Lager- und Materialmanager Luftfahrt (m/w/d)

ARTS; Hamburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 57.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen sucht einen Lager- und Materialmanager (m/w/d) in Hamburg, um das Fehlteilmanagement und die Produktionsunterstützung bei Airbus sicherzustellen. Die Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium sowie umfangreiche Erfahrungen in der Logistik. Der ideale Kandidat sollte über Kenntnisse in SAP verfügen und bereit sein, in Schichten zu arbeiten.

Leistungen

Optimale Work-Life-Balance

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub

Globale Weiterbildungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Vor-Ort-Kantine

Zuschuss zur HVV-Proficard

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Luft- und Raumfahrt oder Logistik.
• Erfahrung im Fehlteilmanagement und in SAP.

Aufgaben

• Fehlteil- und Eskalationsmanagement bei Übergabeprozessen.
• Bearbeitung und Anpassung von Fertigungsaufträgen in SAP.
• Koordination von Versand und Lagermanagement.

Kenntnisse

SAP

Deutsch

Englisch

Logistik

Supply Chain Management

Ausbildung

Ausbildung als Industriekaufmann / Industriekauffrau oder ähnliches

Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Supply Chain oder Logistik

Tools

Google Workspace

Jobbeschreibung

Lager- und Materialmanager Luftfahrt (m/w/d), Hamburg

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Wenn es drauf ankommt: Logistik mit Weitblick bei Airbus in Hamburg

Bei unserem Kunden Airbus Aerostructures GmbH übernehmen Sie als Lager- und Materialmanagereine zentrale Rolle im Fehlteilmanagement, bei der Produktionsunterstützung und im Supply Chain Prozess.Jetzt bewerben und Teil der Luftfahrtproduktion werden!

Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 55.300€ und max. 56.700 €.Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen.

Aufgaben:

• Fehlteil- und Eskalationsmanagement bei Übergabeprozessen zwischen Werk undFinal Assembly Linein der Single Aisle Produktion
• Bearbeitung von Fertigungsaufträgen und Anpassung von Bedarfsmengen und Artikelbestellungen in SAP
• Koordination von Versand, Umlagerungen, Verschrottung sowie Organisation von Sondertransporten
• Prüfung der Teileverfügbarkeit im SAP-System
• Enge Zusammenarbeit mit dem nationalen und internationalen Supply-Officer-Team
• Lagermanagement inkl. Warenannahme, Einlagerung und Ausgabe sowie Identifikation von Prozessverbesserungen
• Dokumentation und Steuerung von Qualitätsmeldungen (Non-Conformities) in SAP

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann / Industriekauffrau,Speditionskaufmann/Speditionskauffrau oder Groß- und Außenhandelskaufmann / Groß- und Außenhandelskauffrau mit Weiterbildung zum Techniker / Fachwirt
• ALTERNATIV: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Supply Chain oder Logistik
• Mehrjährige Berufserfahrungin der Luft- und Raumfahrt, Supply Chain / Logistik oder Prozessoptimierung
• Fundierte Kenntnisse in SAP und sicherer Umgang mit Google Workspace
• Sehr gute Deutsch- (mind. B2) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. C1);Französischkenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht im wöchentlichen Wechsel)
• Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig

Unsere Leistungen:

• Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe
• Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)