Standort in Großbeeren. Die Aufgaben umfassen Wareneingang, Kommissionierung und die Bereitstellung eines positiven Arbeitsumfelds. Bewerber sollten motiviert, zuverlässig und bereit für körperliche Tätigkeiten sein. Vollzeitbeschäftigung, 37,5 Stunden pro Woche, mit attraktiven Arbeitgeberleistungen.

Leistungen

25 Urlaubstage + 4 Zusatzurlaubstage

Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe

Familienfreundliches Unternehmen

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Mindestens 18 Jahre alt.
• Körperlich belastbare Tätigkeiten.
• Wunsch nach Schicht- und Samstagsarbeit.

Aufgaben

• Wareneingangskontrolle und Qualitätsprüfung.
• Kommissionierung, Sortierung und Verpackung.
• Einbuchen und Verräumen der Waren.

Kenntnisse

Motivation

Zuverlässigkeit

Flexibilität

Engagement

Kommunikationsfähigkeit

Jobbeschreibung

Lagermitarbeiter (M/W/D) (2-Schichtsystem), Grossbeeren

CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik. Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.

Für unserenStandort in Großbeeren (GB 2) bei Berlin suchen wir Lagerhelfer (m/w/d) im 2-Schichtsystem.

Wir suchen hochmotivierte Lagerhelfer (m/w/d) mit und ohne Berufserfahrung in unserem Logistikzentrum in Großbeeren.

• Wareneingangskontrolle (Qualitätsprüfung, Stichprobenzählung etc.)
• Wareneingang (einbuchen, verräumen, etc.)
• Warenausgang (kommissionieren, sortieren, verpacken, etc.)
• Inventur (Lagerplatzprüfung, Quality-Check, Klärfall-Bearbeitung, etc.)
• Du überzeugst durch Deine Motivation, persönliches Engagement, Zuverlässigkeit und Deine Flexibilität.
• Du bist mindestens 18 Jahre alt und hast kein Problem mit körperlich herausfordernden Tätigkeiten
• Wünschenswerterweise kommunizierst Du in der deutschen und englischen Sprache sicher in Wort und Schrift
• Deine Bereitschaft zur Schicht- und Samstagsarbeit (2-Schichtsystem) runden Dein Profil ab.
• 2.193,75€ brutto Festgehalt
• Eine Vollzeitbeschäftigung von 37,5 h/Woche im 2-Schichtsystem (Sonn- und Feiertage frei)
• Arbeitskleidung und Beteiligung an den Arbeitssicherheitsschuhen
• 25 Urlaubstage (vertraglich/jährlich) + 4 Zusatzurlaubstage (optional)
• Trainerteam als Ansprechpartner bei der Einarbeitung
• Von unseren Mitarbeitern organisierte Busse im 3 Schichtsystem aus Polen und Frankfurt Oder
• Familienfreundliches Unternehmen - Unterstützung von Fahrgemeinschaften
• Die Möglichkeit in einem etablierten und zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen vielfältige Projekte aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und mit uns gemeinsam auf Wachstumskurs zu gehen
• Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Ein gutes Arbeitsklima-Klima mit „Du“-Kultur, vom Mitarbeiter/in im Lager bis zur Geschäftsführungsebene
• Ein motiviertes Führungskräfte-Team in einem kollegialen Betriebsumfeld
• Die Möglichkeit, mit unserem innovativen Unternehmen zu wachsen sowie langfristige Zukunftsperspektiven und Aufstiegschancen
• Versorgung mit Getränken sowie weitere Benefits
• Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge

Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.